上海士官轉業(yè)安置政策,2017年上海士官轉業(yè)安置退伍費最新政策各區(qū)(縣)財政局、民政局，浦東新區(qū)財稅局、社會發(fā)展局民政處： 根據(jù)《中華人民共和國兵役法》和上海市政府、上海警備區(qū)(滬府發(fā)[1999]47號)文的有關規(guī)定，現(xiàn)就我市城鎮(zhèn)退伍義務兵、轉業(yè)士官在待安置期間發(fā)放生活補助費的有關事項通知如下：
一。生活補助費發(fā)放的具體對象：為當年度國務院、中央軍委批準退出現(xiàn)役并符合本市接收安置條件的城鎮(zhèn)退伍義務兵(不包括因政策原因照顧辦理“農(nóng)轉非”的退伍義務兵);符合接收安置條件的轉業(yè)士官。
本市在職入伍和“兩張通知書一起發(fā)”的城鎮(zhèn)退伍義務兵不享受生活補助費。他們按現(xiàn)行政策退伍后即回原單位工作，有關的退伍安置待遇由原單位或原單位的上級主管部門按規(guī)定予以落實。
二。城鎮(zhèn)退伍義務兵從退伍到回到有關區(qū)、縣安置部門報到(以戶口遷入時間為準)后的第一個月起到安置部門開出的安置工作通知書規(guī)定的報到時間之月止;轉業(yè)士官從部隊停發(fā)工資后的第一個月起到安置部門開出的安置工作通知書規(guī)定的報到時間之月止，為待安置時間。在此期間內，政府向有關的城鎮(zhèn)退伍義務兵和轉業(yè)士官發(fā)放生活補助費。
三。待安置期間的生活補助費，本年度按每人每月300元標準，由所在區(qū)、縣安置部門核定后按月發(fā)給。
事業(yè)單位工資基本處于上漲區(qū)間 2006年我國就提出了事業(yè)單位績效工資制度，但吳江表示，目前實施還不夠平衡，有些地方搞了，有些地方還是沒搞。這次的2014事業(yè)單位人事管理條例出臺后，將推進工資制度改革。
《條例》提出工資正常增長機制問題，這主要是調標，還不是職務提升的進檔晉級。正常增長機制主要是面向社會，包括和企業(yè)同類人員以及公務員進行比較。通過比較可以進行一些調整。另外還可以根據(jù)每年物價上漲的幅度和社會平均工資的增長幅度，適當?shù)刈鲂┱{整。
總的來看，建立正常的增長機制，使事業(yè)單位的工資決定機制發(fā)生了變化。過去事業(yè)單位的工資和機關是綁在一起的，機關漲事業(yè)單位才能漲，今后可由市場來決定，整個社會的工資水平上去了，事業(yè)單位的工資也能往上正常增長。
