*新使命新思想新征程心得體會范文篇一
近日，*辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部*新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。這項意見的出臺，無疑為干部的擔當作為保駕護航，當然，也對*的干部提出了更高的要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。
敢于擔當是我們與生具來的一種力量。黃旭華一一中國核潛艇之父。工程復雜，沒有計算機，他就和同事用算盤和計算尺演算千上萬個數(shù)據(jù)。帶領團隊研制出我國第一艘核潛艇。使中國成為世界上第五個擁有核潛艇的國家。核潛艇按設計極限在南海作深潛試驗。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設計師親自下水做深潛試驗的第一人。
擔當是人性中最美的光輝。感動中國十大人物之一的陳云蓉，她患有嚴重的脂肪肝。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔當，拯救了兒子的生命，她用她的擔當發(fā)起了命運的馬拉松。
敢于擔當是領導干部成長的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近了和群眾的距離，修補了支離破碎的干群關系，樹立了良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。
敢于擔當是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)，認真謀劃好、落實好各項工作任務，才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。
*新使命新思想新征程心得體會范文篇二
實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養(yǎng)造就一支高素質專業(yè)化干部隊伍。我們黨歷來重視領導干部隊伍建設，注重發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。近日，*辦公廳出臺了《關于進一步激勵廣大干部*新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，有助于讓更多適應*發(fā)展需要的好干部脫穎而出、展現(xiàn)作為。
選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當作為者用起來，敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。通過鮮明樹立重實干重實績的用人導向，把好選人用人關，大膽使用堅持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔上來。
新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。唯有干在實處才是真擔當真作為。領導干部必須要不負人民重托，無愧歷史選擇，“不馳于空想，不騖于虛聲”，踏踏實實做好工作，走在時代前列，用奮斗開創(chuàng)美好的未來。
領導干部必須認真搞好學習。一是思想要高度重視。領導干部要從治國理政的高度充分認識學習的重要性，把學習作為履職的一種責任和義務。二是內容要入腦入心。必須要把學、學習知識、學習法律作為學習的基本內容，深刻把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，綜合運用各類專業(yè)知識推動工作。
新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。當然，必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“松綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是為某些人“開脫”，其中有著明確的可容“邊線”和堅決不容的“底線”。
日新月異的現(xiàn)代化進程，亟需一批能夠適應*發(fā)展要求的黨政人才，人民日益增長的美好生活需要，呼喚那些專心致志為黨和人民謀事創(chuàng)業(yè)的干部。把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，為確保如期全面建成小康社會，不斷開創(chuàng)新局面凝聚更多中堅力量。
*新使命新思想新征程心得體會范文篇三
追責，顧名思義就是追究責任，責任追究制。在工作中做的不好，沒有達到預期的效果，反而造成不利后果，這時就要追責。比如縣政府環(huán)保沒有搞好，就會追責縣長，再追責環(huán)保局長，再具體到工作人員。責任一定是要追究的，否則便沒有正義。一個人做錯了事，必須為此付出代價。但是，不分青紅皂白盲目的追責，只會打消干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
人民日報的一篇文章指出，事情做多了，就像滿滿的一杯茶水，難免會有撒漏的時候。同樣，一個人事情做多了，難免出現(xiàn)疏忽大意的情況。在基層工作中，干部做事，不僅要有時效、符合程序，還要讓各方都滿意，有時會很難。如想獨辟蹊徑，采取一些不同于傳統(tǒng)觀念或“規(guī)定路線”的創(chuàng)新動作，意味著至少要冒更大責任風險，如果遇事就追責，那么就不如不干。
現(xiàn)在“一事一議”的爭取，需要地方集資，但有些村根本集不起來，自己墊付后，被查出來算是套取國家資金，要被追責;不墊付就爭取不到該項目，無法建設公益事業(yè)。同時，爭取資金是要付出成本的，這部分資金是無法下賬的，多數(shù)干部本著“多一事不如少一事”的原則，就不去干了。
更讓基層困惑的是一些無法解決的問題。例如當下涉軍群體為解決個人身份、待遇問題，曾逐級向上反映。而按照現(xiàn)有政策要求，若滿足其訴求是不合規(guī)定的。他們反映到縣市，政策規(guī)定也不能突破。后來就反映到省里，省里要求基層必須把問題解決掉。這樣一來，基層就面臨兩難：如果滿足這一群體的訴求就突破了政策，要被追責，不解決則完不成工作也要被追責。
如果追責能夠解決問題，我相信多數(shù)干部還是能夠擔當?shù)摹＝陙恚?辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部*新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，提出建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭��；鶎痈刹亢粲跻尲m錯容錯機制真正落實落地。從實踐來看，哪些錯該容、怎么去容，容錯和糾錯怎么有機統(tǒng)一起來，是開展這項工作的重點，也是難點。不能動不動就追責，讓“追責”成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。
*新使命新思想新征程心得體會范文篇四
繼《關于進一步激發(fā)廣大干部*新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟废掳l(fā)后，李強書記近日在組織工作會議上以“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當”闡釋了新時達上海干部特質。
十二個字雖然簡短，卻透露著黨和國家對上海*干部的殷切希望，包涵著人民群眾對上海*干部的深切期盼。正是40年來上海堅持改革發(fā)展、敢闖敢試、敢為天下先的歷程，才誕生了“*上海干部特質”，這些特質也緊密貼合了當前上海對標國際最高標準、最好水平，全力打響上�！八拇笃放啤钡男枰�。
黨的十九大提出，要把黨的政治建設擺正*黨的建設的首位。作為一名黨員干部，我們應當努力使自己成長為符合*要求的干部，努力達到這十二個字的要求。
一是要敢于擔當。任何時期，身為人民公仆的我們都應當樹立“責任重于泰山”的堅定意識，在*下做到奮發(fā)有為、振奮精神，敢于迎難而上，對大是大非敢于挺身亮劍。堅持沉下身心，多聽多看多學，在實踐中、困難中求成長、求歷練，始終不斷完善自身，促使自身得到長足進步與發(fā)展。
二是要敢于作為�！俺錆M激情”意味著干事創(chuàng)業(yè)要有“精氣神”。改革前行的步伐，需要年輕干部充滿激情活力、敢想敢闖敢干，學會運用創(chuàng)新思維，用發(fā)展著的眼光和思維，探索出新的發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身學識和眼界經(jīng)歷，不斷增長知識、砥礪品質，干出年輕人的蓬勃的朝氣和風采。
三是要心系群眾。為人民服務是我黨不變的宗旨，“俯首甘為孺子�！笔枪偷拿Ｎ覀円冀K保持為人民服務的工作作風，時刻保持進取心，虛心向人民群眾學習，不斷縮小自身的能力素質與為民服務水平間的差距。結合“大調研”工作，真心實意地想群眾之所想、幫群眾之所需，不斷解決人民群眾最急、最盼的問題。不因前路艱險而打退堂鼓，不畏道路荊棘而退避三舍，始終做到胸懷理想、充滿激情，在實踐中保持前進的動力與進取心。
*新使命新思想新征程心得體會范文篇五
*賦予新使命，新使命需要好干部。提出新時期好干部標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。而近日，中央印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部*擔當新作為的意見》指出：要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ龑Ц刹繝幃敻母锏拇龠M派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。更是進一步強調了敢于擔當對做新時期好干部的重要性。
責任和擔當是黨員干部的胸襟勇氣和黨性覺悟的良好體現(xiàn)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就。要做新時期的好干部，首先要明確自身的責任和擔當，不忘初心、牢記使命，始終以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神堅持為民辦事、為民服務。對于困難要豁得出去、頂?shù)蒙先?對于矛盾要敢抓敢管、敢啃“硬骨頭”;對于風險要敢于作為、敢擔責任。做到在其位謀其事，履其職盡其責，徹底改變做“太平干部”的思想。其次要堅持事業(yè)為上、勇于擔當。由于多方面因素，目前有些干部存在怕出問題、怕?lián)熑蔚乃枷耄瑥亩鴮е隆爸恢爻�、不看做功”、“為了不出事，寧愿不干事”、“干多干少都一樣”的消極心態(tài)，這一負面現(xiàn)象使某些干部的形象和工作效率都大打折扣，因此必須綜合施策，建立激勵機制和容錯糾錯機制，嚴格執(zhí)行“瀆職要問責，不作為也要問責”、兌現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的要求，解決干部隊伍中“不作為”問題。同時，深入貫徹事業(yè)為上的政策理念，鼓勵干部敢闖敢拼、不畏擔責，擼起袖子加油干，為決勝全面建成小康社會、奪取*偉大勝利不懈奮斗。最后要加強實踐、善于創(chuàng)新，經(jīng)受住職責考驗。只有經(jīng)歷大事、要事、急事、難事的鍛煉，才能砥礪品行、增長才干，提高分析問題、解決問題和總攬全局的能力。只有多想、多干、多謀劃，才能多思路、多成效、多創(chuàng)新，經(jīng)受得住自身職責的考驗，才能健康成長為黨所期望和需要的優(yōu)秀干部。
（一）、*新思想新征程心得體會1500字（精選五篇）
（二）、幼兒教師*新思想新征程心得體會三篇
（三）、2021年*中小學教師職業(yè)行為十項準則心得體會
（四）、關于《三十講》心得體會
（五）、大學生學心得體會精選
（六）、向*楷模黃大發(fā)學習的心得體會范文精選
（七）、爭做*新疆特色好老師精神學習心得體會范文
好干部不會自然而然產(chǎn)生，但在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的*，只要我們敢于爭取、善于創(chuàng)新、踏踏實實做事、清清白白為官、牢固樹立正確的人生觀和價值觀、盡職盡責、勇于擔當，就有機會成長為新時期黨和人民需要的好干部。
