公務(wù)員工齡工資

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工齡工資,又稱年功工資(wage for seniority,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。公務(wù)員工資一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn),那么公務(wù)員工齡工資又是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】的實(shí)施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。

(一)、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限,按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表
單位:元

職務(wù)

職務(wù)類別

職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國(guó)家級(jí)正職



一級(jí)

國(guó)家級(jí)副職



二級(jí)至四級(jí)

省部級(jí)正職

2,510


四級(jí)至八級(jí)

省部級(jí)副職

1,900


六級(jí)至十級(jí)

廳局級(jí)正職

1,410

1,290

八級(jí)至十三級(jí)

廳局級(jí)副職

1,080

990

十級(jí)至十五級(jí)

縣處級(jí)正職

830

760

十二級(jí)至十八級(jí)

縣處級(jí)副職

640

590

十四級(jí)至二十級(jí)

鄉(xiāng)科級(jí)正職

510

480

十六級(jí)至二十二級(jí)

鄉(xiāng)科級(jí)副職

430

410

十七級(jí)至二十四級(jí)

科員


380

十八級(jí)至二十六級(jí)

辦事員


340

十九級(jí)至二十七級(jí)


號(hào)

工齡

套改級(jí)別與工資檔次

職務(wù)工資

級(jí)別工資

工資合計(jì)

工資待遇與受級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系


套改級(jí)別

工資檔次







1

3

26

1

330

325

655

辦事員

2

4─5

26

2

330

345

675

辦事員

3

6─7

25

1

330

359

689

辦事員

4

8─9

25

2

330

381

711

辦事員

5

10─12

24

2

370

421

791

科員

6

13─14

24

3

370

446

816

科員

7

15─17

23

3

370

494

864

科員

8

18─19

23

4

370

522

892

科員

9

20─22

22

4

400

580

980

科員

10

23─24

22

5

400

612

1012

科員

11

25─27

21

5

400

679

1079

副科

12

28─29

21

6

400

715

1115

副科

13

30─32

20

6

495

798

1293

正科

14

33─34

20

7

495

839

1334

正科

15

35─37

19

7

495

933

1428

正科

16

38─39

19

8

495

979

1474

正科

17

40─42

18

8

610

1092

1702

副處

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