正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補貼構(gòu)成。
(1) 基礎養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
(2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額
(3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(4) 定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]×減發(fā)比例
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息,計算公式如下:
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12
本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]
(n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12)?
養(yǎng)老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數(shù)大,繳費的時間長,退休時養(yǎng)老金會多,反之就少。
由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一,因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結(jié)算”原則處理。
(月繳費指數(shù):月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資)
例如:某人今年40歲開始買社保,20年后退休。設:第一年的基數(shù)為2454元,按理論計算,如果社平工資每年遞增11%計算,(今年增12.4),到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。(查下表)
(如本人月繳費工資指數(shù)為0.6,公式規(guī)定,繳費基數(shù)高于或等于0.6,乘以1%))計算結(jié)果:
(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%
(15114+9068)÷2×20年×1%
24182÷2×20×1%
=12091×20×1%=2418元
新的制度規(guī)定本人養(yǎng)老金個人帳戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)
不同的退休年齡,計發(fā)的月數(shù)不同,如下表:
退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 |
計發(fā)月數(shù) | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 |
退休年齡 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |
計發(fā)月數(shù) | 164 | 158 | 152 | 145 | 139 | 132 | 125 | 117 |
退休年齡 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 |
計發(fā)月數(shù) | 204 | 199 | 195 | 190 | 185 | 180 | 175 | 170 |
退休年齡 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | |
計發(fā)月數(shù) | 109 | 101 | 93 | 84 | 75 | 65 | 56 |
例如:按理論計算,某人到時養(yǎng)老金帳個人戶儲蓄額的本息有286239元×40%=114495元。
114495÷139=823元
國家為了建立激勵約束機制,從2007年7月1日起,新的養(yǎng)老金計算辦法規(guī)定:參保人每繳一年,增發(fā)一個百分點的基礎養(yǎng)老金,上不封頂,有利于形成“多工作,多交費,多領養(yǎng)老金”的機制。
如上例,某人的繳費時間為20年,
2418×20%=484元
兩項相加:2418+484=2902元
考慮物價上漲因素,每年政府根據(jù)實際情況,每月增加退休人員的退休金不包含在內(nèi)。
如果到時每人每月有300元的補貼,四項相加:某人到退休時每月的退休金總額:
2418元+823元+484元+300元=4025元
1)、收回投入的時間
該人20年繳費本息累計為286239元,按靜態(tài)算,
286239÷4025=71(個月)
退休后領6年的退休工資就可以把投入的錢全部收回。
2)、繳費多少的受益對比
根據(jù)繳費的時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤的原則,繳費的多少與將來的基礎養(yǎng)老金多少是有直接關系的。原則上是繳多得多。