編者昨日從市人社局獲悉，西安市調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起開始執(zhí)行。
調(diào)整后，新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行一類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)。長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行二類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時(shí)。周至縣、戶縣執(zhí)行三類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí)。藍(lán)田縣執(zhí)行四類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時(shí)。
市人社局要求，各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定，確保提供正常勞動的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級人力資源和社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位的違法違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)低收入勞動者的合法權(quán)益。
溫馨提示：
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
最低工資不包括：1、延長工作時(shí)間的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二、試用期內(nèi)是否也應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入可否納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)?傳統(tǒng)意義的包吃包住在最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中如何理解?
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第五十四條規(guī)定：最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼、中班、夜班、高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。
