人情風是一種不好的風氣，我們要極力抵制。思而學教育網(wǎng)整理了干部抵制人情風心得體會，歡迎欣賞與借鑒。
干部抵制人情風心得體會【篇一】
人情風，使干部群眾幾多困惑，幾多無奈。有人戲言，請柬是“紅色支付令”、“溫柔罰款單”。人情風“災難深重”。
一是隨著“人情風”的蔓延和人情消費的上漲，加重了人們的經(jīng)濟負擔，增添了不少的額外支出，影響了正常的家庭生活。受害最深的是農(nóng)民和“工薪族”。在農(nóng)村，很多人被“人情債”搞得東挪西借、入不敷出。在城市，不少職工每月辛辛苦苦只掙幾百、千把塊錢，剛能維持日常開銷，再增加人情消費，對于這些低收入的人群來說，無疑是雪上加霜。還有那些低保人群、退休職工，更是難上加難，不堪重負，一些老人恨自己怎么不死，已嚴重影響了社會穩(wěn)定。
二是敗壞了社會風氣。在“人情風”蔓延、人情債上漲的情況下，禮越送越厚，人情卻越來越薄，有的變成了赤裸裸的金錢交易。今天我送了你，明天就要想辦法收回來，有人遇到不認識的人也去趕情，目的是自己有事可以收取更多的回禮;我收了你的，就要找機會趕緊還回去。轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，這些錢都送給飯店了，誰也沒受益。大家都是“人情風”的受害者，許多人卻又是“人情風”的始作俑者。人人都厭惡這種風氣，但又都感到很無奈，無法抗拒，互相埋怨，又互相效仿，甚至推波助瀾，長此以往，社會風氣每況愈下。
三是腐蝕了少數(shù)黨員干部，損害了黨和政府的形象�！叭饲轱L”盛行，與黨內(nèi)存在的不正之風和社會上的不良風氣有直接關系。有些黨員領導干部置上級三令五申于不顧，巧立名目，借機斂財。有的為躲避紀檢、監(jiān)察部門的檢查，在操辦上化整為零，“打一槍換一個地方”。一次請上三、五桌，分批通知，有的甚至連續(xù)操辦十天、半個月。還有的領導干部違反關于除婚喪之外不準操辦的規(guī)定，找出種種值得慶賀的理由，借機收禮，更有極個別人收受賄賂，違法犯罪。
四是人情嚴重變味。中國人自古以來崇尚禮尚往來，而隨著時代的發(fā)展，這種往來已越來越扭曲人際關系，人情風正在污染人們的心靈，金錢的多少表示著人情的輕重;禮品的貴賤，顯示著關系的親疏。因為禮金的多少，長輩與晚輩變臉，兄弟姊妹反目，親朋失和。而為了避免這些問題的發(fā)生，每次消費金額都不能少。這種禮尚往來，已被一種庸俗的金錢關系所取代，人情禮的多寡幾乎成了聯(lián)系人際關系的紐帶。如果有人敢冒“天下之大不韙”，抵制人情風，就會被指責為“屋脊上開門”，被視作“另類”而遭受冷遇。
干部抵制人情風心得體會【篇二】
賑酒請客，禮尚往來，是中華民族的傳統(tǒng)習俗，本無可厚非。但隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，這種傳統(tǒng)禮儀在日常生活中，已逐漸異化變質(zhì)。在官場、職場、民場等各個社會階層中，莫不充斥著“人情風”，紅白喜事大操大辦，溝通著人際和公共關系，甚至替代著程序和社會正義。如果全民性的人情風是無形的殺手，那么干部的人情風便是推動這無形殺手的催化劑，當人情風成為一種國民習慣，一種干部吃喝宴請的“潛規(guī)則”，就成了另一種破壞性極強的力量，對我們的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展將產(chǎn)生極大的負面作用，對我們的發(fā)展效率和社會進步將構成極大的破壞。因此，破除人情風陋習，迫在眉睫。
一、人情風的基本現(xiàn)狀
據(jù)走訪座談，宜都而今的人情風有以下幾種表現(xiàn)：一是名目越來越多。過去，人情消費只限于婚喪等少數(shù)項目，現(xiàn)在則增加到十幾種之多。如過生日、新居落成、喬遷、升學、參軍、開業(yè)等等，都要大操大辦，收取禮金。農(nóng)村有的地方連老母豬下崽子也要請客收禮，真是“欲收之禮，何患無辭”。二是規(guī)模越來越大。過去，婚喪嫁娶只限于親戚朋友和本單位同事�，F(xiàn)在只要找個名目，就四處通知、八方招呼，甚至有過一面之交的也要通知，通知者理直氣壯，被通知者心不甘、情不愿，又怕以后見面難堪，心理矛盾，處境尷尬。一次宴請動撤就是幾十、近百桌，盛況空前�？h城以下本來就是一個“熟人社會”，沒有幾個不認識的，低頭不見抬頭見。因此，有人調(diào)侃：“過事比三級干部大會還齊整”。三是“禮金”越來越厚。過去，人們信奉的是“千里送鵝毛，禮輕仁義重”，送的禮很少，并不影響日常生活。現(xiàn)在的禮金由過去的3元，5元發(fā)展到少則50元、100元，多則200元、500元，甚至更多，遠遠超過人們的承受能力。松木坪、洋溪一帶還有一個不成文的規(guī)矩，我趕你100，你得還我100以上直至翻番，趕情成了變相的投資，低風險高回報。“雪球”越滾越大，有人一年要拿出幾萬元，實在是玩不下去了。四是“頻率”越來越快。過去，一年之中能碰到幾次隨禮的事情，現(xiàn)在則平均每月都能接到三四次隨禮的通知。到“五一”、“十一”結婚的黃金季節(jié)和升學、參軍的日子，隨禮的通知更是應接不暇，有的一天就得隨幾份，一家人分頭跑還來不及。醫(yī)院、學校等人員多的單位更是無力招架。五是浪費越來越嚴重。過去到飯店吃飯，吃不了的打包拿走�，F(xiàn)在趕“人情”吃飯，一擺就是幾十近百桌，有的只是象征性地動幾下筷子，拿又拿不走，大部分都倒掉了。存在種種講排場、比闊氣的浪費現(xiàn)象，比如白事競相炸鞭、紅事比著唱戲、點歌等，耗資之巨真是觸目驚心。六是有的人辦酒席，慶賀不是目的，而是借機收錢，發(fā)財。少數(shù)有點實權的干部喜歡這樣做。利欲熏心者喜歡這樣做。少數(shù)無權無勢的人送禮送得太多了，想撈回來，找不到理由，于是就鬧出了很多笑話。同一個人一年過幾次生，假開業(yè)收了禮立即關門，給沒有滿70歲的老人辦大壽，給豬崽賑“滿月酒”。 “一家有喜百家愁，紅包強壓市民頭。來往人情風日盛，可嘆錢財送酒樓�！边@首詩是當前“人情風”泛濫的真實寫照。
二、人情風盛行的危害
人情大于債，人情猛于虎。這股變味的人情風，使干部群眾幾多困惑，幾多無奈。有人戲言，請柬是“紅色支付令”、“溫柔罰款單”。人情風“災難深重”。
一是隨著“人情風”的蔓延和人情消費的上漲，加重了人們的經(jīng)濟負擔，增添了不少的額外支出，影響了正常的家庭生活。受害最深的是農(nóng)民和“工薪族”。在農(nóng)村，很多人被“人情債”搞得東挪西借、入不敷出。在城市，不少職工每月辛辛苦苦只掙幾百、千把塊錢，剛能維持日常開銷，再增加人情消費，對于這些低收入的人群來說，無疑是雪上加霜。還有那些低保人群、退休職工，更是難上加難，不堪重負，一些老人恨自己怎么不死，已嚴重影響了社會穩(wěn)定。
二是敗壞了社會風氣。在“人情風”蔓延、人情債上漲的情況下，禮越送越厚，人情卻越來越薄，有的變成了赤裸裸的金錢交易。今天我送了你，明天就要想辦法收回來，有人遇到不認識的人也去趕情，目的是自己有事可以收取更多的回禮;我收了你的，就要找機會趕緊還回去。轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，這些錢都送給飯店了，誰也沒受益。大家都是“人情風”的受害者，許多人卻又是“人情風”的始作俑者。人人都厭惡這種風氣，但又都感到很無奈，無法抗拒，互相埋怨，又互相效仿，甚至推波助瀾，長此以往，社會風氣每況愈下。
三是腐蝕了少數(shù)黨員干部，損害了黨和政府的形象。“人情風”盛行，與黨內(nèi)存在的不正之風和社會上的不良風氣有直接關系。有些黨員領導干部置上級三令五申于不顧，巧立名目，借機斂財。有的為躲避紀檢、監(jiān)察部門的檢查，在操辦上化整為零，“打一槍換一個地方”。一次請上三、五桌，分批通知，有的甚至連續(xù)操辦十天、半個月。還有的領導干部違反關于除婚喪之外不準操辦的規(guī)定，找出種種值得慶賀的理由，借機收禮，更有極個別人收受賄賂，違法犯罪。
四是人情嚴重變味。中國人自古以來崇尚禮尚往來，而隨著時代的發(fā)展，這種往來已越來越扭曲人際關系，人情風正在污染人們的心靈，金錢的多少表示著人情的輕重;禮品的貴賤，顯示著關系的親疏。因為禮金的多少，長輩與晚輩變臉，兄弟姊妹反目，親朋失和。而為了避免這些問題的發(fā)生，每次消費金額都不能少。這種禮尚往來，已被一種庸俗的金錢關系所取代，人情禮的多寡幾乎成了聯(lián)系人際關系的紐帶。如果有人敢冒“天下之大不韙”，抵制人情風，就會被指責為“屋脊上開門”，被視作“另類”而遭受冷遇。
三、人情風現(xiàn)象愈演愈烈的原因剖析
當前人情風愈演愈烈，甚至泛濫成災，原因很復雜。
(一)傳統(tǒng)文化的回歸。中國是禮義之邦，自古以來就重視禮尚往來�！坝衼頍o往非禮也�！闭５娜穗H交往，客觀上起到了擴大交流、溝通信息，增進感情、互幫互助，改善環(huán)境、繁榮文化，拉動消費、促進發(fā)展的作用。比如，有的地方通過新居落成慶典，動員幾個要好的“捧場”、“抬莊”，建房的資金就相差無幾�！叭饲轱L”催生了一些戲班子，催生了很多餐飲服務隊。隨著社會的發(fā)展，中國的傳統(tǒng)文化越來越受到重視，禮尚往來的習俗得以沿襲。從文化傳承的角度來看應該說是件好事。但任何事情都得有個度，過猶不及都不好。
(二)生活水平的提高。倉廩實而知禮義，衣食足而知廉恥。隨著人們經(jīng)濟收入的增加和生活水平的提高，人們有了更高的追求，文化上追求娛樂和享受，精神上追求體面和尊嚴。據(jù)調(diào)查，某鎮(zhèn)人均銀行存款達6000多元，還有更多的資金在民間流動。但一部分人思想還很陳舊，不能與時俱進，消費觀念落后，作風不踏實、不正派，導致與眾攀比、炫富等心理作祟�；閱始奕⒖傁矚g講排場，比闊氣，搞得熱熱鬧鬧，以顯示自己的價值。有的家庭明明經(jīng)濟比較困難，無力大操大辦，但礙于情面，屈于壓力，還是到處借錢鋪底請客，到頭來是得不償失。
(三)交往空間的擴大。改革開放，使人們有了活動的自由，加之交通和通訊越來越便利，人們活動的空間越來越廣泛，無論相隔多遠。請客只需打個電話、發(fā)個短信，連送請柬就免了，更不用拿著紅包登門去請。更有甚者，某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人們樂于在電視上打飛播，經(jīng)常數(shù)人同時飛播告示，好不熱鬧。人情風泛濫有了便利的條件，請客送禮的圈子越來越大。
(四)逐利、“趕本”的心理。有些干部利用自己的社會影響或手中的權力，為別人辦了一點事情，留下了一些人情，因此，借辦事為名，達到斂財?shù)哪康�。不少人在你辦我也辦，不辦就吃虧的心理下，自己也加入了“賑酒”、“過事”的隊伍，通過賑酒收回吃酒送的禮，以求得經(jīng)濟上的收支平衡，從而形成一種惡性循環(huán)，治理起來往往是“剪不斷，理還亂”。
(五)正面引導的缺失。傳統(tǒng)文化也好，外來文化也好，哪些是精華，哪些是糟粕，沒有人做全面、系統(tǒng)的甄別與分揀;面對人民群眾日益增長的精神文化需求，我們能夠提供的精神文化產(chǎn)品遠遠不夠，尤其是偏遠農(nóng)村還存在文化沙漠，無論是“營養(yǎng)快餐”還是“垃圾食品”都饑不擇食;就拿“人情”來說，哪些是合理的，哪些是不合理的，什么名目該辦，什么名目不該辦，請客范圍應限定在多大，隨禮數(shù)額多少合理，都沒有一個明確的說法;在社會輿論上，過事場面越大越有面子，越風光，經(jīng)濟拮據(jù)，過事冷清的抬不起頭。某鎮(zhèn)過一次事，收個三、四萬是常事，收個十幾萬也大有人在。
(六)多種力量的推助。人情風泛濫，送禮的和收禮的不一定都是贏家，而從中穩(wěn)賺不賠的就是打廣告的、唱戲的、搞餐飲服務的、銷售鞭炮的。因此，他們樂此不疲，盼望天天過事。這些力量在一定程度上起了推波助瀾的作用。
(七)不良風氣的促成�，F(xiàn)在社會上送“人情”風氣甚濃，送了“情”就話好說，干部事好辦，關系好處理，不送就是關系差、有意見、該辦的事也辦不成，收送禮金人情成為一種社會“潛規(guī)則”。在這種不良風氣的影響下，人們對人情酒是不敢不吃，只能是“笑臉接請柬，背后吐怨言”。另有一些別有用心的人則把送人情作為一種鉆營的手段，為謀取不正當利益鋪路搭橋，樂于為領導干部送情送禮。
(八)社會監(jiān)督的乏力。現(xiàn)在有一種說法，領導干部“生財之道”最安全的是“賑酒”、“過事”，法律管不到，紀律管不了，人情往來成了腐敗問題的“防空洞”、“保護傘”。雖然中央在《黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規(guī)定“不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財”，但過于原則，對人情與斂財?shù)膮^(qū)別沒有明確界定，對違規(guī)后的處理沒有明確規(guī)定，缺乏可操作性。最重要的是監(jiān)督流于形式，監(jiān)督部門對事前、事中、事后缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督，特別對事中監(jiān)督，沒有過細、過硬的監(jiān)督手段，時緊時松，寬此嚴彼，禁止黨員干部人情風往往是寫在制度里，喊在會議上，就是難以落實到現(xiàn)實中。
四、破除人情風的對策和建議
人情風愈演愈烈，泛濫成災，既有歷史的淵源，也有現(xiàn)實的原因。要破除人情風，究其根源，要從深入學習實踐科學發(fā)展觀的高度，堅持引導與規(guī)范、破舊與立新相結合的原則，多管齊下綜合治理，構建和諧社會。
(一)宣傳教育是基礎。人情往來，是一個道德約束的范疇。因此，治理人情風，關鍵得靠公民自身。只有人們認識到人情風的危害，并從自我做起，人人抵制，才能變惡俗為良俗。要把治理人情風作為精神文明建設的重要內(nèi)容和構建和諧社會、建設節(jié)約型社會的重要舉措，教育公民向舊生活習俗宣戰(zhàn)，改變庸俗的人際關系和攀比心理，引導人們移風易俗，把有限的資金用來改善生活，發(fā)展生產(chǎn)，建立健康、和諧的人際關系。宣傳部門要以貫徹黨的十八大精神，加強建設為契機，以先進的思想教育人，以正確的輿論引導人，倡導健康文明的社會風氣，對人情交往中的新人新事新風大力宣揚，對各種陳規(guī)陋習大張撻伐，推動人情回歸純潔，讓生活充滿真情�？梢杂尚麄鞑块T牽頭，組織共青團、婦聯(lián)、工會、文明辦，在城鄉(xiāng)廣大干部群眾中深入持久地開展一次“反對大操大辦，樹立文明新風”的宣傳教育活動，利用廣播、電視、報刊、專欄、標語等多種形式，包括在賓館、飯店張貼公益性廣告，營造濃厚的宣傳氛圍，引導人們對不正常的人情消費現(xiàn)象展開討論，用身邊人、身邊事宣傳人情網(wǎng)越結越大的危害和遇事簡辦的好處。同時剖析自身，制定整改措施。對那些有斂財心理作祟、遇事大操大辦的干部要進行無情的揭露，對婚事新辦、喪事簡辦的文明新風應進行廣泛的宣傳，在全社會形成“大操大辦可恥、新事新辦光榮”的強大輿論氛圍。
(二)規(guī)范黨員干部行為是關鍵。抓羊群先抓領頭羊。治理人情風，首先必須端正黨風，純潔干部作風�！熬又嘛L，小人之德草，草上之風必偃�！弊鳛橄蠕h隊的黨員以身作則，作為社會中堅的干部率先垂范，人情風自會好轉(zhuǎn)。領導干部要率先垂范。作為領導干部，應嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，事前申報，事后報告，自覺接受紀檢、監(jiān)察、媒體和全社會的監(jiān)督，從簡辦理婚喪嫁娶事宜，為群眾樹立新風、作出榜樣，以良好的黨風帶動整個社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。堅持干部典型引路。在廣大干部中廣泛推行健康文明的交往方式，樹立干部典型，提倡通過一束鮮花、一杯清茶、一首歌曲、一句溫馨的話語等全新、文明的方式來表達善意、增加感情。
(三)依法治理是根本。法正風必順，官清民自安。治理人情風也離不開法制。要將有關人情交往的一部分習俗從道德范疇上升到法律范疇，依法規(guī)范人們的社交行為。必須建章立制，規(guī)范黨員干部的人情交往，黨員干部有事不得在廣播電視上“廣而告之”，人情交往和宴請范圍僅限于親友，對送禮金額做一個界定，嚴禁黨員干部大操大辦酒席，借機斂財。根據(jù)外地做法，黨員干部過事僅限于自己的父母過世和子女結婚，一次宴請不得超過30桌，每人送禮金額不得超過200元。提倡回禮與送禮對等，反對螺旋攀升。嚴禁大操大辦，鋪張浪費。讓人民群眾既能表達情意，又能量力而行，不影響正常生活。創(chuàng)新方法，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，營造一個文明、和諧、健康的新風尚。
(四)加強監(jiān)管是保證。近年來，婚喪嫁娶大操大辦之風之所以滋生蔓延，一個很重要的原因，就是少數(shù)干部無視黨規(guī)、黨紀和政府的有關規(guī)定，既敗壞了黨風政風，也帶壞了民風。要徹底鏟除這種不正之風，就必須加大對黨員干部的監(jiān)管力度，嚴肅查處黨員干部婚喪嫁娶大操大辦行為，當前，特別是要結合落實中央八條規(guī)定、治庸問責活動，要求黨員干部發(fā)揮表率作用，自覺破除傳統(tǒng)的人情風陋習，在群眾中樹立良好的形象。紀檢監(jiān)察機關要明確規(guī)定，領導干部在操辦婚喪喜慶事宜中，違反規(guī)定，不構成違紀的，給予談話、誡勉談話、責令檢查、整改、通報批評、免職等組織處理;構成違紀的，按有關規(guī)定追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理;借領導干部婚喪喜慶之機給領導干部送錢物的，按有關黨紀政紀條規(guī)，追究直接責任人的紀律責任;對領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財?shù)耐怀鰡栴}不制止、不查處，導致直接管轄范圍內(nèi)違紀行為屢禁不止的，取消單位評先評優(yōu)資格，追究主要負責人的紀律責任;領導干部違反規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜所收受的禮金、禮品，按規(guī)定予以收繳。監(jiān)管的重點是領導干部，但不能局限于領導干部。應該把所有的公職人員包括村干部都納入監(jiān)管范圍。
(五)踐行宗旨是核心�；閱始奕⒋蟛俅筠k從本質(zhì)上講是一種利益的交換，一些干部借此機會請客送禮拉關系，謀求利益，其目的是要通過擁有一定權力和社會影響的人獲取更多的回報，而“擁有一定權力和社會影響的人”很大一部分都是我們的干部。所以我們干部只有依法行政，樹立一心為民的執(zhí)政觀念和公正廉明的形象，堅決克服“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的歪風邪氣，切實維護最廣大人民群眾的利益，讓人們感到不請客送禮也能辦成事，老實本分人不吃虧，才能從根本上杜絕不正之風的產(chǎn)生。
人情風的蔓延，既扭曲了同志、親友間純潔的友誼親情，丟掉了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敗壞了黨風、政風、民風、社風，損害了干部的形象和威信，危害極為嚴重。我們在充分認識狠剎這股人情歪風的緊迫性和必要性的同時，要把制度抓細，把監(jiān)督抓真，把處罰抓嚴，真正純樸民風，健康社風，端正黨風政風，促進文明新風的形成。
看來人情風是有辦法治理的，借鑒的手段很多的，也很容易得到的。關鍵看有沒有人真的下手整治。
