導讀：邯鄲市“學后池、整作風”動員會議召開后，武安市環(huán)保局為把會議精神和高宏志書記的重要講話精神落到實處，組織全局干部職工召開了“收心聚力、強抓作風”專題會議，號召全局上下以此次作風整頓會議為契機，結(jié)合“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動，進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，凝心聚力，狠抓落實，為實現(xiàn)全市環(huán)境質(zhì)量改善作出新的貢獻。 在具體工作措施上，局長申立保要求： 第一， 要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統(tǒng)一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導�；鶎铀鶎嵭惺謩雍灥胶炌耍瑖澜�，有下鄉(xiāng)任務的要寫明下鄉(xiāng)人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。 第二， 要嚴格工作紀律。全局干部職工要嚴格落實中央八項規(guī)定要求，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發(fā)生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務態(tài)度，提升辦事效率。 第三， 要嚴格獎懲措施。全局作風建設實行“一崗雙責”，主管局領導對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規(guī)章制度被上級紀檢部門檢查發(fā)現(xiàn)的，科室負責人要寫出書面檢查，經(jīng)主管領導簽字后報局主要領導，并在全局進行通報批評。本科室人員連續(xù)多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規(guī)定要求進行處理外，科室負責人視情況調(diào)離原科室或降級處理，主管局領導作書面檢查。
學后池 整作風 強化認識
為切實解決部分機關和干部中存在的“為官不為”等作風問題，近日，我市各界“學后池，整作風”，大力弘揚后池村黨員干部群眾團結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、不等不靠的“愚公移山”精神，推動作風大轉(zhuǎn)變。
涉縣以“愚公移山”精神為指導，著力解決制約發(fā)展的思想保守、消極等靠、作風懶散等問題，以作風轉(zhuǎn)變促進思想解放，整治“為官不為”，把“夙興夜寐、激情工作、馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態(tài)，真正實現(xiàn)思想解放深入，創(chuàng)新意識明顯提高;大局意識增強，執(zhí)行能力明顯提高;等靠情緒消減，爭創(chuàng)意識明顯提高;官僚作風改善，服務意識明顯提高;懶政怠政減少，工作勁頭明顯提高。
市文聯(lián)要求全體人員迅速收心，擺脫休假狀態(tài)，把思想和行動統(tǒng)一到省市委決策部署上來，在文聯(lián)深入開展整頓作風活動，著重完善考勤制度、工作制度、督辦制度和周例會制度，克服自由散漫的弊習，進一步整頓工作作風，嚴肅工作紀律，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
市直工委迅速安排部署工委機關作風整頓工作，研究抓好落實的具體措施，學習后池牛村的“新愚公”精神，以嚴肅工作紀律為突破口，領導干部帶頭進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，全體干部迅速收心，把思想和行動統(tǒng)一到市直工委年度目標任務和工作部署上來，在市直機關作風建設中“走在前、做表率”，努力實現(xiàn)全年目標開好局、起好步。
市國稅局專題學習了省市作風整頓動員會精神，安排部署下步工作任務。一是迅速部署，在全系統(tǒng)開展“五個一”活動。二是優(yōu)化服務。深化國地稅合作，提升納稅服務水平，提高工作效率，全面落實稅收優(yōu)惠政策。三是狠抓收入。發(fā)揚“新愚公”攻堅克難、不等不靠的精神和干勁，最大限度地挖掘收入潛力。
市地稅局在全系統(tǒng)掀起學習后池村“愚公移山”精神熱潮，要求機關黨員干部進一步嚴肅工作紀律、提高能力素質(zhì)、提升工作效能。全面落實稅收優(yōu)惠政策，大力扶植我市實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級轉(zhuǎn)型。優(yōu)化納稅服務，積極創(chuàng)新服務方式和手段，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。大力加強干部隊伍建設，打造一支擔當守紀、勤政廉政的地稅鐵軍。
