黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾心得體會(huì)【篇一】
基層單位是接觸群眾、服務(wù)群眾的窗口，因而提高基層黨員干部認(rèn)識(shí)，把握民生重點(diǎn)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化基層干部服務(wù)群眾的工作作風(fēng)，才能將真正讓群眾得到實(shí)惠、感到滿意。作為最基層的我們，那么究竟應(yīng)該如何做?
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要轉(zhuǎn)變舊的思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以飽滿的熱情，全身心的投入到工作中，把功夫下到貫徹落實(shí)，迎難而上。解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出最大能量，盡最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。樹立求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。
求實(shí)務(wù)實(shí)，始終是黨的優(yōu)良作風(fēng)。做為基層干部，一定要有大干、苦干的思想準(zhǔn)備，要真抓實(shí)干，力戒虛名，力戒漂浮，力戒空談，做到少談多做、說到做到，把“實(shí)”勁進(jìn)行到底，在實(shí)干中出成績(jī)，在實(shí)干中樹威望。要把心思、精力和功夫用到“想干事、辦實(shí)事、抓落實(shí)”上，把作風(fēng)體現(xiàn)在“大干事”上，把勇氣體現(xiàn)在“敢干事”上，把履職效果體現(xiàn)在“干成事”上，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。要切實(shí)解決工作不實(shí)、作風(fēng)漂浮等問題，多做實(shí)事，少說空話;多抓落實(shí)，少搞應(yīng)付;多求實(shí)效，少些塞責(zé)。要切實(shí)解決干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣的問題同，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，行之有效的考核方式，加強(qiáng)跟蹤考核，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰和選人用人，不讓老實(shí)的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓能力強(qiáng)的人吃虧，樹立鮮明的導(dǎo)向，塑造出干事創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣好環(huán)境。
黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾心得體會(huì)【篇二】
要貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)制度規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持依靠群眾，順民意、解民憂、惠民生，應(yīng)該深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，通過選派新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及指導(dǎo)員，采取蹲點(diǎn)、部門掛鉤、干部結(jié)對(duì)、駐村入戶、建立聯(lián)系卡等形式，幫助群眾排憂解難，加大干部直接聯(lián)系群眾力度,進(jìn)一步密切黨與群眾的血肉聯(lián)系。
牢固樹立為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，積極主動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)。一是堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)來辦事的群眾要禮貌、熱情、誠(chéng)懇，對(duì)所反映的問題和困難，盡所能的幫忙解決。二是切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范管理，提高辦事效率和工作質(zhì)量。以“貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾”為方向規(guī)范和完善各項(xiàng)辦事規(guī)程，推行政務(wù)公開制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政。三是準(zhǔn)確把握上級(jí)文件精神，緊緊圍繞服務(wù)群眾展開工作，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。著力解決群眾最關(guān)心的利益問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎實(shí)做好察民情、惠民生、維民權(quán)、聚民力工作。四是要廣泛開展民情懇談，接待群眾來訪，記錄民情日記，撰寫民情報(bào)告，收集和反映重要民情事項(xiàng)。
每一共產(chǎn)黨員都是一面鮮紅的黨旗，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都是前進(jìn)道路上的標(biāo)桿，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),從自身做起,改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾,切切實(shí)實(shí)為老百姓辦實(shí)事、辦好事。求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作，認(rèn)真貫徹中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”改進(jìn)工作作風(fēng)，忌空談、忌浮躁。大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。確保“八項(xiàng)規(guī)定”落到實(shí)處。真正贏得群眾信任和擁護(hù)。
黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾心得體會(huì)【篇三】
作為一名社區(qū)干部，優(yōu)良作風(fēng)來平時(shí)的積累，科學(xué)理論的學(xué)習(xí)教育，來自黨組織的嚴(yán)格管理監(jiān)督，但歸根結(jié)底來自實(shí)踐鍛煉。因此，學(xué)習(xí)貫徹黨和深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須懂得作風(fēng)建設(shè)重在“做”的道理，在實(shí)踐的艱苦鍛煉中養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，依靠?jī)?yōu)良作風(fēng)推進(jìn)黨的事業(yè)不斷取得勝利。
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)在實(shí)踐鍛煉中養(yǎng)成良好作風(fēng)的自覺性
作風(fēng)是一種實(shí)踐活動(dòng)。作風(fēng)好不好，不是靠誰去說、怎么說，而是看做不做、怎么做。人民群眾正是通過焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)以及“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的實(shí)踐，才認(rèn)識(shí)到我們黨和黨領(lǐng)導(dǎo)的政府、軍隊(duì)的好作風(fēng)。因此，講作風(fēng)建設(shè)，一定要落實(shí)到“做”上，就要從實(shí)踐鍛煉做起。
二、明確當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求，把握在實(shí)踐鍛煉中養(yǎng)成良好作風(fēng)的正確方向
我們黨作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律表明，實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)與黨的作風(fēng)具有密不可分的內(nèi)在關(guān)系。一方面，黨的中心任務(wù)靠黨的優(yōu)良作風(fēng)來貫徹落實(shí);另一方面，作風(fēng)建設(shè)須臾不能離開黨的中心工作。在新的歷史條件下，以科學(xué)發(fā)展、和平發(fā)展、和諧發(fā)展、合作發(fā)展為內(nèi)涵的發(fā)展，已經(jīng)成為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是全黨的中心工作。以胡錦濤同志為黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，是正確指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快推進(jìn)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。歷史的邏輯再一次展現(xiàn)在我們面前：科學(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí);作風(fēng)建設(shè)離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。理所當(dāng)然，現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須緊緊圍繞著發(fā)展，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來進(jìn)行。
三、找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，提高在實(shí)踐鍛煉中養(yǎng)成良好作風(fēng)的針對(duì)性
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既有共性的問題，也有個(gè)性的問題。胡錦濤同志指出，當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部的身上存在著一些新的、突出的作風(fēng)問題，具體表現(xiàn)為宗旨意識(shí)不強(qiáng)、理論和實(shí)際脫節(jié)、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、政績(jī)觀不正確、個(gè)人主義嚴(yán)重、紀(jì)律觀念淡薄等。這些問題的存在，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長(zhǎng)有百害而無一利。雖然只在少數(shù)干部身上存在，但也要給予極大重視。
四、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，形成在實(shí)踐鍛煉中養(yǎng)成良好作風(fēng)的合力
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題找準(zhǔn)了，最重要的就是“做”，即按照黨的優(yōu)良作風(fēng)的要求改造自己的作風(fēng)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部有知錯(cuò)就改的決心、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、堅(jiān)忍不拔的意志、持之以恒的品格。非如此，就“做”不出好的作風(fēng)。實(shí)踐表明，盡管領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)“內(nèi)因是決定因素”，但是外因往往起著很大作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的好作風(fēng)當(dāng)然是自己“做”出來的，同時(shí)也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“帶”出來的、廣大群眾“幫”出來的、所處環(huán)境“逼”出來的、周邊氛圍“薰”出來的。組織的教育是否深入，作風(fēng)建設(shè)的制度是否健全，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督是否有力，政治環(huán)境、文化環(huán)境是否健康等，都直接影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。因此，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，需要從各個(gè)方面共同努力，形成推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的合力。其中，尤其要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保證。有效監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要條件。監(jiān)督要以思想教育為基礎(chǔ)，但又不能停留在教育層面，必須健全相關(guān)的監(jiān)督制度。一是健全包括組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度等在內(nèi)的黨內(nèi)生活制度。通過這些制度，營(yíng)造一個(gè)良好的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，防止不良風(fēng)氣的侵蝕。二是健全黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度。主要是黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、民主評(píng)議制度、誡勉談話制度、巡視制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和質(zhì)詢制、問責(zé)制等。實(shí)行這些制度，有利于監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。三是整合各種監(jiān)督力量，使聯(lián)合監(jiān)督形成制度。應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，增加監(jiān)督的合力和實(shí)效，共同促進(jìn)全黨、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
