浙江省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從11月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。
據(jù)了解，寧波市職工目前最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元三檔。該標(biāo)準(zhǔn)從8月1日起執(zhí)行，寧波最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別選擇了全省標(biāo)準(zhǔn)的前三檔。
需要注意的是，寧波不同行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。寧波市六區(qū)實(shí)行全省最高標(biāo)準(zhǔn)1650元。即：鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含寧波保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元。
余姚市、慈溪市和寧波杭州灣新區(qū)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元。
奉化市、寧�？h、象山縣的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10.9元。
從8月1日起,寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工資的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12.0元、10.9元三檔。
這次,浙江省的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:“從8月1日起,將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。”可以看出,寧波取的是前三檔。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)在很多人看來,可能只是一個數(shù)字,因?yàn)楹芏嗳祟I(lǐng)到的實(shí)際工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1650元。那么,這次調(diào)整有什么意義呢?人社局工作人員介紹,調(diào)整可能對加班費(fèi)、社保金都有影響。比如,以前基本工資是1470元/月的話,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工資按3倍計(jì)算為202.5元。調(diào)整后,月基本工資漲到1650元,每天收入75.8元,加班工資為227.4元。前后相差了24.9元。
提醒：加班工資、高溫費(fèi)等不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
市人力社保局工資處工作人員也提醒廣大市民和企業(yè),最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的“凈收入”,而是包含了勞動者個人應(yīng)依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此,扣除社保個人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后,到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的。
另外,根據(jù)規(guī)定,有三項(xiàng)內(nèi)容不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)由用人單位另行支付:
一是延長工作時(shí)間工資;
二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
寧波市總工會法律工作部部長楊真照說起了自己的體會:“寧波的大多數(shù)企業(yè)發(fā)給員工的工資都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但這里面,往往含了加班工資。如果嚴(yán)格計(jì)算加班工資的話,有的甚至連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都沒達(dá)到�！毙枰赋龅氖�,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位都要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。人社部門也提醒用人單位,不要把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為“標(biāo)準(zhǔn)工資”。
相關(guān)報(bào)道：11月1日起浙江將執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)
浙江省政府日前決定，再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。
從11月1日起，浙江省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調(diào)整后，各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長幅度接近13%。
現(xiàn)行的浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經(jīng)15次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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