個(gè)人所得稅稅率表

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2011年9月1日起調(diào)整后,2016新個(gè)人所得稅稅率表也就是2012年實(shí)行的7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表。小編整理。

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-3500

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅。

假設(shè)您的月工資為6000元,工作地點(diǎn)是廣州(這個(gè)城市的五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、住房公積金8%)。

應(yīng)納稅額=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元)

查上表可知,與1360元對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為3%和0,因此:

個(gè)稅=1360 x 3% - 0 = 40.8(元)

也就是說,在廣州月工資6000元需要繳納個(gè)人所得稅40.8元。雖然最后實(shí)際到手只有4000多元,但至少現(xiàn)在知道了,“少了的錢”幾乎都用來繳納五險(xiǎn)一金了,只有極少一部分用來繳納個(gè)稅而已。

目前,我國實(shí)行的個(gè)人所得稅制度長期以來受到廣泛的詬病,而且盡管要求改革的聲音提了很久,卻一直沒有實(shí)質(zhì)的改變。

個(gè)稅起征點(diǎn)自1980年確定為800元后歷經(jīng)了三次調(diào)整,2006年提高到1600元,2008年提高到2000元,2011年提高到目前的3500元。

之后四年,個(gè)稅起征點(diǎn)再未進(jìn)行上調(diào)。

在的兩會(huì)上,上調(diào)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的呼聲再起,全國人大代表、格力空調(diào)董事長董明珠等多位人大代表建議將個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)至5000元。

財(cái)政部回應(yīng)指出,關(guān)于提高起征點(diǎn),在下一步綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制改革中將對個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除問題進(jìn)行統(tǒng)籌研究和考慮;關(guān)于其他所得項(xiàng)目的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),由于其他所得與工薪所得的計(jì)稅方法、稅率不同,稅負(fù)不能簡單比較;關(guān)于個(gè)人海外避稅,將進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門以及其他國家財(cái)稅部門配合,強(qiáng)化境外所得的個(gè)稅征管。

中國的個(gè)人所得稅稅法,已經(jīng)35年沒有全面修訂了。除了將起征點(diǎn)從1600元上調(diào)至3500元之外,這項(xiàng)與普通百姓關(guān)系最密切、也最直接的稅收制度,幾乎維持著上世紀(jì)80年代初的面孔。

20年間,經(jīng)過數(shù)次調(diào)整,中國的個(gè)人所得稅漸漸開始被詬病為“工資稅”,即上繳人群以工薪階層為主。

全國政協(xié)委員,財(cái)務(wù)部財(cái)政科學(xué)研究所原所長賈康在接受媒體采訪時(shí)表示:“現(xiàn)在中國交個(gè)稅的人只有2800萬人,占不到整個(gè)人口總數(shù)的2%。這說明個(gè)稅已經(jīng)相當(dāng)邊緣化了,如果再提高起征點(diǎn),還有多少人能交稅呢?”3月6日,財(cái)政部部長樓繼偉在記者會(huì)上同樣表示,“目前個(gè)人所得稅的稅制不合理,簡單地提高個(gè)稅起征點(diǎn)并不公平!

我國最早提出建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制是在1995年,至今已經(jīng)過去了20個(gè)春秋,我國仍然是分類征收個(gè)人所得稅。在即將上報(bào)的個(gè)稅改革新政策及新方案【全文】中,首先要解決的問題就是哪些個(gè)人收入繼續(xù)分類征收個(gè)稅,哪些收入納入綜合征收范圍。

確定了綜合征收范圍后,還需要確定綜合計(jì)征的稅率,F(xiàn)在工資、薪金所得稅率范圍是3%至45%,共計(jì)七檔稅率,綜合所得的稅率是和薪資所得稅率一樣,還是有所調(diào)整,尚需進(jìn)一步明確。

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