招聘會上最吸引眼球的莫過于薪酬待遇。近幾日，重慶多場招聘會上發(fā)現(xiàn)，相比起大學生們“避談工資”，對于那些有經(jīng)驗的求職者來說，工資待遇成為雙方能否談攏的關鍵。
為了應對節(jié)后“招聘難”，在招聘會上，不少企業(yè)現(xiàn)場提高薪資待遇，有的甚至一日三漲，以求招攬更多求職者。
前日，在江北智成人才市場內(nèi)，各企業(yè)張貼的招聘啟事打起了“工資戰(zhàn)”。重慶晨報記者在現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘啟事上都有改動的痕跡，尤其是在薪資待遇方面改動較大，待遇一提再提。
一家餐飲企業(yè)的招聘代表羅先生表示，“我早上過來逛了一圈發(fā)現(xiàn)，我們公司今天是同類公司里面工資較低的，我正準備打電話向老板請示將每個工種的薪水都提高200元�！�
3月7日上午，陳家坪展覽中心將舉行“大渝人才2015重慶春季大型人才交流會”。日前，大渝人才對500家參會企業(yè)和8000名網(wǎng)友進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開出的工資增幅為5%，而去年同期該數(shù)據(jù)為8%，較去年有所下降(見下表)。
500家參會企業(yè)對銷售、一線崗位、技術崗位、管理崗位的需求量較大。銷售人才和一線工人一直以來在人力資源市場上都比較搶手，但技術崗位也進入了企業(yè)大量需求的范疇，說明目前我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入個性化發(fā)展時期，從粗放型向技術型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，所以對技術性崗位需求就會有大幅提高。
相對而言，此次人才交流會上文職類崗位競爭較激烈。
1、原畫師 3000-7000元 漲幅8%
2、咨詢顧問 3500-5500元漲幅5%
3、施工員 4000-7000元 漲幅1%
4、研發(fā)工程師 3000-6000元 漲幅10%
5、策劃經(jīng)理 8000-10000元漲幅5%
6、置業(yè)顧問 2000-8000元漲幅10%
7、機器人工程師 3000-5000元 漲幅5%
8、醫(yī)生 5000-8000元漲幅15%
9、建筑設計 20000元漲幅16%
10、工藝技術員 3000-6000元 漲幅5%
11、土建工程師 6000-20000元 漲幅20%
3月6日、7日，龍頭寺匯博人才市場也將舉行2015重慶春季人才交流大會。參會的500強企業(yè)主要來自汽車、電子、金融、食品、飲料、商場、百貨、零售等數(shù)十個行業(yè)，招聘職位主要以管理類、技術類和營銷類為主，提供的待遇在5-30萬之間，最高可達40萬以上。基礎職位主要以生產(chǎn)工人、營業(yè)員、促銷員等為主，提供的月薪在2000-3500元之間。
工程師是本次需要量最大的技術類崗位。車企對工程技術人才的需求量最大，長安福特、北汽銀翔、力帆汽車等10大成車企業(yè)提供的技術類崗位達到了600個。
移動互聯(lián)網(wǎng)、游戲動漫參會企業(yè)達到21家，與去年相比呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。其中手機游戲參會企業(yè)就是12家，提供的職位主要有游戲設計、游戲開發(fā)、美術設計、市場營銷等，提供的年薪在6-30萬之間，最高可達40萬元以上。
