最近鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，人盡皆知的《人口與計(jì)劃生育法》弄得未婚人士直呼悔不當(dāng)初，應(yīng)該早結(jié)婚生娃的!更有人稱，一定要12月31號(hào)之前扯證，不然就沒(méi)有晚婚假了!究竟《人口與計(jì)劃生育法》有哪些修正呢?又給我們的生活帶來(lái)了哪些變化?
修正案要點(diǎn)如下：
明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;
刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定;
規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇;
刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。
晚婚假還有木有?
晚婚假仍有法律依據(jù)。
《人口與計(jì)劃生育法》(修正案)刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”的規(guī)定。很多人認(rèn)為1月1日，就沒(méi)有晚婚假了。然而，對(duì)于晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)，修改前的《人口與計(jì)劃生育法》與《婚姻法》均有涉及，此次修改的《人口與計(jì)劃生育法》，《婚姻法》并未修改。《婚姻法》的第六條規(guī)定：結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。也即晚婚假仍有法律依據(jù)。如果國(guó)家要取消晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)的話，要修改婚姻法嘍~
晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期真的木有了嗎?
大家先不要桑心!
《人口與計(jì)劃生育法》(修正案)是這樣表述的：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇�！睆脑摲ㄒ�(guī)的表述，我們可以看出，只要是符合法律規(guī)定生育子女的，是可以獲得延長(zhǎng)生育假的，只是具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法需要各地出臺(tái)規(guī)定，之前的獎(jiǎng)勵(lì)政策將被取代哦~不過(guò)，大家還是可以報(bào)一絲希望的!
隨著新的《人口與計(jì)劃生育法》將于1月1日實(shí)施，各位HR朋友們要忙起來(lái)嘍~規(guī)章制度的修訂勢(shì)在必行，你準(zhǔn)備好了嗎~
看看之前的獎(jiǎng)勵(lì)晚育假吧!緬懷一下，不知道各地之后修改的新政策會(huì)是怎樣嘍~
城市 | 晚育假規(guī)定 | 參考文件 |
北京 | 除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。 獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 | 北京市人口與計(jì)劃生育條例 |
上海 | 除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假，晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。 | 上海市人口與計(jì)劃生育條例 上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定 |
天津 | 職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。 | 天津市人口與計(jì)劃生育條例 |
河北 | 實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。 | 河北省人口與計(jì)劃生育條例 |
山東 | 女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。 | 山東省人口與計(jì)劃生育條例 |
江蘇 | 對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。 | 江蘇省人口與計(jì)劃生育條例 |
南京 | 符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天（含法定產(chǎn)假九十天），男方可享受護(hù)理假十五天。 | 南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定
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無(wú)錫 | 符合晚育年齡的夫妻，女方可以在享受法定產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十天，男方可以享受護(hù)理假十天。 | 無(wú)錫市實(shí)施《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》辦法 |
浙江 | 晚育的，男方可享受七天護(hù)理假；條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期（含法定產(chǎn)假）。 | 浙江省人口與計(jì)劃生育條例 |
廣東 | 實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日 | 廣東省人口與計(jì)劃生育條例 |
福建 | 晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。 | 福建省人口與計(jì)劃生育條例 |
四川 | 已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。 | 四川省人口與計(jì)劃生育條例 |
重慶 | 晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日；晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。 | 重慶市人口與計(jì)劃生育條例 |
湖南 | 晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。 | 湖南省人口與計(jì)劃生育條例 |
湖北 | 已婚婦女晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假； | 湖北省人口與計(jì)劃生育條例 |
河南 | 實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月； | 河南省人口與計(jì)劃生育條例 |
安徽 | 晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。 | 安徽省人口與計(jì)劃生育條例 |
遼寧 | 晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。 | 遼寧省人口與計(jì)劃生育條例 |
吉林 | 晚育的女職工，憑《生殖保健業(yè)務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天； | 吉林省人口與計(jì)劃生育條例 |
黑龍江 | 職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日； 男職工享受護(hù)理假五至十日； | 黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例 |
甘肅 | 實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天； | 甘肅省人口與計(jì)劃生育條例 |
廣西 | 已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天； | 廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例
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貴州 | 晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假３０天，男方享受護(hù)理假７天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假９０天； | 貴州省人口與計(jì)劃生育條例 |
海南 | 已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。 | 海南省人口與計(jì)劃生育條例 |
江西 | 晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。 | 江西省人口與計(jì)劃生育條例 |
內(nèi)蒙古 | 晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。 | 內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例 |
寧夏 | 晚育的增加產(chǎn)假十四天；職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護(hù)理假十天。 | 寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例 |
山西 | 符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個(gè)月，男方享受護(hù)理假１５日；產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個(gè)月。 | 山西省人口與計(jì)劃生育條例 |
陜西 | 實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。 | 陜西省人口與計(jì)劃生育條例 |
新疆 | 女職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天。 | 新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例 |
云南 | 晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。 | 云南省人口與計(jì)劃生育條例 |
