篇一：創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)心得體會
工作學(xué)習(xí)方面，我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學(xué)們參加學(xué)院企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達(dá)能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。2012年11月，在團(tuán)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學(xué)參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來 成就夢想” 職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)日活動。本學(xué)期，配合學(xué)校校風(fēng)深化年，為了、提高同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機(jī)械與材料工程學(xué)院大學(xué)生 “職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)”大賽。本項(xiàng)大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書的體會與同學(xué)們分享，幫助更多的同學(xué)參加了本項(xiàng)大賽中。目前本項(xiàng)大賽已進(jìn)入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機(jī)材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學(xué)生活計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
截至6月底，全市共培訓(xùn)各類城鄉(xiāng)勞動者20069人，完成省定34000人任務(wù)的59%，支付補(bǔ)貼資金1250.139萬元。
二、具體工作部署
（一）制定我市就業(yè)技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案。根據(jù)省、市民生辦部署，市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)的通知》（合人社秘[2013]109號），指導(dǎo)2013年就業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展。向各（市）縣區(qū)人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作布置。將全市3.4萬人培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)下達(dá)分解到各縣（市）區(qū)人社部門，廣泛組織城鄉(xiāng)各類群體參加技能培訓(xùn)。
（二）建立就業(yè)技能培訓(xùn)工作信息報送制度。為做好2013年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作，全面、及時、準(zhǔn)確掌握就業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)展、資金撥付、項(xiàng)目實(shí)施等情況，市人社局及時印發(fā)了《關(guān)于做好技能培訓(xùn)信息報送等基礎(chǔ)工作的通知》（合人社秘[2013]144號），要求各縣（市）區(qū)于每月25日前報送電子版及紙質(zhì)的月報和文字材料，文字材料包括工作開展情況和典型案例，其中工作開展情況主要內(nèi)容包括具體實(shí)施進(jìn)展、創(chuàng)新做法、存在問題及建議和意見等，同時把各縣（市）區(qū)信息報送工作是否及時和質(zhì)量高低情況建立臺賬，作為此項(xiàng)工作考核的重要依據(jù)。
（三）完成就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申報認(rèn)定工作。年初下發(fā)了《關(guān)于做好2013年度就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定有關(guān)工作的通知》，就今年的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作做出了統(tǒng)一部署和具體要求，凡在XX市經(jīng)人力資源和社會保障部門、教育部門批準(zhǔn)設(shè)立的社會各級各類具備就業(yè)技能培訓(xùn)條件的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可申請就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。已經(jīng)認(rèn)定為2012年度就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)并實(shí)際承擔(dān)了職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，無套取資金等違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，愿意繼續(xù)從事就業(yè)技能培訓(xùn)的，僅提交定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的書面申請，即可直接認(rèn)定為2013年度就業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過確認(rèn)和重新認(rèn)定的就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)為141家，涉及170個工種和專項(xiàng)能力。包括機(jī)械、電子、紡織、輕工、建設(shè)、服務(wù)、交通、商業(yè)、印刷、采礦等十大行業(yè)107個工種和服裝縫紉、汽車美容、發(fā)型制作等63個專項(xiàng)能力。保障了我市就業(yè)技能培訓(xùn)工作的順利開展。
（四）完善就業(yè)技能培訓(xùn)政策。針對我市就業(yè)援助對象開展的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)工作，專門出臺《關(guān)于加強(qiáng)公共職業(yè)訓(xùn)練基地免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（合人社秘[2013]92號）。文件對就業(yè)援助培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)課時和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規(guī)定。同時還制定了免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)政策告知單。專門對公共職業(yè)訓(xùn)練基地加強(qiáng)管理出臺政策在我省尚屬首次。增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性合實(shí)效性，提高了培訓(xùn)資金使用績效。
（五）調(diào)整我市就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)。日前，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布2013年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘[2013]74號），對就業(yè)技能培訓(xùn)的工種目錄做了適當(dāng)調(diào)整，具體新增計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、堅(jiān)果炒貨工藝師、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個專業(yè)。為做好我市就業(yè)技能培訓(xùn)工作，確保定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)與省公布的工種目錄一致，轉(zhuǎn)發(fā)省廳文件并對就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)原申報專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整，并將調(diào)整專業(yè)后的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在我局網(wǎng)站上向社會予以公布。
（六）開展就業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳月活動。從2012年開始我局不再單獨(dú)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，而將農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一納入就業(yè)技能培訓(xùn)范圍，在參培對象和范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策，我局結(jié)合民生工程宣傳月活動從4月份開始組織開展了就業(yè)技能培訓(xùn)政策宣傳系列活動。一是編制就業(yè)技能培訓(xùn)“明白紙”，通過各縣（市）區(qū)人社局和基層社會保障服務(wù)平臺向各類群體發(fā)放明白紙共計(jì)10萬份。二是通過新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)最新政策，公布全市人社系統(tǒng)141家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、6家公共職業(yè)訓(xùn)練基地聯(lián)系電話，截至目前共接待近萬人咨詢。三是在我局網(wǎng)站專門開辟了XX市民生工程就業(yè)技能培訓(xùn)專欄，通過公示、政策和工作動態(tài)三個板塊及時將就業(yè)技能培訓(xùn)享受補(bǔ)貼人員信息、最新政策，各地工作開展情況向社會公布。
（七）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)到人。根據(jù)省財(cái)政廳、人社廳關(guān)于直補(bǔ)到人的政策要求，要求各縣（市）區(qū)在開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作時，必須嚴(yán)格執(zhí)行直補(bǔ)到人的政策規(guī)定，即凡符合參加就業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)的個人，必須由個人自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，個人先繳費(fèi)再參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由本人向人社部門申請資金補(bǔ)貼，對未按直補(bǔ)規(guī)定開展就業(yè)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其定點(diǎn)資格。
（八）積極為就業(yè)援助對象提供免費(fèi)技能培訓(xùn)服務(wù)。針對經(jīng)濟(jì)條件較為困難的就業(yè)援助對象，個人先行繳費(fèi)參加培訓(xùn)的意愿不強(qiáng)，同時他們又十分渴望參加政府提供的補(bǔ)助培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)一技之長，增強(qiáng)自身的就業(yè)的競爭力，為此，我們根據(jù)省廳文件規(guī)定，在今年的就業(yè)技能培訓(xùn)中，通過公共職業(yè)訓(xùn)練基地來為就業(yè)援助對象提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，同時為解決這些相對困難群體培訓(xùn)期間的生活問題，對他們在接受免費(fèi)培訓(xùn)期間還給予每人每天20元的生活補(bǔ)助。截止目標(biāo)，全市已有4127名就業(yè)援助對象接受了計(jì)算機(jī)維修、公共營養(yǎng)師、營養(yǎng)配餐員、中式面點(diǎn)師等多個專業(yè)的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。
20，黨的十八大勝利召開。在這一年里，我們在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七屆五中、六中全會精神，認(rèn)真學(xué)關(guān)于保持黨的純潔性重要講話精神，自覺主動地服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育培訓(xùn)工作，突出教育培訓(xùn)重點(diǎn)，改進(jìn)方式方法，使教育培訓(xùn)工作不斷貼近我局工作實(shí)際，為我局稅收工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)工作的有序性。
培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍是做好稅收工作的根本保證，也是稅收工作本身的基本目標(biāo)。年初以來，我局充分利用系統(tǒng)內(nèi)的教育資源，切實(shí)把干部教育培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)了對教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌部署，強(qiáng)化了與稅收工作同部署、同檢查、同落實(shí)的力度，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視教育，干部自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的良好局面。為了抓好我局教育培訓(xùn)工作，我們結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，制定了《開發(fā)區(qū)國稅局2012年教育培訓(xùn)工作安排》，明確今年教育培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)，促使我局教育培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有目的開展。
二、深入基層調(diào)查，掌握培訓(xùn)內(nèi)容的需求性。
為確保教育培訓(xùn)與稅收工作的緊密結(jié)合，把稅收工作實(shí)踐中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題及時反映到教育培訓(xùn)中，并把教育培訓(xùn)中收獲的經(jīng)驗(yàn)、做法及時靈活地運(yùn)用到稅收工作實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)稅收工作與教育培訓(xùn)工作的良性互動。我們深入稅收工作一線與基層干部面對面了解干部當(dāng)前工作實(shí)際當(dāng)中真正急需培訓(xùn)的知識，及時組織有關(guān)科室人員，以會代訓(xùn)的形式進(jìn)行了培訓(xùn)，解決日常工作中存在的問題。其次，發(fā)放培訓(xùn)征求意見表，征求今年的培訓(xùn)意見以及當(dāng)前工作存在的問題。三是利用每星期四下午固定學(xué)習(xí)例會，充分聽取各科室、部門當(dāng)前工作中遇到的困難和需要解決的問題。由于我們的培訓(xùn)調(diào)查貼近稅收工作實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，并將過去的供給型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨笮团嘤?xùn)，促使工作效率不斷提高。
三、加強(qiáng)警示教育，大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
收看了《算一算七筆賬》、《職務(wù)與犯罪》等廉政警示教育片，以腐敗案例為教材，告誡干部職工腐敗墮落的危害。同時，對干部職工廉潔自律提出了警示，即必須秉公用權(quán)，堅(jiān)持權(quán)為民所用；必須防微杜漸，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線；必須正確對待親情，管好親屬及身邊工作人員；必須謹(jǐn)慎交友，擺脫低級趣味，培養(yǎng)健康的人際關(guān)系。通過這些措施和手段，增強(qiáng)了我局稅務(wù)干部防范執(zhí)法風(fēng)險的意識。4月1日，邀請市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長李世梁作廉政教育專題講座，教育干部正確運(yùn)用行使手中的權(quán)利，做到公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，增強(qiáng)服務(wù)意識。通過耳濡目染、切身感受，促使青年干部經(jīng)常自我警醒、自我教育、拒腐防變，促進(jìn)自身抵御和規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險的能力。6月6日，我們組織了班子成員和各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話，黨組書記、局長程伯永同志作了題為《自省自警自強(qiáng)自律》的主題報告，從“正確認(rèn)識廉潔從政的重要意義”和“如何做到廉潔從政”兩個方面進(jìn)行了闡述。此外，加強(qiáng)稅務(wù)職業(yè)道德教育，嚴(yán)格遵守“稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)”等規(guī)定，規(guī)范職業(yè)道德，并開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動，培養(yǎng)積極向上的精神風(fēng)貌。使每一位干部職工作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
四、明確培訓(xùn)重點(diǎn)，確保培訓(xùn)工作的有效性。
今年以來，我們通過調(diào)查后，重點(diǎn)掌握了干部急需的一些培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和著重點(diǎn)放在以提高執(zhí)法水平、稅收管理水平、規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險和操作能力上，全面提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。一是加強(qiáng)對“電腦定稅”后續(xù)工作的培訓(xùn)。為達(dá)到公平稅負(fù)、加強(qiáng)監(jiān)督、增加收入的目的，我們從稅收管理員的思想入手，對數(shù)據(jù)的采集錄入、個體雙定額動態(tài)管理、單戶定額和行業(yè)定額的調(diào)整、審批，進(jìn)行了全流程的現(xiàn)場指導(dǎo)，針對工作中存在的問題，當(dāng)場進(jìn)行培訓(xùn)操作。促使我局管理基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，征管質(zhì)量進(jìn)一步提高。二是加強(qiáng)了稅收管理員升級的培訓(xùn)。針對工作中存在的實(shí)際問題，組織稅收管理員在工作現(xiàn)場以以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。使征收一線稅收管理員掌握了日常工作中的實(shí)際操作技術(shù)。三是結(jié)合稅收宣傳月活動開展，進(jìn)行了新所得稅法知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新所得稅法實(shí)施后，針對少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)的問題，以座談會的形式進(jìn)行了培訓(xùn)，并對他們在工作中出現(xiàn)的問題在現(xiàn)場給予了解決。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)、外派深造等方式開展各類培訓(xùn)，鼓勵、支持青年干部考取“三師”專業(yè)資格，積極組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動，提高青年干部綜合素質(zhì)；通過開展業(yè)務(wù)骨干傳幫帶培養(yǎng)，從作風(fēng)上傳、思想上幫、工作上帶，引導(dǎo)、培養(yǎng)青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉機(jī)會，積極參加總局、省局、市局組織的干部職工培訓(xùn)活動，上半年共有15人次參加上述各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派了3位同志參加市局組織的“三項(xiàng)技能”知識競賽，獲得了團(tuán)體比賽第三名。在參加全市國稅系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)能手選拔賽中，獲得了全市個人第三名和第六名的好成績。
五、加強(qiáng)執(zhí)法教育，大力倡導(dǎo)納稅遵從。
堅(jiān)持把強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)的理念貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于“兩權(quán)”運(yùn)行的全過程之中，認(rèn)真研究制定了《開發(fā)區(qū)國稅局“核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化年”活動實(shí)施方案》，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，完善執(zhí)法質(zhì)量考評，加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險預(yù)警，強(qiáng)化征管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)法治國稅建設(shè)邁上新臺階。成立了“核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化一把手責(zé)任意識，從領(lǐng)導(dǎo)做起，帶頭執(zhí)行落實(shí)，迅速提質(zhì)增效，規(guī)范行政執(zhí)法，創(chuàng)新服務(wù)方式，營造良好的稅收工作環(huán)境。一是加強(qiáng)稅收宣傳。緊緊圍繞“稅收?發(fā)展?民生”等稅收宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會公眾的關(guān)注點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，向納稅人宣傳依法誠信納稅，免費(fèi)向納稅人發(fā)送熱點(diǎn)稅收政策、辦稅流程、廉政紀(jì)律等宣傳資料。在繁華的鬧市中心和辦公大樓門口設(shè)立宣傳點(diǎn)，開展稅法宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放稅收政策宣傳冊3000本，為納稅人現(xiàn)場解答了疑難問題。4月上旬，積極參與省局“十強(qiáng)百佳”納稅信用企業(yè)評選活動，推薦了湖北行星傳動設(shè)備有限公司和湖北龍辰科技股份有限公作為依法誠信納稅的典型。4月10日，組織稅政、稅源、稽查等部門的業(yè)務(wù)骨干6人，深入重點(diǎn)稅源企業(yè)開展服務(wù)性調(diào)研，送最新的政策上門，告知納稅人權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)場為企業(yè)解疑答難，受到了企業(yè)的交口稱贊。二是全面推行稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制。在明確執(zhí)法職責(zé)、規(guī)范執(zhí)法程序的基礎(chǔ)上，對不履行職責(zé)或執(zhí)法不當(dāng)行為追究當(dāng)事人責(zé)任，督促他們增強(qiáng)責(zé)任意識、提高工作效率和質(zhì)量，盡量減少或避免工作失誤，以便更好地依法辦事、依法行政。在重點(diǎn)稽查方面，及時做好納稅輔導(dǎo)、政策咨詢、增值稅調(diào)查等檢查科日常工作及納稅服務(wù)，促使14戶納稅人自查補(bǔ)稅共計(jì)46.39萬元。三是認(rèn)真實(shí)施納稅評估。通過創(chuàng)新納稅評估工作機(jī)制，統(tǒng)一篩選評估對象，加強(qiáng)第三方數(shù)據(jù)信息采集工作力度，通過清分比對，找出評估疑點(diǎn)，分析問題產(chǎn)生的原因。對8戶納稅人開展了納稅評估工作，通過各項(xiàng)指標(biāo)分析以及實(shí)地調(diào)查，促使企業(yè)補(bǔ)稅80萬元。四是開展“三抓一促”、“十百千萬”和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，重點(diǎn)圍繞值班出勤、執(zhí)行落實(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等開展“七查七看”活動，查找工作中執(zhí)行不力、落實(shí)不夠的問題，制定整改措施。公開了十項(xiàng)服務(wù)承諾，開門納諫，虛心聽取社會各界的呼聲和建議，努力營造“低成本、高效率、零障礙”的服務(wù)環(huán)境。
篇二：創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)心得體會
為認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、省十一次、十一屆二、三次全會精神，全面推進(jìn)省直機(jī)關(guān)工會工作，提高基層工會干部服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平，省直工會工委于20年6月26日?28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護(hù)基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓(xùn)班，省直各基層工會選派了188名工會干部參加了培訓(xùn)�？偟膩碚f，舉辦這次培訓(xùn)班，工作準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。
一、認(rèn)真安排，精心準(zhǔn)備。
根據(jù)年初的工作安排，為加強(qiáng)對省直機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)，確保新任工會干部持證上崗，省直工會工委把新任工會干部培訓(xùn)工作，作為今年的一項(xiàng)重要工作來抓，專門召開會議對培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、聘請培訓(xùn)老師、安全保障等有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，明確專人負(fù)責(zé)。6月18日，省直工會工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會干部培訓(xùn)班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求，及時安排未參加過工會干部上崗培訓(xùn)的同志參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時省直工會及時與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓(xùn)資料共188套，發(fā)給參加培訓(xùn)的工會干部，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
二、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，講解通俗易懂。
這次培訓(xùn)共3天時間，結(jié)合當(dāng)前的形勢及工會職責(zé)，安排了“黨的十八大報告宣講、工會工作實(shí)務(wù)、工會法、勞動合同法、職代會制度建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)審查、女職工工作等7個方面的內(nèi)容課程。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，使參加培訓(xùn)的工會學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)、專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行授課。他們結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫講課提綱，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當(dāng)前勞動關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權(quán)職責(zé)等有關(guān)知識作了認(rèn)真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任心和使命感。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視、參加培訓(xùn)積極性高。
這次培訓(xùn)班原先計(jì)劃培訓(xùn)120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓(xùn)的一次性全部進(jìn)行培訓(xùn)，在人員安排上進(jìn)行認(rèn)真的研究，落實(shí)到個人，在工作上及時進(jìn)行調(diào)整，保證參加學(xué)習(xí)的同志集中時間、集中精力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓(xùn)的人員源源不斷，直到培訓(xùn)班開班前還有同志直接到培訓(xùn)班報名要求參加培訓(xùn)。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調(diào)9個地州市分公司16名工會干部、省中八勞教所抽調(diào)13名工會干部和工會小組長全員參加了培訓(xùn)。盡管這次培訓(xùn)人數(shù)突破以往的記錄，給培訓(xùn)工作帶來一定的難度，但是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認(rèn)真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。
參加培訓(xùn)的同志來自省直機(jī)關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓(xùn)班只有1名同志在負(fù)責(zé)管理，但是大家能夠自覺地遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認(rèn)真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習(xí)心得體會，晚上還能夠堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真消化當(dāng)天所學(xué)的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)教育的成果。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)班利用學(xué)習(xí)結(jié)束后的1個小時對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認(rèn)真答好每道題，為這次培訓(xùn)交上了一份滿意的答卷。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒省外經(jīng)驗(yàn)，推動我省機(jī)關(guān)工會工作。
培訓(xùn)班結(jié)束后，省直工會工委于7月2日又組織部分工會干部赴江西省直機(jī)關(guān)工會工委考察學(xué)習(xí)，通過與江西省直機(jī)關(guān)工會工委的對口交流，他們兩項(xiàng)工作比較有特色，是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次“百場籃球友誼賽”、“百場乒乓球友誼賽”活動，在賽制上革新以往按球隊(duì)比賽勝負(fù)排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調(diào)動了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設(shè)。二是建立“職工重大疾病醫(yī)療互助基金”�；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標(biāo)準(zhǔn)為30元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補(bǔ)助1.5萬或3萬元。醫(yī)療互助金單獨(dú)建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項(xiàng)目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。
從貴州省直機(jī)關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費(fèi)中拿出3000?5000元對生病職工給予微不足道的補(bǔ)助，確實(shí)有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，這項(xiàng)工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機(jī)關(guān)困難職工幫扶機(jī)制。
