導(dǎo)讀：京滬等多地調(diào)整社保繳費基數(shù)，你的社保繳費增加了嗎?小編整理了詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。
近期，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。
近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行了調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調(diào)。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，均比有所提高。如，度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔(dān)最終有望減輕。
中新網(wǎng)記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
為了規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)的建立和使用，保障廣大勞動者的僉權(quán)益，根據(jù)基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
1、個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
2、個人帳戶的建立由職工勞動關(guān)系所在到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)輸，由工資發(fā)放單位向該社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供個人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3、各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼(國家標準GB11643-89)，為已參加基本養(yǎng)老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術(shù)監(jiān)督局尚未頌社會保障號碼校驗碼，在頌之前可暫用職工身份證號碼。職工身份證號碼因故更改時，個人帳戶號碼不作變動。
4、個人帳戶建立時間從各地按社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則，建立個人帳戶時開始;之后新參加工作的人員，從參加工作當(dāng)月起建立個人帳戶。
5、1998年1月1日后才建立個人帳戶的單位，個人帳戶儲存額除從1998年1月1日起開始按個人繳費工資的11%記帳外，對1996年前參加工作的職工還應(yīng)至少包括1996、1997兩年個人繳費部分累計本息;對1996、1997年參加工作的職工，個人帳戶儲存額應(yīng)包括自參加工作之月到1997年底的個人繳費部分累計本息。
6、個人帳戶主要內(nèi)容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�、工資個人當(dāng)年繳費工資基資數(shù)、當(dāng)年繳費月數(shù)、當(dāng)年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等(表式見《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》)。
7、職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基資數(shù)(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基資數(shù)，下同)。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括、工資獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄?00%工資的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費超過部分不記入繳費工資基資數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
8、新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基資數(shù);從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基資數(shù)。
單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準請長假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。
單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費工資基數(shù);次年的繳費工資基數(shù)按上年本單位平均工資增長率進行調(diào)整。
失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費工資基數(shù);從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。
以上人員的月平均繳費工資的上限和下限按照第7條規(guī)定執(zhí)行。
9、個人帳戶記入比例為按第7條確定的個人繳費工資基數(shù)的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低于本人繳費工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補齊到個人繳費工資基數(shù)的11%;從1998年起至少每兩年個人繳費提高1%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少%，最終達到個人繳費為本人繳費工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個人繳費工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當(dāng)加快。
目前各地個人帳戶記帳比例2低于或高于個人繳費工資基數(shù)11%的，要按國家有關(guān)規(guī)定做好向統(tǒng)一制度的并軌工作。
10、個人帳戶的儲存額按“養(yǎng)老保險基金記帳利率”(以下簡稱“記帳利率”)計算利息。記帳利率暫由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率等因素確定并每年公布一次。
11、參加基本養(yǎng)老保險的單位按照各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求建立、健全職工基礎(chǔ)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，并按要求填報《參加基本養(yǎng)老保險單位登記表》、《參加基本養(yǎng)老保險人員繳費情況表》和《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》。
12、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)單位申報情況將數(shù)據(jù)輸入微機管理，同時相應(yīng)建立參保單位繳費臺帳、職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，并根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》，相應(yīng)核定調(diào)整單位和職工個人繳費工資基數(shù)。
13、對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。
職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。
出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費。
14、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在繳費年度結(jié)束后，應(yīng)對職工個人帳戶進行結(jié)算，包括當(dāng)年繳費額、實際繳費月數(shù)、當(dāng)年利息額、歷年繳費累計結(jié)轉(zhuǎn)本息儲存額等。利息按每年公布的記帳利率計算。
15、至本年底止個人帳戶有兩種計算方法。
方法一：年度計算法。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結(jié)束以后按年度計算(以上年月平均工資為繳費工資基數(shù)記帳時適用此方法)。
計算公式：
至本年底止個人帳戶累計儲存額=上年底止個人帳戶累計儲存額×(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額×(1+本年記帳利率×1.083×1/2)
方法二：月積數(shù)法。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內(nèi)按月計算(以上月職工工資收入為繳費工資基數(shù)記帳時適用此方法)。
計算公式：
至本年底止個人帳戶累計儲存額=上年底止個人帳戶累計額×(1+本年記帳利率)+本年記帳額本金+本年記帳額利息
其中：
本年記帳額利息=本年記帳月積數(shù)×本年記帳利率×1/12
本年記帳月積數(shù)=∑〔n月份記帳額×(12-n+1)〕
(n 為本年各記帳月份，且1≤n≤12)
補繳欠繳的利息或本息和的計算辦法見附件3。
16、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在繳費年度結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》，發(fā)給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險手冊》中妥善保存。
17、統(tǒng)一制度之前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額，與統(tǒng)一制度后職工個人帳戶儲存額合并計算。
18、職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養(yǎng)老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，個人帳戶繼續(xù)計息。職工調(diào)動或中斷工作前后個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。
19、個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規(guī)定者除外)。
20、職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。
21、職工跨統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，轉(zhuǎn)移辦法按如下規(guī)定：
(1)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案。
(2)對職工轉(zhuǎn)移時已建立個人帳戶的地區(qū)，轉(zhuǎn)移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。
(3)對職工轉(zhuǎn)移時仍未建立個人帳戶的地區(qū)，1998年1月1日之前轉(zhuǎn)移的，1996年起至調(diào)轉(zhuǎn)月止的職工個人繳費部人累計本息;1996、1997年參加工作的職工，基金轉(zhuǎn)移額為參加工作之月起至1997年底的個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之后轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移基金額為1998年之前按前述規(guī)定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數(shù)11%計算的繳費額累計本息。未建個人帳戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年期定期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算。
(4)對年中調(diào)轉(zhuǎn)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年的記帳額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年應(yīng)記利息;職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記帳額一并計息。計算方法按第15條規(guī)定執(zhí)行。
(5)基金轉(zhuǎn)移時，不得從轉(zhuǎn)移額中扣除管理費。
(6)職工轉(zhuǎn)出時，調(diào)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)填寫《參加基本養(yǎng)老保險人員情況表》(轉(zhuǎn)移單)。
(7)職工轉(zhuǎn)入時，調(diào)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)出地區(qū)提供的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》和《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》等資料，并結(jié)合本地基本養(yǎng)老保險辦法，為職工續(xù)建個人帳戶，做好個人帳戶關(guān)系的前后銜接工作。
22、當(dāng)單位離退休人員發(fā)生變動時，單位應(yīng)填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對待遇給付情況應(yīng)及時進行相應(yīng)調(diào)整。
23、按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險辦法辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等由社會統(tǒng)籌基金支付;個人帳戶養(yǎng)老金由個人帳戶中支付。
24、職工退休以后年度調(diào)整增加的養(yǎng)老金，按職工退休時個人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。
25、職工退休后，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金(含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計息。利息計算有兩種方法：
方法一：年度計算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結(jié)束后按年度計算(支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下：
年利息=(個人帳戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額)×本年記帳利率+當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×本年記帳利率×1.083×1/2
個人帳戶年終余額=個人帳戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額+年利息
方法二：月積數(shù)法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內(nèi)按月計算(支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下：
年利息=個人帳戶年初余額×本年記帳利率-本年度支付月積數(shù)×本年記帳利率×1/12
本年度支付月積數(shù)=∑〔n月份支付額×(12-n+1)〕
(n為本年度各支付月份，且1≤n≤12)
26、當(dāng)職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。出現(xiàn)上述情況時，職工所在單位應(yīng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)填報《個人帳戶一次性支付審批表》。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后封存其個人帳戶檔案。
27、職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。
28、離退休人員死亡時，繼承額按如下公式計算：
繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例
29、繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的蓁部分，并入社會統(tǒng)籌基金。個人帳戶處理完后，應(yīng)停止繳費或支付記錄，予以封存。
30、新安置的軍隊復(fù)員、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)干部及從國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)人員，其個人帳戶的建立，待國家明確規(guī)定后，再按國家規(guī)定執(zhí)行。
31、本辦法自1998年1月1日起實行。
