任何人要想在事業(yè)上取得成功，都離不開集體創(chuàng)造的條件和同志們給予的幫助，否則就會一事無成。下面是干部成長感恩誰專題心得體會，快來圍觀吧。
干部成長感恩誰專題心得體會【篇一】
共產(chǎn)黨人加強黨性修養(yǎng)要懂得感恩。感恩，不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)的應(yīng)有之義。黨員干部只有將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為奮進的力量，將人民的信任轉(zhuǎn)化為自覺的責(zé)任，將各種感恩之情轉(zhuǎn)化為強烈的使命感和責(zé)任感，才能永葆黨的先進性和純潔性，才能在干事創(chuàng)業(yè)中有所作為。
要感恩黨的教育，一身正氣。忠誠于黨的事業(yè)，一心報效祖國，是黨員干部健康成長的保證。黨員干部只有感恩于黨，才能正確對待權(quán)力，才會在用權(quán)上清白，以敬畏之心對待手中的權(quán)力，永葆清廉從政之風(fēng)。感恩于黨才能嚴于律己，把思想、情感、行為內(nèi)化為自律的約束力，校正人生坐標、端正價值取向，增強講正氣守紀律的自覺性。
要感恩組織培養(yǎng)，永不忘本。黨員干部的成長進步，離不開組織的培養(yǎng)。黨員干部要常懷感恩之心，牢記自己的職責(zé)，努力工作，立足干部建功立業(yè)，做一個無愧于組織多年培養(yǎng)的黨員干部。要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到思想上尊重人民、感情上貼近人民，工作上為了人民，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
要感恩家人，自警自醒。黨員干部能安心工作，家人給予了大力支持，要知道感恩親人。感恩家人，要求黨員干部要自覺做到“三個一定”：一定要保持清醒的頭腦，不斷增強明辨是非的能力，使自己在人生的征途上不會迷失方向;一定要擇善于交友，不斷凈化自己的社交圈;一定要嚴于律己，增強自律意識、法紀意識，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守黨的各項制度，堅持慎獨、慎初、慎微，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和政治本色。感恩家人，歸根結(jié)底就是要干干凈凈做事，清清白白做人，讓家人放心、安心、舒心。
干部成長感恩誰專題心得體會【篇二】
“投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長中關(guān)愛的人或社會的一種感激，一種回報，當你身處逆境，是誰教你成長?當你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當你疲憊回家，是誰為你準備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長。
干部成長，應(yīng)當感恩父母�！把蛴泄蛉橹�，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個溫暖的家，當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。當我們?nèi)〉贸晒�，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。
干部成長，應(yīng)當感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認可。
干部成長，應(yīng)當感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動力，這些都是我們工作生活中的必備要素。
天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗、在社會中體會百態(tài)，十八大報告指出，要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個信念堅定、理想高遠、對黨和人民無比忠誠的人。
干部成長感恩誰專題心得體會【篇三】
知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一個人立身做人的基本行為規(guī)范，一個對黨不知恩、知恩不圖報的人，不可能對黨無限忠誠，也談不上是一個有道德有修養(yǎng)的人。“滴水之恩，當涌泉相報”、“鞠躬盡瘁，死而后已”、“精忠報國”說的就是這個道理。做到知恩圖報，我們每個同志必須站在講政治的高度，在涉及個人利益得失、進退走留等問題上，顧全大局，調(diào)整心態(tài)，正確對待，以實際行動踐行先進性要求。
以無私奉獻為做人之本，時刻不忘組織的培養(yǎng)之恩。應(yīng)該承認，我們每一個人的成長進步都離不開自己的不懈努力，但如果沒有黨的培養(yǎng)和組織的關(guān)懷，個人盡管有一定的能力素質(zhì)，也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長為一名合格戰(zhàn)士，從一名普通戰(zhàn)士成長為一名干部，甚至是部隊的高中級干部，其實每一步都離不開組織的培養(yǎng)和關(guān)懷。然而在現(xiàn)實生活中，我們有些同志卻做的不夠。比如，在個人的成長進步上，總認為是自己努力奮斗的結(jié)果，與組織的培養(yǎng)沒有多大關(guān)系;進步慢了，個人一點要求沒有得到滿足，就覺得組織虧欠了自己;有的盡管在個人進步上收獲了許多，但橫攀豎比總認為組織給予自己的還不夠，甚至有埋怨、鬧情緒思想，等等，這實際上是個人私欲膨脹的表現(xiàn)，也反映了自己政治動力的衰退。列寧同志說過：“忘記了過去，就意味著背叛�！睂τ谖覀兠恳幻h員干部來說，只有時刻銘記黨的培養(yǎng)之恩，才能不忘肩負的責(zé)任，才能經(jīng)受住個人利益關(guān)系調(diào)整的考驗，才能始終保持旺盛的工作動力和積極進取的精神。相反，如果淡忘了黨的恩情，淡忘了黨的培養(yǎng)，就可能會在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當了俘虜。因此，我們一定要以黨員干部的先進性標準來嚴格要求自己，時時、處處、事事都要想到自己的黨員干部身份，以自身的實際行動和無私奉獻來回報組織的培養(yǎng)之恩。
以珍惜榮譽為立身之源，時刻不忘組織的關(guān)愛之心。軍人是個特殊的職業(yè)，軍人的職業(yè)就意味著奉獻，是與流血犧牲聯(lián)系在一起的。軍人的榮譽感，來自于對黨和人民勇于犧牲奉獻的光榮感、自豪感和責(zé)任感。在榮譽面前，要保持良好的心態(tài)，要正確地看待。有的同志把榮譽定格在立功受獎上，認為只要立功受獎了，才算取得了榮譽。其實不然，立功受獎的畢竟是少數(shù)，大多數(shù)同志是默默無聞工作的，能說他們沒得到榮譽嗎?應(yīng)該看到，立功受獎雖與自己無緣，但付出了就有收獲，因為我們開闊了視野，端正了思想，提高了素質(zhì)。因此，我們不能垂頭喪氣，怨天尤人，應(yīng)當振奮精神，繼續(xù)努力，爭取更大的進步。我們常講，沒有立功受獎也是成績就是這個道理。只要盡職盡責(zé)地干好工作，即使一時沒有立功受獎，也會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚，這也是榮譽，而且是更珍貴和真正意義上的榮譽。對他人努力工作取得的成績，要正視別人的成績，學(xué)會取人之長，補已之短。當戰(zhàn)友獲得榮譽時，要給予真誠的肯定和尊重，誠心地祝賀和贊揚。絕不能因個人恩怨搞一些影響部隊聲譽和干部成長進步的事情，這是對部隊對同志不負責(zé)任，也是背離黨員干部標準的。我們支隊歷來注重珍惜榮譽，推出了武警部隊愛兵先進典型盧剛，總隊歷屆領(lǐng)導(dǎo)來支隊檢查指導(dǎo)工作，都對我們支隊黨委班子建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、干部隊伍建設(shè)給予了高度評價，這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開的，是我們的共同榮譽。榮譽，只能代表過去，而不能說明現(xiàn)在，預(yù)示將來。我們每個同志都要有一個清醒的認識，要善于在榮譽面前找差距，在贊揚聲中看不足，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，永不歇腳地努力工作，才能爭取更大的榮譽。
