今年我市將著力培育數字經濟產業(yè)集群，數字經濟人才緊缺。近期我市出臺人才引進優(yōu)惠獎勵補貼政策，以期吸引更多數字經濟企業(yè)高管及高技能人才落戶桂林。
據了解，我市強化數字經濟人才支撐，推出了引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定。
支持數字經濟企業(yè)引進高端人才。數字經濟企業(yè)在2020年12月31日前引進年薪30萬元以上的人員，每年由市財政按照個人當年繳納所得稅的市本級留成部分的50%予以獎勵。
加大數字經濟人才培育力度。鼓勵數字經濟企業(yè)與國內外、區(qū)市知名高校院所等開展合作，重點培養(yǎng)數字經濟領域緊缺技能人才。對新獲批建設的大數據相關專業(yè)博士點、碩士點，及新獲批開設的大數據相關本科、�？�(高職)專業(yè)，支持駐桂林高校爭取《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)加快數字廣西建設若干措施的通知》中提及的相關優(yōu)惠政策。
加大數字經濟人才培訓力度。鼓勵有條件的職業(yè)院校、社會培訓機構和數字經濟企業(yè)開展網絡創(chuàng)業(yè)培訓。將數字經濟相關職業(yè)(工種)納入就業(yè)技能培訓和高技能人才培訓補貼范圍。對參加網絡創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的人員，以及組織職工培訓的數字經濟企業(yè)，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策。
加強數字經濟人才服務保障。公安部門為數字經濟企業(yè)高管及高技能人才落戶開辟綠色通道，企業(yè)高管及高技能人才落戶不受年齡、住所條件等限制，配偶、子女可以隨遷。數字經濟企業(yè)的員工在公園景區(qū)游覽、醫(yī)療衛(wèi)生服務及子女就讀市內幼兒園和義務教育階段學校等方面，享受企業(yè)所在地居民同等待遇。
