吉林調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

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吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局,省直管各統(tǒng)籌單位:

按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)要求,經(jīng)省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批準,決定調(diào)整企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整時間和范圍

從1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標準

(一)定額調(diào)整,每人每月增加80元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費年限36年(含)以上部分,每滿一年,每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。

2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

(三)特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上,再適當增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截至12月31日,年滿70-74周歲的每月增加70元,年滿75-79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

3、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的,按99元調(diào)整。

三、資金渠道

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員可參照執(zhí)行,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金,由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表,經(jīng)當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)審核,同級人力資源和社會保障部門審批后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。

五、工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實加強領(lǐng)導,精心組織,妥善操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要密切配合,搞好資金調(diào)度,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省財政廳

4月8日

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