計(jì)劃生育法全文內(nèi)容,新的《人口與計(jì)劃生育法》變化

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最近鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng),人盡皆知的《人口與計(jì)劃生育法》弄得未婚人士直呼悔不當(dāng)初,應(yīng)該早結(jié)婚生娃的!更有人稱,一定要12月31號(hào)之前扯證,不然就沒(méi)有晚婚假了!究竟《人口與計(jì)劃生育法》有哪些修正呢?又給我們的生活帶來(lái)了哪些變化?

  修正案要點(diǎn)如下:

明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;

刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定;

規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇;

刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容,規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。

  晚婚假還有木有?

晚婚假仍有法律依據(jù)。

《人口與計(jì)劃生育法》(修正案)刪除了“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”的規(guī)定。很多人認(rèn)為1月1日,就沒(méi)有晚婚假了。然而,對(duì)于晚婚的獎(jiǎng)勵(lì),修改前的《人口與計(jì)劃生育法》與《婚姻法》均有涉及,此次修改的《人口與計(jì)劃生育法》,《婚姻法》并未修改。《婚姻法》的第六條規(guī)定:結(jié)婚年齡,男不得早于22周歲,女不得早于20周歲,晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。也即晚婚假仍有法律依據(jù)。如果國(guó)家要取消晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)的話,要修改婚姻法嘍~

  晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期真的木有了嗎?

大家先不要桑心!

《人口與計(jì)劃生育法》(修正案)是這樣表述的:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇!睆脑摲ㄒ(guī)的表述,我們可以看出,只要是符合法律規(guī)定生育子女的,是可以獲得延長(zhǎng)生育假的,只是具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法需要各地出臺(tái)規(guī)定,之前的獎(jiǎng)勵(lì)政策將被取代哦~不過(guò),大家還是可以報(bào)一絲希望的!

隨著新的《人口與計(jì)劃生育法》將于1月1日實(shí)施,各位HR朋友們要忙起來(lái)嘍~規(guī)章制度的修訂勢(shì)在必行,你準(zhǔn)備好了嗎~

看看之前的獎(jiǎng)勵(lì)晚育假吧!緬懷一下,不知道各地之后修改的新政策會(huì)是怎樣嘍~

城市

晚育假規(guī)定

參考文件

北京

除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

北京市人口與計(jì)劃生育條例

上海

除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假30天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假,晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。

上海市人口與計(jì)劃生育條例

上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定

天津

職工晚育的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

天津市人口與計(jì)劃生育條例

河北

實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。

河北省人口與計(jì)劃生育條例

山東

女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。

山東省人口與計(jì)劃生育條例

江蘇

對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。

江蘇省人口與計(jì)劃生育條例

南京

符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天),男方可享受護(hù)理假十五天。

南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定

無(wú)錫

符合晚育年齡的夫妻,女方可以在享受法定產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十天,男方可以享受護(hù)理假十天。

無(wú)錫市實(shí)施《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》辦法

浙江

晚育的,男方可享受七天護(hù)理假;條件的單位,可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

浙江省人口與計(jì)劃生育條例

廣東

實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日

廣東省人口與計(jì)劃生育條例

福建

晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。

福建省人口與計(jì)劃生育條例

四川

已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。

四川省人口與計(jì)劃生育條例

重慶

晚育的婦女,增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日;晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。

重慶市人口與計(jì)劃生育條例

湖南

晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。

湖南省人口與計(jì)劃生育條例

湖北

已婚婦女晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;

湖北省人口與計(jì)劃生育條例

河南

實(shí)行晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;

河南省人口與計(jì)劃生育條例

安徽

晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

安徽省人口與計(jì)劃生育條例

遼寧

晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。

遼寧省人口與計(jì)劃生育條例

吉林

晚育的女職工,憑《生殖保健業(yè)務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假七天;

吉林省人口與計(jì)劃生育條例

黑龍江

職工晚育的,女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日;

男職工享受護(hù)理假五至十日;

黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例

甘肅

實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天;

甘肅省人口與計(jì)劃生育條例

廣西

已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;

廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

貴州

晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假90天;

貴州省人口與計(jì)劃生育條例

海南

已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的,增加晚育產(chǎn)假15日。

海南省人口與計(jì)劃生育條例

江西

晚育的增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。

江西省人口與計(jì)劃生育條例

內(nèi)蒙古

晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

寧夏

晚育的增加產(chǎn)假十四天;職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方護(hù)理假十天。

寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

山西

符合晚育規(guī)定的,女方享受產(chǎn)假4個(gè)月,男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的,享受產(chǎn)假6個(gè)月。

山西省人口與計(jì)劃生育條例

陜西

實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。

陜西省人口與計(jì)劃生育條例

新疆

女職工晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天。

新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

云南

晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天,男方護(hù)理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假十五天。

云南省人口與計(jì)劃生育條例

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