近日，從海南省總工會獲悉，海南省高溫補(bǔ)貼每年在4月-10月發(fā)放，共7個月，每天按10元計算，每個月300元，共2100元，這些錢每個月隨個人工資發(fā)放到個人手中。 小編為大家介紹詳細(xì)的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎查看!
由于海南省所處的地理位置，使它的天氣格外炎熱，它發(fā)放高溫津貼的月份也比較多，海南省的高溫津貼在每年的4月到10發(fā)放，共七個月。
要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，每個月300元，共2100元。
高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得高溫津貼免征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
7月3日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。
有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，目前，全國至少已有27個省份明確了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這27個省份中，有13個省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有14個省份按天發(fā)放。
按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份。津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天;最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
海南省是全國發(fā)放高溫津貼時間最長的省份，每年從4月至10月，共有7個月，符合規(guī)定的勞動者，每人每天可享10元高溫補(bǔ)貼。
省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，及時采取防暑降溫、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等措施，做好夏季高溫勞動保護(hù)，保障職工在高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全。
按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
高溫補(bǔ)貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。
據(jù)了解，海南省是全國發(fā)放高溫補(bǔ)貼時間最長的省份，每年從4月至10月，共有7個月。
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼該咋辦?省人社廳提醒，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進(jìn)行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)任改正�！耙驗檗r(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)，近年來接到的關(guān)于高溫補(bǔ)貼權(quán)益受損害的投訴非常少，投訴多集中在欠薪和不交保險�！笔趧颖Ｕ媳O(jiān)察處負(fù)責(zé)人說。
如果用人單位不發(fā)放或克扣高溫補(bǔ)貼，勞動者可投訴。同時，海南省人社廳同步發(fā)布了各市縣勞動監(jiān)察部門的投訴受理電話。
