近日，各大銀行門口貼著“增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況表”，迎來企業(yè)退休人員高度關注。
21日，家住市中區(qū)勞動村的何大姐晨練時，經(jīng)過街心花園郵儲銀行，見多位老人圍觀養(yǎng)老金調(diào)整的通知單。走過去一看，發(fā)現(xiàn)漲幅還不小，樂呵呵地說：“不錯，漲得挺多�！�
據(jù)了解，此次企業(yè)退休養(yǎng)老金分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。其中定額調(diào)整每人每月增加120元;掛鉤調(diào)整繳費年限超過15年的，超過部分年限每年增加7元;傾斜調(diào)整中，建國前參加革命工作的增加80元，建國后至1953年年底參加革命工作的人員增加30元，原工商業(yè)者增加30元，12月31日前年滿70周歲及以上人員增加40元，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金不足1674元的，先補足再調(diào)整，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加30元。
據(jù)國家糧食儲備庫政工科卿科長介紹，企業(yè)退休職工通過這一次漲薪，不少人已經(jīng)逼近3000元。企業(yè)退休職工李容說，自己為國家奮斗了一輩子，退休后工資一直跟不上其他退休人員�，F(xiàn)在，國家及時給企業(yè)退休人員漲薪，非常滿意。
據(jù)西藏當兵轉(zhuǎn)業(yè)至內(nèi)江某企業(yè)的尹大哥介紹，之前退休工資有2600多元，漲了后有2800多元，非常滿足。
法定到齡退休養(yǎng)老金怎么計算?
基礎養(yǎng)老金月標準：以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人帳戶養(yǎng)老金月標準：為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金標準：以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。
過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關系。一次性養(yǎng)老金領取額按下列公式計算：
一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限
