二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個(gè)，新的規(guī)定也在制定實(shí)施。那么2019年湖北女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年湖北產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于湖北產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
一、什么是產(chǎn)假
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
二、湖北產(chǎn)假多少天
湖北產(chǎn)假98天.
三、相關(guān)法律法規(guī)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
我們從上面的內(nèi)容介紹中大家都弄清楚了吧，在實(shí)際中對(duì)于產(chǎn)假需要根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行休假。用人單位在這方面需要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行，而對(duì)于勞動(dòng)者來說也要了解清楚在這方面的規(guī)定，才能知道是怎么回事。
