每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年潮州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
一、資助對(duì)象及獎(jiǎng)補(bǔ)額度
（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；國(guó)家“*”人才；國(guó)家及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的首席科學(xué)家；獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（包括國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)前三位完成人）；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選和“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選； （二）省級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、南粵百杰人才、“廣東特支計(jì)劃”人才、名醫(yī)院院長(zhǎng)、名校長(zhǎng)；（三）具有全日制博士研究生學(xué)歷的人才，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才或我市急需的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師； 對(duì)第（一）種人才每月發(fā)放生活津貼 1 萬(wàn)元，并發(fā)放安家補(bǔ)助 100 萬(wàn)元； 對(duì)第（二）種人才每月發(fā)放生活津貼 5000 元，并發(fā)放安家補(bǔ)助 50 萬(wàn)元； 對(duì)第（三）種人才每月發(fā)放生活津貼 1000 元，并發(fā)放安家補(bǔ)助 10 萬(wàn)元。
二、配套補(bǔ)助
高層次人才的子女申請(qǐng)?jiān)谖沂芯蛯W(xué)的，由用人單位到市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具證明材料，教育行政主管部門按轄屬管理原則，根據(jù)其申請(qǐng)安排就學(xué)。入讀義務(wù)教育學(xué)校的免試入學(xué)；參加我市高中階段學(xué)校招生考試的，按招生考試成績(jī)總分加 10 分納入高中階段學(xué)校招生錄�。晦D(zhuǎn)學(xué)到我市高中階段學(xué)校的按同等層次安排就學(xué)。安排就高層次人才的配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，原則上由用人單位安排就業(yè)或聯(lián)系業(yè)。用人單位確實(shí)無法安排的，可報(bào)市人社部門推薦就業(yè)。由相關(guān)牽頭部門負(fù)責(zé)建立高層次人才保健檔案，每年定期組織高層次人才進(jìn)行體檢。
