個人參加兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動有什么心得體會?下面是思而學教育網整理的關于個人學轉促心得體會范文大全，歡迎借鑒!
個人學轉促心得體會范文【篇一】
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機構臃腫、效率低下”的形象，扭轉職能部門“缺位錯位、越位虛位”的問題，盡可能滿足公眾需求、提升服務質量，才能從制度化、規(guī)范化的權力運行中，打掉橫亙在干群間的那道無形墻
公章旅行、批文難求、跑“部”前進，在不少人心目中，與履行特定職能的一些政府部門打交道，是件讓人頭疼而糾結的事情。曾經有遭遇“辦事難”的群眾總結，“機關人員一般上午多見，下午難見;下雨下雪天更難見;周一和周五的下午又往往開會不辦公。來辦事，先要選對時間。”而地方干部到部委疏通關系、請求“照顧”，一度也是導致北京節(jié)假日前交通擁堵的原因之一�？梢哉f，讓政府管得更少，服務得更好，關系到人民群眾的切身利益。正因此，李克強總理強調“政府轉變職能也是轉變作風的重要方面”。
“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。建設人民滿意的服務型政府，是黨的十八大提出的明確要求，也是整治“四風”、轉變作風的制度抓手。我們這樣的大國大黨，要面臨政治現代化的歷史使命，應對紛繁復雜的治理挑戰(zhàn)，回應與日俱增的多元訴求，需要不斷提醒自己：群眾的口碑和夸獎從哪里來?轉作風的根本出發(fā)點，是要回答好這樣一道必答題：我是誰，為了誰?
走群眾路線，是我們黨的宗旨所向，也是執(zhí)政為民的出發(fā)點落腳點;為人民服務，是*的作風所指，也是現代政府的職能所在。日常生活中，有些辦事機關的衙門作派依舊存在，遇事推諉、態(tài)度惡劣，讓老百姓跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心的事情，屢屢發(fā)生。今年全國政協(xié)會議上，還有政協(xié)委員“吐槽”行政審批：有企業(yè)投資一個項目經100個審批環(huán)節(jié)，蓋108個章，全程需799個工作日;有群眾辦理準生證，需經過10多個單位蓋章，耗時兩個月。如此作為，怎不讓群眾深惡痛絕?更何況，環(huán)節(jié)重重、效率低下的背后，往往潛伏著權力的尋租，傷害了群眾利益，敗壞了黨風政風。
其實，群眾眼中的“人民滿意的服務型政府”，要求并不苛刻。審批環(huán)節(jié)少一點，便民措施多一點，辦事效率高一點，就可以讓老百姓跑的冤枉路少一點，牢騷怨氣小一點，滿意指數高一點。從這個意義看，讓政府部門“瘦身”、“健身”，讓管理職能歸位、確位，不僅可以大大壓縮行政成本，推進服務型政府的建設，更能切實提升群眾的滿意度。否則，工作人員再笑容可掬，制度規(guī)定難以便民為民，老百姓照舊不滿意;狠話重話承諾再多，“九龍難治一水”，“十幾個部門也管不好一頭豬”，“群眾利益至上”的承諾依舊難以兌現。
深層次看，作風問題與權力失控、失范、失律有關，與職能越位、錯位、缺位相連。比如大吃大喝，花的既是公款，還可能在推杯換盞中搞尋租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不僅是責任心問題，也反映了職責不明的尷尬。把握好轉作風的深刻內涵，不僅是簡單的轉思想、轉行為，而要在更大范圍對權力運行進行規(guī)范，對行政職能進行優(yōu)化。
從根本上說，轉變政府職能，才能轉變干部作風;能為老百姓解決實際困難，才是最好的工作作風。最大程度地簡化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負擔;與時俱進地加強制度創(chuàng)新，改革不適應時代發(fā)展的僵化機制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務質量。這也正是為什么，中央領導一再強調，要把群眾路線教育實踐活動成效“體現到推動發(fā)展和改善民生上來”，“保證作風建設常態(tài)長效”;也是為什么，新一屆中央政府要把轉變政府職能、減少行政審批環(huán)節(jié)作為“開門首件大事”來抓。
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機構臃腫、效率低下”的形象，扭轉職能部門“缺位錯位、越位虛位”的問題，讓公眾看到權力被關進鐵籠子、放進玻璃房，才能從制度化、規(guī)范化的權力運行中，打掉橫亙在干群間的那道無形墻。
個人學轉促心 得體會范文【篇二】
一代人有一代人的使命，每一任有每一任的職責。在實現中國夢的偉大征程上，光榮屬于那些迎難而上的人;在一個人的職業(yè)生涯里，成就體現在戰(zhàn)勝困難的追求中。按照所說的，“擔當起該擔當的責任”，敢字當頭、干字在前，敢于負責、敢為人先，我們就能穿越激流險灘、抵達勝利彼岸。
求真務實抓落實。求真務實就是各項工作要立足于“實”，不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，真抓實干。要真正撲下身子，沉下心來，團結帶領群眾腳踏實地干事業(yè)，埋頭苦干促發(fā)展。對事關全區(qū)發(fā)展的重要工作、重大項目、重點工程，要靠前指揮，解決問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發(fā)現改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著力解決影響發(fā)展的重大問題，幫助基層解決實際問題，確保各項工作加快落實。要團結協(xié)作抓落實。
用大局意識抓落實。牢固樹立大局意識，相互信任、坦誠相見，始終保持一種合作共事的良好心態(tài)，多聯系、勤溝通，遇到問題不推諉，遇到困難合力辦，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。黨員干部絕不能只強調個人利益、局部利益，有利就干，無利不干，或者是消極應付，而要顧全大局，服從整體利益。要千方百計調動周圍群眾的積極性，把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，心往一處想，勁往一處使，努力形成步調一致、狠抓落實的強大合力。
創(chuàng)新思路抓落實。思路決定出路，決定落實的效果。講創(chuàng)新思路，不是追求標新立異，而是要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。面對新問題、新困難，既有的經驗和模式難以適應新的發(fā)展要求，需要準確把握客觀規(guī)律，勇于突破老套路，因地制宜、因勢制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在結合中出思路、在創(chuàng)新中出特色、在工作中樹品牌。
個人學轉促心得體會范文【篇三】
“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任�！泵鎸毫屠щy，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發(fā)展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業(yè)廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵�！爸v擔當”，就是要把思想和認識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任�！稗D作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，促進干部作風持續(xù)轉變。“抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態(tài)度，推動整改落實，確保取得實效。
風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進來，認真參加學習討論，齊心協(xié)力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發(fā)展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創(chuàng)“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。
個人學轉促心得體會范文【篇四】
在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，紀律是保證。
我們黨從誕生之日起，就始終重規(guī)矩、明紀律，就把嚴明紀律寫在自己的旗幟上。黨的發(fā)展壯大一刻也離不開嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩。無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設時期，我們黨一直都靠嚴格的政治紀律和政治規(guī)矩來統(tǒng)一黨的意志和行動，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使革命、建設、改革不斷取得新的勝利。
嚴明紀律在新疆具有更加特殊重要的意義。當前，全區(qū)上下認真貫徹落實以*同志的黨中央治疆方略，貫徹落實自治區(qū)黨委關于聚焦總目標、落實總目標的一系列重大決策部署和工作要求，社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展總體呈現積極、向好、可喜的變化。但同時，我們也面臨穩(wěn)定發(fā)展兩個“三期疊加”的嚴峻形勢。這樣的特殊時期，如果黨的紀律得不到嚴格遵守，政治上就會松懈、渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起。因此，我們必須真正把紀律立起來、嚴起來、用起來，使之成為“帶電的高壓線”，確�！皩W轉促”活動順利展開，確保各項事業(yè)順利推進。
堅決把紀律挺在前面，首先要保持忠誠堅定、嚴明紀律規(guī)矩。嚴明紀律、嚴守規(guī)矩是抵御各種風險考驗、維護團結統(tǒng)一的治本之策。廣大黨員干部要強信念、重自覺、善作為，做到心有所守、身有所循、行有所止。要堅定堅決維護核心，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把維護這個核心作為最大的政治、最重要的政治紀律，在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴肅反分裂斗爭紀律，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統(tǒng)一、表里如一，對在反分裂斗爭中當“兩面派”“兩面人”的，要堅決依紀依法嚴肅查處。還要嚴明組織紀律，自覺強化“四個服從”，增強黨的意識、黨員意識、組織意識，真正把黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性在全區(qū)上下樹立起來。
堅決把紀律挺在前面，必須堅持鐵面執(zhí)紀問責。細數歷年來出臺的黨規(guī)黨紀，不僅數量不少，而且覆蓋面廣，但違規(guī)違紀現象仍時有發(fā)生。其中，有紀不依、執(zhí)紀不嚴、問責不力難辭其咎。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，堅決把紀律挺在前面，必須堅持鐵面執(zhí)紀問責。按照自治區(qū)的要求，各級黨組織、各紀檢監(jiān)察機關要增強責任感、緊迫感和使命感，以高的標準、嚴的要求，推動活動扎實深入開展。必須把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿于活動全過程，要查處頂風違紀、形成震懾之勢，高懸利劍、高舉戒尺，以“零容忍”的態(tài)度查處“四風”“四氣”問題，推動黨風政風向上向善，為實現社會穩(wěn)定和長治久安總目標提供堅強保證。
加強紀律性，革命無不勝。讓我們以鐵一般的紀律披堅執(zhí)銳，以開展“學轉促”專項活動的新成效匯聚起強大正能量，更好地促進新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標的實現。
個人學轉促心得體會范文【篇五】
剛剛閉幕的省紀委十三屆二次全會，對進一步加強紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設提出了明確要求，表明了省委強紀律、轉作風、促廉政的堅強決心。當前的反腐倡廉任務已經明確，關鍵是要抓好落實。
要把維護政治紀律放在首位，以鐵的決心執(zhí)行鐵的紀律。教育、引導、督促廣大黨員干部自覺執(zhí)行和維護黨的政治紀律，自覺與以*同志為黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，形成一個聲音，擰成一股力量，保持一個步調，實現一貫到底，形成敬畏紀律、服從組織、聽從安排的良好風氣。
要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地改作風、正作風。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委的“28條辦法”和“六項禁令”為開端和破題，對容易出現反復的問題和環(huán)節(jié)始終盯住不放。把密切聯系群眾作為改進作風的關鍵，把實干作為改進作風的落腳點，把堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進作風的根本，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
要依紀依法嚴懲腐敗，堅定不移地把反腐倡廉建設引向深入。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要更加科學有效地預防腐敗，著力完善具有浙江特點的懲治和預防腐敗體系，把權力關進制度的籠子里，堅決反對特權思想、特權行為，形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制、不易腐敗的保障機制。
各級領導干部要切實承擔起黨風廉政建設的重大責任，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，做到干部清正、政府清廉、政治清明，為干好“一三五”、實現“四翻番”提供堅強保證。
個人學轉促心得體會范文【篇六】
強調，全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。推動宜賓新一輪大發(fā)展，說一千道一萬，關鍵還在實干、落實上下功夫。如何實干如何落實，必須從轉變工作作風做起。
為什么要強調轉變工作作風抓落實?這是因為，當前我市一些地方一些干部作風不實的問題已經成為影響發(fā)展的突出問題，迫切需要集中破解。譬如，有的干部主動作為不夠，督促一下動一下;有的擔當擔責不夠，怕風險求保險，甚至為了不出事、寧肯不干事;有的工作落實不夠，對工作抓得不緊、抓得不實。這些現象的存在，與我們建設經濟強市的要求有較大差距，與廣大群眾的期望有較大差距。
還指出，沒有實事求是、求真務實的精神，謀劃不實、做事漂浮，干工作大而化之、抓落實雷大雨小，為官不為、或為官亂為，在工作中選擇性落實，必然導致改革決策部署遭遇“中梗阻”、難以落地。從我市實際來看，工作作風不實的問題積弊已久，如果沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的意志下決心轉變干部工作作風，就難以革除沉疴痼疾。我們必須痛下決心、重拳整治，以更大力度從嚴緊抓作風轉變。
轉變工作作風，就是要把工作的著力點放在基層、放在一線，多到困難大、問題多、群眾意見尖銳的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進。要雷厲風行、立說立行推進各項工作，特別是對市委已經確定下來的事情，第一時間抓落實、想盡辦法抓推進，力戒“只有唱功沒有做功”、“說得多跑得多見效少”現象。
轉變工作作風，狠抓工作落實，干部隊伍建設是關鍵。要堅持以班子隊伍建設為保證，以黨風廉政建設為利劍，筑牢轉變工作作風的銅墻鐵壁。廣大黨員干部要牢記使命、不忘初心、繼續(xù)前進，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，敢于喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，做合格黨員、當干事先鋒;要真正做到心無旁騖抓發(fā)展、凝神聚力干事業(yè)。要大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、空談為恥的氛圍，形成干群一體、無堅不摧的強大力量。
逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。然而，惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。我們要以不見成效決不收兵的精神，步步為營、久久為功，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，決勝轉作風攻堅戰(zhàn)，讓全市黨員干部求在新形勢要求下求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干，確保以工作作風的大轉變推動宜賓新一輪的大發(fā)展。
個人學轉促心得體會范文【篇七】
干部是跨越發(fā)展的第一要素，作風是爭先進位的關鍵保障。這就要求我們必須持之以恒地從嚴從緊管干部，必須更大力度地從嚴從緊抓作風，以干部作風的大轉變來贏得發(fā)展、贏得群眾。去年，我市圍繞“立說立行抓落實、問責問效轉作風”主題，采取一系列創(chuàng)新性舉措深入推進作風建設，全市黨員干部思想境界提升，工作落實力度加大，發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，群眾滿意度提高，作風建設取得明顯進步。但是，我們還必須清醒地看到，與跨越發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距，在一些干部中還程度不同地存在著“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問題。有的境界低、標準低，有的怕擔風險、怕負責任，不一而足，必須痛下決心、重拳整治。
作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。與以往相比，今年的作風建設更具有特定的背景、特殊的意義、特別的要求。轉變干部作風，是更加嚴格的政治要求，是更加迫切的發(fā)展需求，是更加強烈的群眾期待。必須看到，以*同志為新一屆中央領導集體高度重視作風建設，向全黨發(fā)出了改進作風的動員令，改進作風已成為當前重大的政治任務。必須看到，一個地方的發(fā)展最關鍵、最要害、最具決定性的因素是干部、是作風。只有過硬的隊伍、過硬的作風、過硬的執(zhí)行力，才能在發(fā)展百舸爭流、競爭日趨激烈、形勢復雜多變的今天，擔負起推進濟寧跨越崛起的歷史使命。必須看到，作風關系人心向背、關系事業(yè)興衰、關系社會和諧。每一名黨員干部尤其是領導干部，都必須強化執(zhí)政為民的理念，始終把人民群眾放到心中最高位置，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持。
轉變工作作風，必須牢牢把握今年工作重點。要緊扣“落實年、突破年”的基調，貫徹“為民務實清廉”的要求，突出“心系群眾接地氣、服務發(fā)展促跨越”這一主題。要從嚴從緊堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委十條、市委十一條實施辦法，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，形成長效機制，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。要全面提境界提標準提效率，始終把解放思想作為一大“法寶”，深入開展大討論，持續(xù)提振精氣神。要深度優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)展環(huán)境，全面推進審批提速，深入開展“為企業(yè)排憂解難服務”活動，廣泛開展評議活動。要大力弘揚實干精神大興實干之風，靠務實扎實的作風抓落實求突破。要健全常態(tài)化推進作風建設機制，既要著力治標，切實解決突出問題;更要立足治本，加快構建長效機制，推動全市干部作風建設進入制度化規(guī)范化軌道。
科學考核是推動落實、推進發(fā)展的重要手段。今年是“落實年、突破年”，我們必須更加重視考核工作，緊緊圍繞主基調、總要求，立足于最大限度地激發(fā)干事活力、營造爭先氛圍，著眼于推動落實、務求突破、促進跨越，致力于進一步考真考實考準、考出群眾的滿意度、考出干部的精氣神，切實發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，調動各級積極性、激發(fā)內生新動力、打開發(fā)展新局面。
濟寧振興、時不我待，跨越發(fā)展、導向為先，爭先進位、舍我其誰，富民強市、唯有實干。在濟寧發(fā)展的關鍵時期，各級各部門和廣大黨員干部要迅速行動起來，轉變作風從我做起、作風轉變向我看齊，立說立行、立見成效，以干部作風的轉變凝聚民心、匯聚力量，團結帶領全市人民萬眾一心促跨越奔小康，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來!
