春節(jié)前后，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續(xù)公布了新的最低工資標準，珠海最低工資標準自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，新的最低工資標準有利于增加低收入勞動者的收入水平，增強珠海就業(yè)的吸引力和競爭力，將為節(jié)后我市企業(yè)招工創(chuàng)造積極有利條件。
記者采訪獲悉，由于是每兩年至少調(diào)整一次最低工資標準的時間“窗口”，加上2013年我市最低工資調(diào)整幅度為20%，因此對此次我市最低工資標準調(diào)整的時間和幅度，大多數(shù)企業(yè)已有預期。最低工資標準公布后，市人社部門對佳能、長隆、天威飛馬、塞納打印、潤星泰電器、弘明物業(yè)等受最低工資標準影響較大的制造業(yè)和中小企業(yè)進行調(diào)查，絕大部分企業(yè)對新公布的最低工資標準表示認同。
潤星泰電器有關負責人表示“公司雖有成本增加的壓力，但如不提高，則有招不到人的局面出現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展更加不利”;佳能公司人力資源部門負責人、市促進就業(yè)咨詢委員會委員喬書志表示“這是個好事，工資標準不提高，珠海就沒有競爭力，就很難吸引到人才”;還有不少企業(yè)員工工資已遠高于最低工資標準，因此調(diào)標對公司影響不大。
據(jù)了解，多數(shù)企業(yè)已在征求意見階段做好經(jīng)營成本預算，有的已計劃從3月1日起開始調(diào)整，從而為節(jié)后在人力資源市場上“搶奪”勞動力提前準備好“籌碼”。對于最低工資標準調(diào)整帶來的用工成本的增加，受訪企業(yè)表示將會“倒逼”企業(yè)轉型升級，從長遠來看，需要通過提高勞動者技能和勞動生產(chǎn)效率，以及加強技術創(chuàng)新來化解用工成本增加帶來的影響。
據(jù)了解，此次最低工資標準調(diào)整，市人社部門充分考慮了企業(yè)的承受能力。實施了一系列政策措施，取得了良好社會效果：通過在崗職工技能提升計劃，幫助企業(yè)在崗職工提高職業(yè)技能，促進穩(wěn)定就業(yè);對企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉移勞動力的，按規(guī)定給予社保補貼和崗位補貼，降低企業(yè)用工成本;對重點培育企業(yè)新引進人才給予租房補貼;全力保障重點企業(yè)用工需求;出臺技術工人招調(diào)辦法和異地務工人員積分制入戶辦法，解決企業(yè)員工入戶珠海問題，為企業(yè)引入技術業(yè)務骨干和穩(wěn)定員工隊伍提供保障。
