你知道廈門人今年前三個季度賺了多少錢、花了多少錢嗎?10月23日，國家統(tǒng)計局廈門調(diào)查隊發(fā)布了前三季度廈門居民人均收支的數(shù)據(jù)，收入30970元，支出20646元。快來看看，你家的賬本是多賺了，還是多花了。
抽樣調(diào)查資料顯示，前三季度廈門市居民人均可支配收入30970元，同比增長7.8%。按照9個月來平均，人均月收入為3441.1元，你達標了嗎?
這3萬多元，都是從哪兒賺的?工資是收入主要來源。
數(shù)據(jù)顯示，前三季度人均工資性收入21597元，增長6.8%，換算下來每月人均2399.6元;其次是來自銀行存款利率、房屋租金、股票收益等的人均財產(chǎn)凈收入，達到3475元，增長4.5%，算下來每月386.1元;從事個體經(jīng)營等的人均經(jīng)營凈收入3199元，增長9.2%，每月人均355.4元;公積金等人均轉(zhuǎn)移凈收入2699元，增長20.8%。
在收入領域，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的差別依然明顯，人均月收入相差超過2000元，不過農(nóng)民人均收入的增長速度比城鎮(zhèn)居民快。
數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33119元，同比增長7.7%，人均月收入3679.8元。農(nóng)民人均可支配收入14509元，同比增長8.8%，人均月收入1612.1元。導報記者也注意到，在收入結(jié)構(gòu)中，城鎮(zhèn)居民的工資、財產(chǎn)、轉(zhuǎn)移等收入高于農(nóng)民，但人均經(jīng)營凈收入?yún)s低于農(nóng)民，說明農(nóng)民從事個體經(jīng)營類的比例和收入更多。
看完了進賬，再來看看花銷。抽樣調(diào)查資料顯示，前三季度廈門市居民人均消費支出20646元，同比增長5.8%，按9個月平均換算，人均月花費為2294元。
錢都花到哪去了?吃住是大頭。數(shù)據(jù)顯示，前三季度廈門居民食品煙酒消費支出6638元，增長1.9%，這意味著平均每個月每人要吃掉737.5元;其次是居住消費，達到5397元，增長6.4%，意味著每人月均房租要支出597.6元。
其他開銷依次為，交通通信消費支出2834元，增長10.0%;教育文化娛樂消費支出1951元，增長8.8%;衣著消費支出1288元，增長8.5%;生活用品及服務消費支出1096元，增長4.3%;醫(yī)療保健消費支出867元，增長10.8%;其他用品和服務消費支出575元，增長6.4%。
數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)居民人均生活消費支出21810元，同比增長5.5%，人均月花費2423.3元。農(nóng)民人均生活消費支出達11727元，同比增長8.4%，人均月花費1303元。導報記者注意到，在消費支出方面，城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民的差距縮小到了每人每月1000元左右。而且盡管農(nóng)民的食品類、居住類的花費低于城鎮(zhèn)居民，但增長的速度卻都遠超城鎮(zhèn)花費的增速。
廈門市人社局發(fā)布廈門市企業(yè)工資增長指導線，幫助企業(yè)和員工算出了“參考答案”：基準線為10%，上線14%，下線3%。
，廈門市企業(yè)貨幣工資指導線上線為14%，下線為3%，基準線為10%。工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時間為一個日歷年度。
廈門市人社局勞動關系處處長吳目國說，經(jīng)營狀況正常的企業(yè)，一般來講，都可以達到10%的基準線。
人社部門建議，對經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于本市上年度非私營城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長緩慢的企業(yè)，可以高于基準線確定工資增長幅度，但一般不宜超過上線。
企業(yè)經(jīng)濟效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可適當降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于本市當年度最低工資標準。
自今年7月1日起，廈門市最低工資標準為每人每月1500元，非全日制用工小時最低工資標準為每小時16元。
市人社局表示，企業(yè)要著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。
企業(yè)要實行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營者工資增長掛鉤機制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資也不宜增長。
企業(yè)要按照“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步，勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”的原則，建立職工工資正常增長機制，根據(jù)本市工資指導線，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過開展工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，訂立工資專項集體合同，并報人力資源和社會保障部門審核備案。
廈門市企業(yè)貨幣工資指導線并非強制執(zhí)行，但是將為企業(yè)、員工進行工資集體協(xié)商提供指導。
如果您覺得自己工資偏低，又沒有增長，可以向企業(yè)提出工資集體協(xié)商的要求。企業(yè)沒有正當理由不能拒絕，否則員工可以向工會或人力資源主管部門投訴。
據(jù)悉，廈門有些企業(yè)的員工就等著工資增長指導線的發(fā)布，好以此為參考跟企業(yè)協(xié)商。在一些生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，員工都是按工資增長基準線來談的。
