近日，教育部召開發(fā)布會(huì)，介紹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010～2020年)》實(shí)施五年來(lái)教師隊(duì)伍建設(shè)情況。專家表示，目前中青年教師已成為主體，高校教師45歲以下占比超七成。下一步，將改革教師績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例。此外，“全面二孩”政策的實(shí)施，需要根據(jù)學(xué)齡人口高峰遷移做適當(dāng)師資儲(chǔ)備。
據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)第三方評(píng)估組組長(zhǎng)、北京師范大學(xué)中國(guó)教育政策研究院常務(wù)副院長(zhǎng)石中英介紹，未來(lái)五年將繼續(xù)推動(dòng)地方實(shí)施師范生免費(fèi)教育，培養(yǎng)“一專多能”的本土化鄉(xiāng)村教師。推動(dòng)地方全面落實(shí)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，引導(dǎo)地方財(cái)政加大投入，力爭(zhēng)將這一政策擴(kuò)大到所有鄉(xiāng)村地區(qū)，同時(shí)引導(dǎo)各地對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師實(shí)行工資傾斜政策。
此外，健全教師工資保障長(zhǎng)效機(jī)制，保證教師工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。改革績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例。探索在職業(yè)學(xué)校設(shè)置正高級(jí)教師職務(wù)(職稱)。探索地方政府、高等學(xué)校、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院�！八奈灰惑w”職業(yè)教育師資培養(yǎng)模式，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。
教育部教師工作司司長(zhǎng)許濤7日表示，明年將全面推開中小學(xué)教師定期注冊(cè)制度，成為教師管理的制度，并根據(jù)試點(diǎn)情況細(xì)化相關(guān)條件和要求，目標(biāo)是讓教師隊(duì)伍有很好的“源頭活水”，對(duì)個(gè)別不符合教師要求的老師能夠清除出去。
2011年啟動(dòng)中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)改革試點(diǎn)以來(lái)，22個(gè)省份推進(jìn)試點(diǎn)改革，中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)改革已經(jīng)形成全面推進(jìn)之勢(shì)。資格考試改革和定期注冊(cè)制度改革提高了教師準(zhǔn)入門檻，破除了教師資格終身制，提升了教師隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。
“這兩個(gè)制度的核心是把好‘入口關(guān)’和‘出口關(guān)’，定期注冊(cè)制度推動(dòng)比較順利，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)潔，不能讓老師感覺很麻煩。”許濤說(shuō)，但是底線很清楚，只要師德上有偏差的老師定期注冊(cè)時(shí)一律“一票否決”，教師每年的工作量必須保證，應(yīng)該參加的專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)時(shí)間要有要求。
近年來(lái)，涼州區(qū)嚴(yán)格按照教育法等法律法規(guī)規(guī)定，優(yōu)先保障教育投入，切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師待遇。
該區(qū)嚴(yán)格落實(shí)中小學(xué)教師績(jī)效工資制度，依法保證教師平均工資水平不低于國(guó)家公務(wù)員平均工資水平，全區(qū)教師工資、津貼等按時(shí)足額發(fā)放并逐步增長(zhǎng)。積極實(shí)施教師“安居工程”，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金4282萬(wàn)元，在黃羊鎮(zhèn)、豐樂鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建教師周轉(zhuǎn)房175套、修建教師公租房和周轉(zhuǎn)宿舍671套，建筑面積27106平方米，極大改善了鄉(xiāng)村教師的工作和生活環(huán)境。
12月8日，媒體報(bào)道了“洛南縣白洛小學(xué)教師王亞平找其他老師長(zhǎng)期代課，每月工資卻照領(lǐng)”一事后，洛南縣科技和教育體育局迅速成立調(diào)查組介入調(diào)查。12月9日，涉事的白洛小學(xué)校長(zhǎng)及永豐鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)雙雙被免職，王亞平受到降級(jí)崗位等級(jí)處分，工資降一級(jí)，未上班期間所領(lǐng)工資將被追繳。
12月9日，洛南縣科技和教育體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，華商報(bào)報(bào)道此事后，局里立即成立以紀(jì)檢、人事等股室為成員的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)查，3月以來(lái)，王亞平斷斷續(xù)續(xù)向?qū)W校請(qǐng)假。秋季開學(xué)后，王亞平到校上班一周后，于9月11日請(qǐng)假1個(gè)月(30天)，假滿之后未到校上班，也沒有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。其間校長(zhǎng)白軍紅電話要求其返校上班，王亞平稱病好后回來(lái)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。王亞平請(qǐng)假期間，經(jīng)學(xué)校同意，由其出錢聘請(qǐng)退休教師代教，月工資1200元(暫未付)。
洛南縣科技和教育體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于王亞平未上班期間所領(lǐng)工資，相關(guān)部門進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)后，將予以追繳。
洛南縣相關(guān)處理意見認(rèn)為，白洛小學(xué)校長(zhǎng)白軍紅執(zhí)行《洛南縣教職工請(qǐng)(休)假管理暫行辦法》制度不力，對(duì)職工管理不嚴(yán)，對(duì)職工超職責(zé)范圍的請(qǐng)假未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，存在失職問(wèn)題。永豐鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)石偉對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的教職員工工作紀(jì)律監(jiān)管不力，存在失職瀆職問(wèn)題。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：給予王亞平降級(jí)崗位等級(jí)處分。給予白軍紅行政記過(guò)處分，并免去其白洛小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)。給予石偉行政警告處分，并免去其永豐鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)職務(wù)。
