工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國(guó)國(guó)情，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入，不屬于工資集體協(xié)商的范疇。
莆田市關(guān)于開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)及推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效的通知
各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián),各管委會(huì)工會(huì)工委：
為推動(dòng)企業(yè)集體協(xié)商和集體合同工作深化發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》和省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)合制定《福建省開展推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃工作方案》(閩人社文[2014]151號(hào))、《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)》(閩人社文[2015]42號(hào))，市人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)決定于3月繼續(xù)聯(lián)合開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)宗旨
圍繞“主動(dòng)要約、規(guī)范運(yùn)作、完善制度、互利雙贏”主題，著力提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)集體合同實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)建立健全企業(yè)工資共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)職工工資與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)鞏固集體協(xié)商建制率。繼續(xù)抓好以勞動(dòng)報(bào)酬為重點(diǎn)內(nèi)容，以非公有制中小企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以行業(yè)、區(qū)域協(xié)商為重點(diǎn)形式，以一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象的集體協(xié)商制度建設(shè)和實(shí)施，鞏固建制成果，集體合同、工資集體協(xié)商的建制率動(dòng)態(tài)保持在85%以上。重點(diǎn)落實(shí)職工人數(shù)100人以上的企業(yè)和世界500強(qiáng)在莆企業(yè)的普遍建制和提質(zhì)增效。
(二)著力提高集體合同報(bào)審率。到底，實(shí)現(xiàn)集體合同和工資專項(xiàng)集體合同報(bào)審率達(dá)80%以上。
(三)著力培育選樹一批先進(jìn)典型。今年，市本級(jí)培育5個(gè)以上企業(yè)集體協(xié)商工作典型、3個(gè)以上行業(yè)性集體協(xié)商工作典型;每個(gè)縣(區(qū))各培育3個(gè)以上企業(yè)集體協(xié)商工作典型、2個(gè)行業(yè)性集體協(xié)商工作典型。
(四)加強(qiáng)集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，市本級(jí)培訓(xùn)不少于200人次，每個(gè)縣(區(qū))培訓(xùn)不少于60人次，通過(guò)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、提升培訓(xùn)層次，不斷提高從事集體協(xié)商工作人員的能力和水平。
三、工作措施
(一)加強(qiáng)協(xié)作，形成推動(dòng)合力。各縣(區(qū))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)集體協(xié)商制度在創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的重要作用，以“要約行動(dòng)月”活動(dòng)為契機(jī)，依法推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商工作。制定好全年工作方案、落實(shí)部門職責(zé)、形成強(qiáng)大合力。行動(dòng)月期間，市三方四家將對(duì)各縣(區(qū))開展活動(dòng)情況組織調(diào)研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研討工作。
(二)大力宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。發(fā)揮各類傳媒特別是新媒體的作用，廣泛宣傳開展集體協(xié)商簽訂集體合同的重要意義，大力宣傳先進(jìn)典型以及開展集體協(xié)商簽訂集體合同對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，將推動(dòng)樹立集體協(xié)商簽訂集體合同理念作為宣傳引導(dǎo)的重點(diǎn)，推動(dòng)形成“調(diào)整工資要協(xié)商”、“化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾靠協(xié)商”的社會(huì)共識(shí)，真正使集體協(xié)商簽訂集體合同成為企業(yè)文化，成為企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾的自覺(jué)行動(dòng)。
(三)強(qiáng)化引導(dǎo)，健全有關(guān)制度。各縣(區(qū))協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家要加強(qiáng)配合，鼓勵(lì)協(xié)商雙方積極要約、主動(dòng)要約、規(guī)范要約、依法應(yīng)約。積極引導(dǎo)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域開展集體協(xié)商，允許企業(yè)根據(jù)自身情況約定集體協(xié)商具體時(shí)間。各縣(區(qū))三方會(huì)議要進(jìn)一步建立健全信息報(bào)送制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，做實(shí)建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)實(shí)名制臺(tái)賬，形成目標(biāo)明確、指導(dǎo)有效、督查檢查、成效評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束等一系列制度;加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，在非公有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，在中小企業(yè)比較多、產(chǎn)業(yè)集聚度比較高的區(qū)域，加大縣(區(qū))級(jí)行業(yè)工會(huì)和縣(區(qū))級(jí)以下行業(yè)工會(huì)建設(shè)力度;加強(qiáng)企業(yè)組織尤其是縣(區(qū))級(jí)以下行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等企業(yè)組織建設(shè)，大力培育企業(yè)方行業(yè)集體協(xié)商主體。
(四)突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。各縣(區(qū))要對(duì)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)集體協(xié)商、集體合同制度建制和運(yùn)作情況進(jìn)行篩查，分類指導(dǎo)并制訂相應(yīng)工作措施。通過(guò)“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，重點(diǎn)督促已建制企業(yè)依法將集體合同和工資專項(xiàng)集體合同報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門審查。重點(diǎn)督導(dǎo)尚未建立集體協(xié)商制度的百人以上企業(yè)和世界500強(qiáng)在莆企業(yè)落實(shí)建制任務(wù);對(duì)已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)、行業(yè)及區(qū)域要著力提升協(xié)商實(shí)效，組織集體協(xié)商指導(dǎo)員深入企業(yè)，指導(dǎo)協(xié)商雙方逐步規(guī)范協(xié)商的程序、內(nèi)容、方法和步驟，掌握協(xié)商技巧和方法，不斷提高廣大職工對(duì)集體協(xié)商的知曉率和參與率，促進(jìn)其建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升協(xié)商水平。
(五)加大力度，推進(jìn)行業(yè)協(xié)商。在積極推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，把行業(yè)集體協(xié)商作為深入推進(jìn)集體合同制度建設(shè)的重點(diǎn)形式和主攻方向。不斷培育典型、拓展行業(yè)協(xié)商領(lǐng)域、豐富協(xié)商內(nèi)容，以建筑、服裝、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型行業(yè)作為集體協(xié)商的重點(diǎn)領(lǐng)域，并逐步向新興產(chǎn)業(yè)、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位拓展;以行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為集體協(xié)商的核心內(nèi)容，并逐步向勞動(dòng)安全衛(wèi)生、獎(jiǎng)金福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展，切實(shí)發(fā)揮行業(yè)性協(xié)商在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用。
(六)規(guī)范程序，加強(qiáng)審查管理。要把嚴(yán)格規(guī)范集體協(xié)商程序作為提升集體合同質(zhì)量的重要舉措，把好協(xié)商代表產(chǎn)生程序關(guān)、協(xié)商程序關(guān)、協(xié)商內(nèi)容關(guān)以及審議、備案、公布程序關(guān)，以保證集體協(xié)商程序的規(guī)范有效。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)送的集體合同要按照《福建省集體合同報(bào)送審查辦法》的要求，辦理登記手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)集體協(xié)商雙方的主體資格、集體協(xié)商程序、合同內(nèi)容等進(jìn)行合法性審查并作出《審查意見(jiàn)書》。
各縣(區(qū))三方四家要加強(qiáng)合作，認(rèn)真組織做好方案制定、督促檢查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，于4月8日前，將本轄區(qū)“要約行動(dòng)月”活動(dòng)情況的書面匯報(bào)材料和《開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)情況匯總表》，報(bào)送市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦和市總工會(huì)組建部。
