現(xiàn)實中，不少員工其實對于五險一金政策不是很了解，不知道企業(yè)五險一金是什么?包括哪些內(nèi)容?怎么交?有什么用?針對這些問題，我們將為您一一進行解答。
五險一金是什么?包括什么?
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱�！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。
五險一金怎么交?
五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險則由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機構(gòu)。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數(shù)是不一樣，例如度東莞住房公積金繳存基數(shù)上限為17863元/月，繳存基數(shù)下限為1510元/月。例如度成都住房公積金繳存基數(shù)上限為18242元，繳存基數(shù)下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用?
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養(yǎng)老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫(yī)療保險可以確保參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫(yī)療服務(wù)。
五險一金可以轉(zhuǎn)移嗎?
根據(jù)現(xiàn)行我國社保條例，養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)移，部分城市失業(yè)保險也可以轉(zhuǎn)移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉(zhuǎn)移。現(xiàn)行我國部分城市住房公積金可以轉(zhuǎn)移，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)及轉(zhuǎn)移條件依據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
五險一金咨詢專區(qū)
一、什么是五險一金?具體指什么?
【回復(fù)】：五險一金具體是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
二、五險一金中的住房公積金有什么用?是否一定要買?
【回復(fù)】：職工可以用住房公積金購買、建造、大修自住住房等等。我國住房公積金管理條例規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職員繳存公積金，所以一定要買。
三、是否一定要買五險?如果職工自愿不繳社會保險可以嗎?
【回復(fù)】：根據(jù)我國社會保險法，用人單位必須按照規(guī)定為職員參加社保，屬于強制執(zhí)行。所以即使職工自愿不繳存社會保險，用人單位也應(yīng)該為職工繳存社會保險。
