導語：抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對于做好工作、成就事業(yè)至關(guān)重要;不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。下面是小編為您收集整理的黨員干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會，歡迎閱讀!
篇一：黨員干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會
3月3日下午，按照集團黨委要求，國際物流集團物資管理部黨支部在黨員活動日召開會議，開展轉(zhuǎn)作風、抓落實，學“九字”寫心得主題活動。會議由支部書記楊錫彬同志主持，物資部全體黨員參加了會議。
會議集中學習了省委書記趙克志在全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話，并對冀中能源集團董事長楊國占在冀中能源集團干部作風整頓推進會上提出的轉(zhuǎn)作風、抓落實要圍繞“九個字”開展工作的要求進行了心得體會交流。
會議強調(diào)要認真領(lǐng)會兩個講話的精神實質(zhì)，深入貫徹落實集團公司轉(zhuǎn)作風、抓落實的要求，堅持用重要講話精神統(tǒng)一思想，推進物資管理部作風整頓，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)物資管理“三滿意”的工作目標。
在“轉(zhuǎn)作風、抓落實，學‘九字’寫心得”活動中，大家暢談學習心得，紛紛表示要強化對規(guī)章制度貫徹落實的責任意識和監(jiān)督責任，做到“有令必行，有禁必止”。正確對待手中的權(quán)利，使權(quán)利變作為基層生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)的利器，做遵章守紀的模范，時刻牢記自己的使命，不斷增強服務(wù)意識和責任意識，為集團公司降本增效、提質(zhì)增效提供堅強保障。
會議傳達了2月23日省國資委安全生產(chǎn)視頻會精神，要求突出抓好“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，強化政治、責任和自律意識，做到“四個不參與”和“四個避免”，嚴格遵守“兩會”期間零報告制度。會議經(jīng)討論，制定了物資管理部關(guān)于在全國“兩會”期間遵守信訪穩(wěn)定工作的承諾書，進行簽字承諾。
篇二：黨員干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會
為全面落實從嚴治黨要求，實現(xiàn)追趕超越目標，以過硬的工作作風持續(xù)鞏固“兩學一做”學習成果，進一步深化以“激情、干凈、超越”為主題的作風建設(shè)活動，縣司法局黨組于4月10日開展了“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效率”專題大討論。
會上首先傳達了近期縣委作風辦關(guān)于全縣查處作風類典型案件的通報及相關(guān)單位作風建設(shè)存在問題的通報，教育黨員干部從上述案例中吸取教訓，引以為戒，自覺遵守工作紀律和黨紀國法，廉潔履行職責。
局機關(guān)及局屬單位全體黨員、干部圍繞追趕超越目標就如何“轉(zhuǎn)作風、抓落實、提效率”開展大討論，并撰寫心得體會。全體干部對照軍令狀、“四查找四提升”，立足追趕超越目標任務(wù)，聯(lián)系工作實際，針對法律援助、法律服務(wù)、社區(qū)矯正、普法宣傳、人民調(diào)解及法律服務(wù)等工作，發(fā)表了自己的意見和看法。
通過討論達成共識，明確提出將從三方面努力，促進司法行政工作有新突破：一是轉(zhuǎn)變作風、強化學習，提升思想素養(yǎng)。進一步引導干部轉(zhuǎn)變作風、增強干凈做人的定力，樹立自我超越的信心，進一步突破自我。二是履職盡責、干在實處，增強行動力培養(yǎng)干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神和嚴謹細實的工作作風，貫徹落實“一季一督”實施方案，對問題整改、追趕超越工作進行督查，狠抓工作落實。三是改進方法、勇于創(chuàng)新，提高工作效率。鼓勵干部擺脫慣性思維和創(chuàng)新思維的風險意識，進一步引導干部工作講求方法，提質(zhì)增效。
篇三：黨員干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。
指出，以焦裕祿精神為鏡，就是要學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操。細細品味，這其中，強烈的擔當意識貫穿始終，為我們學習焦裕祿精神指明了方向。
“干部不領(lǐng)，水牛掉井”，為改變蘭考發(fā)展面貌，焦裕祿同志首先想到的是，“必須首先改變縣委的精神狀態(tài)”。我們不缺思路，缺的是執(zhí)行和擔當。執(zhí)行和擔當，必須要從領(lǐng)導干部抓起。今年起，建德實行“一個項目、一個領(lǐng)導、一個小組、一個例會、一個機制、一抓到底”的工作制度。一方面，促使領(lǐng)導干部帶頭走下去，上前線指揮，在一線解決問題，全面負責、親力親為;另一方面，引領(lǐng)全市黨員干部把責任牢牢記心上、工作牢牢抓手上，只爭朝夕、搶抓機遇，求真務(wù)實，在實際工作中磨練過硬作風。
勇于擔當，重在落地實干。各項重大決策部署，是檢驗干部務(wù)實擔當精神的試金石。今年以來，建德自我加壓、加強領(lǐng)導、完善機制、大造氛圍，干部責任心、執(zhí)行力明顯提高�！叭囊徊稹濒摺盁o違建市”創(chuàng)建得到強勢推進，“五水共治”正在形成“要我治水”向“我要治水”、“被動治水”向“主動治水”、 “政府治水”向“社會治水”、“紙上治水”向“戰(zhàn)場治水”的“四個轉(zhuǎn)變”。實踐證明，只要各級干部牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的責任意識、擔當意識，就能做到敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭。
勇于擔當，關(guān)鍵還是要突出問題導向，始終把群眾放在心上。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)深化開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動，多聽群眾意見，努力在“發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)富民”上動腦筋、想辦法，以務(wù)實作風和擔當精神匯聚起推動建德創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的正能量。
歷史的腳步在前行，擔當?shù)木裨谘永m(xù)。學習焦裕祿精神，領(lǐng)導干部不能做戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，也不能做兩晉時期虛談廢務(wù)的學士，而要把信念深深根植于心，用雙肩扛起“時代責任”，腳踏實地、勇于擔當、激情干事，一抓到底，善作善成。
