據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3g人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3g工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。“從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5g技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3g到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。
3G軟件工程師是3G移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)，3G移動(dòng)服務(wù)為目標(biāo)，以3G智能手機(jī)為平臺(tái)，開(kāi)發(fā)各項(xiàng)應(yīng)用軟件的專業(yè)技術(shù)人員，須擁有各種智能手機(jī)平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力、計(jì)算機(jī)、通信、電子等知識(shí)背景，了解GSM\CDMA\PHS\3G通信網(wǎng)絡(luò)，能熟練使用iphone 3G開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、java、j2me等手機(jī)終端開(kāi)發(fā)，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù),能進(jìn)行軟件需求分析及可行性分析，進(jìn)行應(yīng)用及人機(jī)界面軟件模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，MMI軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)及第三方軟件的評(píng)估及整合。
隨著3G產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大量基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的增值業(yè)務(wù)，如視頻點(diǎn)播、高速上網(wǎng)、在線游戲等發(fā)展迅速起來(lái)。清華大學(xué)國(guó)情研究中主任胡鞍鋼曾拋出“3G就業(yè)論”但目前3G人才仍存在較大缺口。
由于目前三家運(yùn)營(yíng)商的3G標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，使用技術(shù)有所差別，對(duì)人才的要求也因此不同，這也是導(dǎo)致眼下3G人才緊缺的一個(gè)問(wèn)題。一般而言，優(yōu)秀的3G人才需要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)的各種相關(guān)知識(shí)，同時(shí)精通移動(dòng)通信和軟件知識(shí)，擁有這些復(fù)合型的知識(shí)背景與應(yīng)用能力，才有可能被企業(yè)高薪聘請(qǐng)。在通訊行業(yè)的技術(shù)崗位中，3G工程師的需求量最大，占整體技術(shù)類崗位的57%，3G應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師占到31%。
雖然眼下經(jīng)濟(jì)不景氣，但I(xiàn)T行業(yè)的總體薪酬并未降低。據(jù)報(bào)道，3G行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平參差不齊。有工作經(jīng)驗(yàn)的普通專員的年薪約為7萬(wàn)以上，中層經(jīng)理約為普通員工的3-5倍，高管人員的薪酬為中層經(jīng)理的3倍左右，不同級(jí)別之間的薪酬差距非常大
受美國(guó)金融危機(jī)影響，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)均出現(xiàn)下滑，大裁員席卷全球，在金融風(fēng)暴中心美國(guó)，花旗裁員，微軟裁員、IBM裁員等等，已經(jīng)形成長(zhǎng)長(zhǎng)一串名單;本以終生職業(yè)為榮的日本，也傳來(lái)豐田、索尼、松下等大批企業(yè)裁員的消息。大裁員風(fēng)潮不可避免地波及中國(guó)境內(nèi)，幾乎一夜之間，高薪白領(lǐng)突然變成了高危職業(yè)，在如此經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，究竟誰(shuí)最賺錢呢?員、IBM裁員等等，已經(jīng)形成長(zhǎng)長(zhǎng)一串名單;本以終生職業(yè)為榮的日本，也傳來(lái)豐田、索尼、松下等大批企業(yè)裁員的消息。大裁員風(fēng)潮不可避免地波及中國(guó)境內(nèi)，幾乎一夜之間，高薪白領(lǐng)突然變成了高危職業(yè)，在如此經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，究竟誰(shuí)最賺錢呢?
基本年薪15萬(wàn)元至20萬(wàn)元據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。
年收入在10萬(wàn)元至12萬(wàn)元目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元�！跋嘈�4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)�！毙吕司W(wǎng)一位從業(yè)者對(duì)自己的行業(yè)很有信心。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在10萬(wàn)元至12萬(wàn)元。
現(xiàn)在1年就能掙10萬(wàn)物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%.許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，殼牌在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)有相當(dāng)大的提升空間�！艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7 萬(wàn)元至10萬(wàn)元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏�！痹撊耸勘硎尽�
估計(jì)年收入10萬(wàn)至20萬(wàn)元一名剛剛畢業(yè)，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)元，這是記者從智聯(lián)招聘網(wǎng)獲得的消息。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。據(jù)招聘網(wǎng)站人士預(yù)測(cè)，系統(tǒng)集成工程師在未來(lái)的年薪估計(jì)會(huì)在10萬(wàn)元至20萬(wàn)元。
年掙10萬(wàn)元很輕松“入世”后，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。據(jù)資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)。報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在10%-20%，到那時(shí)一年掙個(gè)10萬(wàn)元幾乎不是問(wèn)題。
年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元左右“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造�！睂＜冶硎�，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元左右。
年收入將在10萬(wàn)元左右根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15%.每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元。
