江蘇最低工資標準

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元旦起我省將上調最低工資標準。其中,月最低工資標準:一類地區(qū)1770元,增加140元;二類地區(qū)1600元,增加140元;三類地區(qū)1400元,增加130元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)15.5元,二類地區(qū)14元,三類地區(qū)12元。勞動者若元旦當天加班,一類地區(qū)一天最少可拿244.14元加班費,比原來高出19.32元。

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額勞動報酬。最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,另外剔除個人按下限繳存的住房公積金。事實上,大部分勞動者的工資都會高于最低工資標準。

以屬于一類地區(qū)的南京市為例,受整體經濟增速放緩影響,今年南京人才市場應屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年基本持平,月薪為3000元~3500元。在安德門勞務市場,工資最低的是洗碗工、摘菜員、綠化工之類輔助工種,但最低工資也在2200元以上!2000元以下月工資基本招不到人!笔袌龉芾磙k公室主任袁亮說。

但仍有勞動者盼望通過最低工資標準上調來增加收入。南京市鼓樓區(qū)華僑路街道環(huán)衛(wèi)工曾師傅說,最低工資就是他們環(huán)衛(wèi)工的標準工資。最低工資標準也是一些勞動密集型企業(yè)給工人計算加班工資的工資標準,蘇州一家人力資源公司負責人透露,這些企業(yè)在設置員工工資結構時通常把最低工資標準作為員工基本工資,通過發(fā)放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力,“這樣既不違背相關勞動法律法規(guī),也可以最大限度減少人工成本!

據統(tǒng)計,今年國內已有27個省(區(qū)、市)和深圳市調整了最低工資標準。月最低工資標準最高的是深圳市,為2030元;小時最低工資標準最高的是北京,為18.7元。有專家認為,最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升,各省上調最低工資的水平絕對數并不重要,關鍵是能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實得到保障,隨經濟效益增加相應得到提高!督K省工資支付條例》規(guī)定,最低工資標準每兩年至少調整一次。

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溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

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