“兩提”是過程，“一創(chuàng)”是目標。大討論活動的最終目標，是要爭創(chuàng)一流的工作成績，實現(xiàn)宣傳思想文化工作與中心工作和發(fā)展大局完美融合，更好助力改革發(fā)展。下面是小編為您收集整理的“兩提一創(chuàng)”心得體會范文，歡迎閱讀!
“兩提一創(chuàng)”心得體會范文(一)
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。注重提高干部的能力素質(zhì)，是我們黨推進事業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)驗，是建設(shè)學習型黨組織的內(nèi)在要求。在學習實踐科學發(fā)展觀成為時代主旋律的今天，應(yīng)該把提高科學發(fā)展能力作為建設(shè)學習型黨組織的重要任務(wù)，將科學發(fā)展的理念內(nèi)化為廣大黨員干部的能力素質(zhì)、工作方法和價值追求。
科學發(fā)展能力不是抽象的。如何推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，克服資源約束、提高發(fā)展質(zhì)量?如何逐步完善收入分配制度，在“做大蛋糕”的同時“分好蛋糕”?如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會矛盾?如何加強人文關(guān)懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?我們推進學習型黨組織建設(shè)，就是要直面這些現(xiàn)實中的熱點難點問題，學用結(jié)合、學以致用，不斷在解決具體問題中加深對科學發(fā)展觀的理解和認識，不斷把學習過程中的所思所得轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的能力和本領(lǐng)。
提高科學發(fā)展能力，需要更加堅定地樹立以人為本的理念。以人為本回答了為誰執(zhí)政、為誰發(fā)展的基本問題，是提高科學發(fā)展能力的思想前提。廣大黨員干部應(yīng)該通過學習牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，始終把最廣大人民的根本利益放在心上，在經(jīng)濟發(fā)展中為民謀利、形成發(fā)展成果惠及最廣大人民的包容性增長機制，在社會管理中尊重人民群眾的主體地位、寓管理于服務(wù)之中，在容易誘發(fā)矛盾的改革領(lǐng)域促進和諧、維護穩(wěn)定，為科學發(fā)展贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。
提高科學發(fā)展能力，需要更加嫻熟地掌握統(tǒng)籌兼顧的方法。統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法，是提高科學發(fā)展能力的關(guān)鍵。無論是推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生，還是調(diào)整利益分配格局、化解社會矛盾和問題，發(fā)展中的難題無不牽涉到局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益、個人利益和集體利益的整合與協(xié)調(diào)。領(lǐng)導干部只有運用統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，才能理順各種利益關(guān)系，避免顧此失彼、掛一漏萬，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求。
提高科學發(fā)展能力，需要更加主動地探索創(chuàng)新發(fā)展的路徑。“發(fā)展起來以后的問題”，很難在已有文獻中找到現(xiàn)成答案，也不可能照搬他國經(jīng)驗而一勞永逸地解決，更需要在探索和實踐中創(chuàng)新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展路徑、破解發(fā)展難題。科學發(fā)展能力，歸根結(jié)底是用新的發(fā)展理念實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，最終體現(xiàn)為破解發(fā)展難題的能力和本領(lǐng)，在上情與下情、宏觀與微觀、內(nèi)部與外部等多重約束條件下，探索最優(yōu)的發(fā)展路徑。
我們要著力提高各級黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。廣大黨員干部只有加強學習，不斷提高科學發(fā)展能力，才能成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，應(yīng)對世所罕見的挑戰(zhàn)、把握稍縱即逝的機遇，肩負起歷史賦予的光榮使命。
“兩提一創(chuàng)”心得體會范文(二)
3月3日，郊區(qū)宣傳系統(tǒng)召開“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動動員會。會議部署了在全區(qū)宣傳系統(tǒng)開展為期三個月的“兩提一創(chuàng)”大討論活動，號召宣傳系統(tǒng)干部職工進一步強化“三基”建設(shè)，提高工作標準，加強隊伍建設(shè)，改進工作作風，提升工作能力，開拓工作局面。
基層組織是否堅強有力，基礎(chǔ)工作是否扎實有效，基本能力是否不斷提升�！叭苯ㄔO(shè)的成效和水平直接影響到我們履職能力的強弱、服務(wù)水平的高低。在實際工作中，宣傳系統(tǒng)的工作還存在許多不適應(yīng)、不符合、跟不上的情況。開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動，就是為了解決這些制約宣傳文化工作的突出問題，就是為了增強廣大干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，就是為了促進宣傳文化事業(yè)健康發(fā)展。我們要在這次活動中對標查找問題，切實改進作風，有力促進工作。
只有提高工作標準，我們才能高標準嚴格要求自己，高質(zhì)量做好工作，才能在實踐中增強精神動力，才能博采眾長有所建樹;只有提升工作能力，我們才能適應(yīng)新形勢對宣傳文化工作的新要求，才能以高水平的工作能力和工作實效回應(yīng)群眾的期盼，才能真正勝任我們所肩負的職責使命;提高工作標準，提升工作能力是我們創(chuàng)造出無愧于時代業(yè)績的基礎(chǔ)和保證。
提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流是我們廣大宣傳系統(tǒng)干部職工的責任和使命，我們要以開展“兩提一創(chuàng)”大討論活動為契機，按照“有幾把刷子”“成為行家里手”的要求，提高政治素質(zhì)，拓寬知識視野，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，錘煉過硬作風，在推進“兩提一創(chuàng)”中打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實的宣傳文化隊伍，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
“兩提一創(chuàng)”心得體會范文(三)
3月9日，山西出版?zhèn)髅郊瘓F資產(chǎn)經(jīng)營管理部主任胡景明、人力資源部靳建國一行赴我社督導“兩提一創(chuàng)”大討論活動。副總編輯王琦、李勇、總編輯助理劉志屏等十名同志參加此次會議。
會上，劉志屏同志首先代表我社“兩提一創(chuàng)”大討論活動領(lǐng)導小組向集團督導組匯報了我社“兩提一創(chuàng)”大討論活動的具體安排和進展情況。
隨后，王琦同志和李勇同志作了補充發(fā)言。王琦同志表示，根據(jù)集團的安排部署，我社第一時間落實。結(jié)合我社情況，第一次學習討論活動參會人員多，學習討論熱情高，大家結(jié)合工作談，結(jié)合工作對標，沒有泛泛而談。讓我們看到了大家的學習心勁，是在扎實地做好大討論活動。李勇同志也表示，集團布置“兩提一創(chuàng)”大討論活動后，社里非常重視，除集體學習外，還安排了個人自學。“兩提一創(chuàng)”大討論活動的開展，與我社實際需要緊密結(jié)合，借這個學習契機，切實改變我社一些現(xiàn)狀。
胡景明主任指出，“兩提一創(chuàng)”大討論活動的目的是創(chuàng)一流，從全國的標準出發(fā)來創(chuàng)一流。怎樣定出合乎實際的標準，怎樣達到一流，是活動展現(xiàn)成效的關(guān)鍵。標準的制定要下功夫，要數(shù)字化的標準，標準模糊，效果就會大打折扣。
劉志屏同志認為，提升標準，提升能力，就牽涉到對標的問題。標桿是不是找得不準，是不是定得低了，都是我們下一步要重點落實的。我們要從理論學習開始就要對標，找到更高的標準。
隨后，我社職工代表也就討論學習紛紛發(fā)言，暢談對“兩提一創(chuàng)”大討論活動的認識�？破站庉嬍抑魅蔚喳惿颈硎�，要制定更準確、細致的標準，不僅看到在全省的位置，要找到與省外、全國優(yōu)秀編輯、圖書的標準，逐步縮小差距。從選題、作家的選擇等方面，創(chuàng)造比學趕超的業(yè)務(wù)氛圍。印制管理部尹時春同志認為，印制要增強服務(wù)意識和危機意識，要控制成本，將定出確定的標準來達到控制成本的目的。總編辦邢龍同志表示，“兩提一創(chuàng)” 大討論活動對平時的工作提出了更高的要求，今后將更加細致地學習理論，并在實際工作中，把握這些精神。此外，質(zhì)檢室主任柴曉敏，發(fā)行部人員劉經(jīng)，教材室編輯鄧捷等同志也與大家交流了心得。
最后，胡主任對我社“兩提一創(chuàng)”大討論活動的開展情況表示肯定，他指出，定出高標準，爭創(chuàng)一流，不能一蹴而就，這個創(chuàng)一流的過程是漸進的，第一步首先做成系統(tǒng)的排頭兵，并向全國一流奮進。要繼續(xù)努力，希望社是有朝氣的，希望社大有希望。
會議在熱烈的氣氛中結(jié)束，今后我社將繼續(xù)把“兩提一創(chuàng)”大討論活動與我社工作實際緊密結(jié)合，提高標準，提高能力，最終達到爭創(chuàng)一流的效果。
結(jié)合自身短板研討，聚焦“成長成才”。郊區(qū)建立完善“一周雙學”“雙學+調(diào)研”等制度，先后開展了“學雷鋒黨日活動”“新聞業(yè)務(wù)大比武”“文化干部素質(zhì)提升工程”“我為打造郊區(qū)紅色名片作貢獻”等活動。截至目前，系統(tǒng)各單位組織集中學習普遍8次以上，科級以上領(lǐng)導干部專題輔導72次，個人自學平均每人累計達30小時以上，全體干部抄寫學習筆記400余萬字，撰寫心得體會400余篇。
入腦入心、入言入行。一場“兩提一創(chuàng)”大討論活動，增強了宣傳思想文化系統(tǒng)廣大干部職工的思想自覺和行動自覺，在系統(tǒng)內(nèi)部營造出濃厚的學習氛圍。
