干部要始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。以下是小編整理的紀(jì)律整頓心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助哦
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會(huì)一：
說實(shí)話，沒進(jìn)入紀(jì)委前，我對(duì)基層腐敗有所耳聞。但真正體會(huì)腐敗問題的嚴(yán)重性，還是在辦理民生案件中，才有了較深層次的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
2015年6月，在當(dāng)年的學(xué)生資助金專項(xiàng)監(jiān)察中，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)查天堂鎮(zhèn)大院小學(xué)套取學(xué)生資助金案。
接到案件，我第一反應(yīng)是“學(xué)校，應(yīng)該是塊凈土呀?學(xué)生資助金，不就是每個(gè)學(xué)生每天幾塊錢的生活補(bǔ)貼嗎?這幾塊錢若管理不當(dāng)，根本不夠用，還被套取了?”。帶著這些疑問，我?guī)д{(diào)查組展開了調(diào)查。
原來，天堂鎮(zhèn)大院村有個(gè)村辦的山村幼兒園，20多個(gè)幼兒在大院小學(xué)搭小學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)餐用餐，并將用餐的費(fèi)用交給了大院小學(xué)。大院小學(xué)本該將這筆資金交縣教育局或者用于學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐，但該學(xué)校的負(fù)責(zé)人卻把這些錢用來發(fā)放所謂的教師“加班費(fèi)”。最終，該校的負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)處分。
我們的教師明知道是套取和擠占學(xué)生資助金，卻領(lǐng)得“心安理得”、吃得“心安理得”，全然忘卻了自己教書育人的職責(zé)，最讓人痛心疾首。另一方面也驗(yàn)證了中央“老虎蒼蠅一起打”決策部署的正確和及時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會(huì)二：
我相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都有在自己的崗位上干出一番事業(yè)的初衷和雄心壯志，但實(shí)際上并不是每個(gè)人都能如愿以償實(shí)現(xiàn)自己的從政理想。這其中除了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足外，更主要的是知識(shí)閱歷、創(chuàng)新意識(shí)、能力本領(lǐng)制約�；叵脒^去的一年，當(dāng)“新常態(tài)”在人們的意識(shí)中還只是一個(gè)時(shí)政術(shù)語時(shí)，當(dāng)“PPP”在多數(shù)干部頭腦中還只是一個(gè)模糊的概念時(shí)，當(dāng)“金融創(chuàng)新”在多數(shù)干部頭腦中還只是一個(gè)時(shí)髦的術(shù)語時(shí)，當(dāng)“供給側(cè)改革”在多數(shù)人心目中還只是一個(gè)新鮮的提法時(shí)，市委、市政府主要*已經(jīng)深刻領(lǐng)悟、敏銳感知、嫻熟運(yùn)用、指導(dǎo)引領(lǐng)韓城發(fā)展潮流了。這絕不是某個(gè)人天生腦子里就存儲(chǔ)了這些概念的，必定是在大家都按部就班工作時(shí)，在大家自以為已有的工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對(duì)工作時(shí)，在許多人把“加強(qiáng)學(xué)習(xí)武裝頭腦、提高素質(zhì)強(qiáng)化能力”只在年終述職報(bào)告上“紙上談兵”時(shí)，為了增強(qiáng)駕馭一方工作的能力而自覺學(xué)習(xí)鉆研領(lǐng)悟的。因此，這樣的*總能高瞻遠(yuǎn)矚，站高看遠(yuǎn)，思維超前，觀念全新，作出一個(gè)又一個(gè)突破傳統(tǒng)思維、打破固舊模式的重大決策。過去一年，晚上開了多少次政府常務(wù)會(huì)，開了多少次范圍擴(kuò)大到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)甚至村級(jí)基層干部的大會(huì)，與其說是研究部署工作的會(huì)，不如說是解放思想換腦筋的輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，是灌輸新常態(tài)教工作方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，我們多數(shù)干部就像一名學(xué)員，在這么多的密集會(huì)議中思想開了竅、精神補(bǔ)了鈣、工作得了法，逐漸從不適應(yīng)到適應(yīng)，從跟著溜到跟著干，一步步成長(zhǎng)成熟起來。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)研思考，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，成為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行家里手。因此，我獲得這樣的體會(huì)，不斷學(xué)習(xí)提高、不斷創(chuàng)新進(jìn)步是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作本領(lǐng)的“必修課”，不修身養(yǎng)性、不提高能力水平，空有“滿腔熱忱”也是干不好工作的。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會(huì)三：
市委主要領(lǐng)導(dǎo)主要有兩項(xiàng)職責(zé)，一是出點(diǎn)子。出點(diǎn)子就是作決策，有一個(gè)正確的決策，才會(huì)把好方向。二是用干部。在用干部問題上，過去一年市委、市政府主要精力放在抓班子帶隊(duì)伍上，幾乎沒有調(diào)整干部。主要是培養(yǎng)引導(dǎo)，在實(shí)踐中鍛煉磨練干部。為此，主要領(lǐng)導(dǎo)一方面要為韓城轉(zhuǎn)型發(fā)展深謀遠(yuǎn)慮，為加快計(jì)劃單列試點(diǎn)工作謀篇布局;另一方面要身體力行，靠大智慧大手筆親自率隊(duì)爭(zhēng)政策支持、跑項(xiàng)目引進(jìn)，促項(xiàng)目落地。同時(shí)，還要抓住一切會(huì)議機(jī)會(huì)，把會(huì)場(chǎng)當(dāng)課堂，向各級(jí)干部樹立新常態(tài)新規(guī)矩，灌輸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思維，手把手地教抓落實(shí)的方法，可謂是“殫精竭慮”。在這過程中，領(lǐng)導(dǎo)常講的一句口頭禪就是“大家不用懷疑決策，也不要爭(zhēng)論，照要求干就是了”。時(shí)過一年，發(fā)展實(shí)踐讓大家心服口服，市委、市政府的一個(gè)個(gè)決策都落了地，實(shí)踐證明是完全正確的。如果該集中的時(shí)候不集中，爭(zhēng)過來論過去，機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。正是在這高密度的大會(huì)、小會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，培訓(xùn)干部、教育干部、引導(dǎo)干部，才慢慢地帶出來一支能夠執(zhí)行決議、落實(shí)決策的干部隊(duì)伍。如果不帶出一支隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)者縱有“三頭六臂”，許多決策了的事情也是沒有精力落實(shí)好的。過去一年，主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)了許多干部，但恰恰是在這種嚴(yán)格要求下，干部成長(zhǎng)進(jìn)步了，恰恰是挨批評(píng)最多的干部干出了許多顯著的工作成績(jī)。沒有一名干部因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)嚴(yán)厲不留情面而耿耿于懷，大家都知道，領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)事不對(duì)人，是恨鐵不成鋼，是干事創(chuàng)業(yè)心切，當(dāng)你有了明顯改進(jìn)和成績(jī)時(shí)，定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)肯定。
正是由于人才的重要，去年高薪招聘引進(jìn)了一批懂經(jīng)濟(jì)、懂科技、懂金融的高層次人才;也正是由于干部隊(duì)伍的重要，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上講：“我最痛恨無原則的人，更看不起不敢批評(píng)干部、不會(huì)批評(píng)干部、不愿培養(yǎng)帶動(dòng)干部進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)干部�！�
因此，我的體會(huì)是，嚴(yán)格要求是為了干部健康成長(zhǎng)、快速進(jìn)步，其實(shí)質(zhì)也是保護(hù)愛護(hù)干部�！耙话咽帧币炎グ嘧訋ш�(duì)伍作為重要職責(zé)，敢抓敢管，敢于批評(píng)，要善于營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)大家心齊氣順勁足干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)中的“無心之錯(cuò)”要勇于攬責(zé)，給予寬容，這樣才能帶出一支能干事的隊(duì)伍來。
