福建漳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?日前，廈門市人力資源和社會保障局局長兼市公務(wù)員局局長李欽輝接受導(dǎo)報記者專訪，他表示，新的一年，人社部門將引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)提高工資待遇。這不僅將給廈門的勞動者帶來實實在在的好處，同時也能增強廈門企業(yè)在全國人力資源市場中的競爭力，促進廈門引進人才、緩解用工難題。
將適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)報記者：近幾年來，招工難、用工流失已成為全國性的問題，在服務(wù)企業(yè)用工、增強就業(yè)穩(wěn)定性方面，廈門今年將有哪些措施?
李欽輝：今年，我們將開展全方位企業(yè)用工服務(wù)，加強企業(yè)用工形勢分析，引導(dǎo)企業(yè)開展淡旺季用工調(diào)劑，強化與中西部勞務(wù)輸出大省的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，適時組織企業(yè)赴外地開展現(xiàn)場招聘活動。同時，引導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)提高工資待遇，增強廈門在全國人力資源市場中的競爭力。引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)，構(gòu)建拴心留人企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定現(xiàn)有用工隊伍。
此外，創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機制，促進被征地農(nóng)民和海域退養(yǎng)漁民充分就業(yè)。完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
導(dǎo)報記者：在企業(yè)工資收入分配方面，今年會有什么新突破?
李欽輝：今年，我們還將進一步健全企業(yè)工資收入分配制度，包括做好國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作，適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
同時，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，加強企業(yè)工資指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、部分行業(yè)工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息，完善企業(yè)工資決定和正常增長機制。繼續(xù)開展企業(yè)薪酬調(diào)查，建立信息發(fā)布制度。實施收入倍增計劃，落實職工帶薪休假制度，健全政府、企業(yè)、居民收入?yún)f(xié)調(diào)增長機制。
關(guān)鍵詞 醫(yī)療保險
新生兒醫(yī)療費可即時刷卡結(jié)算
導(dǎo)報記者：參保人員非常關(guān)心的基本醫(yī)療保險，今年將有哪些新的舉措，更加方便參保人員?
李欽輝：今年，廈門將健全和完善基本醫(yī)療和生育保險制度，逐步完善付費總額控制下按項目、按病種、按人頭付費等復(fù)合式的支付體系，深化醫(yī)療保險支付方式改革，加強醫(yī)療保險服務(wù)監(jiān)管。同時，完善生育保險政策，落實各項待遇。
其中，我們將推進本市新生兒醫(yī)療費用即時刷卡結(jié)算業(yè)務(wù)。新生兒出生后，在出院之前，都會發(fā)生一些醫(yī)療費用�，F(xiàn)在這些費用需要先墊付，等辦好新生兒社�？ê�，再去辦理報銷。今年，我們將探索新生兒出院時，先用母親的社保卡為新生兒結(jié)算醫(yī)療費，自己只要付個人自付部分即可，等新生兒的社�？ㄞk好后，系統(tǒng)將自動劃轉(zhuǎn)。這樣一來，新生兒家屬不用再自己墊付，少了報銷的手續(xù)，將更方便。
關(guān)鍵詞 智慧社保
監(jiān)控不合理使用醫(yī)保基金行為
導(dǎo)報記者：在“智慧社�！边M程上，廈門已經(jīng)走在全國前列。新的一年，廈門還將有什么樣的新舉措，繼續(xù)推進這項工作?
李欽輝：今年，廈門將加快智慧社保和社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐步實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦的電子化。進一步提升社保經(jīng)辦窗口服務(wù)水平，努力探索社�！耙淮笆健苯�(jīng)辦和“網(wǎng)上”經(jīng)辦，拓展社保業(yè)務(wù)自助辦理范圍，著力打造高效便捷的優(yōu)質(zhì)示范窗口。
同時，完善社保醫(yī)療費用全流程智慧醫(yī)保信息管理平臺，實現(xiàn)對浪費、濫用、欺詐醫(yī)保基金的行為篩查和對各種不合理使用醫(yī)�；鹦袨楸O(jiān)控，有效監(jiān)控醫(yī)�；鹬Ц董h(huán)節(jié)風(fēng)險，強化醫(yī)�；鸷歪t(yī)療服務(wù)行為管控。
關(guān)鍵詞 人事制度
招第二批聘任制公務(wù)員
導(dǎo)報記者：在人事制度改革和公務(wù)員隊伍建設(shè)方面，我們將做哪些工作?
李欽輝：我們將推進事業(yè)單位人事制度改革，完善職稱評審制度，提高職稱評審的科學(xué)化和公信力。將加大人事培訓(xùn)力度，以能力建設(shè)為中心，提升機關(guān)、企事業(yè)單位培訓(xùn)質(zhì)量和水平，推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程。
我們還將完善公務(wù)員考錄工作，探索進一步優(yōu)化公務(wù)員考錄流程。繼續(xù)推進公務(wù)員聘任制試點，開展第二批聘任制公務(wù)員招聘。還將加強公務(wù)員日常管理，嚴格控制超職數(shù)配備，優(yōu)化年度考核激勵機制。
解讀2014
◆18.29萬人
，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.29萬人，完成任務(wù)數(shù)的101.61%。
◆3.03%
12月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.03%，在年度控制目標(biāo)4%以內(nèi)。
◆2838元
目前廈門企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均已達2838元，整體水平居全國前四名。
◆20萬元
提高小額擔(dān)保貸款額度，個人自主創(chuàng)業(yè)最高貸款額度由10萬元提高到20萬元，勞動密集型小企業(yè)最高貸款額度由100萬元提高到200萬元。
◆4個“0”
廈門大病保險實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算。參保人在省內(nèi)全省聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機構(gòu)異地就醫(yī)時“零現(xiàn)金”、“零等待”、“零資料”、“零報備”，確保參保群眾方便快捷得到大病保險補償。
◆430元
7月1日起，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的390元提高到430元，高出國家規(guī)定，門診醫(yī)療費報銷比例提高5%，每年可減輕參保人員1500多萬元門診醫(yī)療費負擔(dān)。
將新增就業(yè)18萬人
導(dǎo)報記者：就業(yè)工作，一直是人社部門的重頭工作，今年廈門市就業(yè)工作的目標(biāo)是什么?
李欽輝：廈門市就業(yè)工作目標(biāo)是：新增就業(yè)18萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
導(dǎo)報記者：現(xiàn)在，俗稱“藍領(lǐng)”的技能人才的需求量越來越大。人社部門將采取哪些措施，加強技能人才隊伍建設(shè)?
李欽輝：新的一年，人社部門將創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動和百城技能振興專項活動，繼續(xù)加強高技能人才隊伍建設(shè)。
另外，還將加快廈門技師學(xué)院發(fā)展，繼續(xù)以廈門地區(qū)生源為基礎(chǔ)，重點加強漳州、泉州兩地區(qū)招生，完成1900人招生計劃。至少開發(fā)6家以上合作企業(yè)，緊密結(jié)合人力資源市場需求，積極拓展培訓(xùn)項目。
