每個城市對于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年漯河人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間，僅供參考！
為落實漯河“四城同建”城市發(fā)展定位和*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“四三二一”工作布局，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，按照實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策要求，現(xiàn)對《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵暫行辦法》（漯辦〔2017〕22號）補(bǔ)充規(guī)定如下：
一、對于按程序到我市公務(wù)員機(jī)關(guān)（含參公）工作的博士研究生，除按規(guī)定試用期滿考核稱職后任命為主任科員外，市財政分5年撥付20萬元安家費(fèi)，每月給予2000元生活補(bǔ)貼，期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、對于按程序到我市事業(yè)單位工作的博士研究生，除按規(guī)定試用期滿考核合格后任命為七級職員外，市財政分5年撥付20萬元安家費(fèi)，每月給予2000元生活補(bǔ)貼，期限3年。任職三年期滿經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先提拔為六級職員。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)優(yōu)先調(diào)任相應(yīng)職級領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、對于企業(yè)引進(jìn)的高層次管理人才、技術(shù)人才，企業(yè)上年度納稅額地方留成部分在500萬元以上、個人年薪在30萬元以上的，憑聘用合同和上年度完稅證明，按其個人工薪收入所得稅完稅數(shù)額給予生活補(bǔ)貼。
四、對于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的全日制本科、專科大學(xué)生，與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，憑聘用合同和學(xué)歷證明，每月分別給予生活補(bǔ)貼500元、400元，期限3年。對非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，每月分別給予生活補(bǔ)貼1000元、800元，期限3年，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬元。
五、對于企業(yè)新聘用的在漯首次就業(yè)的技能人才，與我市企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議，全職在漯工作的，憑聘用合同和技能證書，每月分別給予生活補(bǔ)貼800元（高級技師）、600元（技師）、500元（高級工）、300元（中級工），期限3年。對非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，每月分別給予生活補(bǔ)貼1200元、1000元、800元、600元，期限3年，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)1萬元。
六、對于我市高等院校、中等及其以上職業(yè)類學(xué)校、醫(yī)院新接收的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生實行財政資助。對新接收的在國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等企事業(yè)單位工作5年以上的碩士研究生，市財政分5年撥付10萬元安家費(fèi)，每月給予生活補(bǔ)貼1000元，期限3年；對新接收的參加工作不足5年的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生，市財政分5年撥付5萬元安家費(fèi)，每月給予生活補(bǔ)貼800元，期限3年。對非漯河市市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍在我市市區(qū)新落戶為城鎮(zhèn)戶籍的上述人才，憑落戶證明一次性發(fā)放安家費(fèi)。
七、自帶項目、資金、技術(shù)首次在漯創(chuàng)業(yè)并注冊為法人的各類人才，符合條件的可享受相應(yīng)的全職引進(jìn)人才政策。
八、鼓勵我市高等院校畢業(yè)生和考取中級工及其以上技能證書的職業(yè)類院校畢業(yè)生在我市落戶、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，憑畢業(yè)證、技能證書和身份證直接辦理落戶手續(xù)，在工商注冊辦理、創(chuàng)業(yè)資助、銀行貸款擔(dān)保、購買住房、生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面優(yōu)先享受相關(guān)政策。
九、對我市入選“中原*”的各類人才，除省級部門給予的經(jīng)費(fèi)支持和獎勵外，市財政另外分別給予中原學(xué)者30萬元、中原領(lǐng)軍人才20萬元、中原青年拔尖人才10萬元的獎勵。地方和用人單位可給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。
十、統(tǒng)籌全市公共保障性住房，針對大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員和中級工及其以上技能人員在漯有固定工作并在市區(qū)落戶為城鎮(zhèn)戶籍的，本人在我市無自有住房，可以低于市場價20%購買公共保障性住房。選擇部分公共保障性住房改造為市青年人才公寓。到我市工作的大學(xué)�？�、本科、碩士研究生等學(xué)歷層次人才和中級工、高級工、技師等技能人才分別以低于同區(qū)域住房市場租金40%、60%、80%的價格租住。博士研究生和副高級職稱（高級技師）及其以上層次人才免租金入住。鼓勵各縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)人才公寓，為各類人才安居樂業(yè)提供保障。
以上所涉及人才的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、獎勵除明確由市財政負(fù)擔(dān)外，其他由市財政和服務(wù)單位所在同級財政各負(fù)擔(dān)50%，納入各級人才開發(fā)專項資金預(yù)算，申請發(fā)放程序按《漯河市人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵暫行辦法》（漯辦〔2017〕22號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位應(yīng)如實申報，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
所涉人才符合享受多項政策的，按照就高原則，只享受一項，不重復(fù)享受。
本規(guī)定由市委負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由市委辦公室商市人才辦、市人力資源和社會保障局承擔(dān)。
