有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的關于守紀律強擔當提效能促趕超心得體會，歡迎大家閱讀!
【關于守紀律強擔當提效能促趕超心得體會1】
該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成一種消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負責
“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律�！编囆∑酵�1985年的這段話，放在全面深化改革大潮起勢的今天，仍有現(xiàn)實意義。對于各級黨委來說，要落實好主體責任，同樣一靠理想信念，“擔當起該擔當?shù)呢熑巍?二靠嚴守規(guī)矩，“使紀律真正成為帶電的高壓線。”
嚴守黨的紀律，是做好一切工作的基礎和前提。在黨風廉政建設和反腐敗工作中，黨委自己先要成為講規(guī)矩、守紀律的表率。黨務工作不是打手電筒，照別人不照自己�！吧狭翰徽铝和帷保绻约骸帮L紀扣”先松了，怎么用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領導”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習慣喊口號、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴明紀律當做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀律、講規(guī)矩，本身就是主體責任的體現(xiàn)。
落實主體責任，守紀律只是“底線要求”，更重要的是要敢作為、勇?lián)�。黨章中規(guī)定，各級黨委要“整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”。黨章是共產(chǎn)黨員一切言行的準則，黨的工作黨委不抓誰抓，黨委不管誰管?要求黨的各級組織，自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外。這是黨委的根本職責，只有抓起來、抓好了，才談得上負起自己的責任。
要擔負責任，必須敢于擔當�，F(xiàn)實中，一些黨委之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關�；蚴桥隆坝绊憟F結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打哈哈”中讓小錯發(fā)酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。
實際上，“嚴管就是厚愛”。抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話，“拉拉袖子”、大喝一聲，及時遏止了，才能防止千里之堤毀于蟻穴。在黨風廉政建設和反腐敗工作上，這不正是一種主體責任嗎?只要公允執(zhí)紀一碗水端平，而不是選擇性執(zhí)紀拉偏架，就不會得罪人，反而會讓老實人踏實、違紀者戒懼。平時多紅紅臉、出出汗，把紀律標準定的嚴些，不怕得罪人，才不致在回天無力時追悔莫及。
這么看來，守紀律和敢擔當本身就是統(tǒng)一的。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務。正如所要求的，“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。如果拿“守紀律”“講規(guī)矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負責。
各級黨委既是守紀、執(zhí)紀的主體，更是營造清正黨風的積極主體。嚴明紀律不是消極的守，而是爭取主動的為。落實主體責任，最終要看是否促進風清氣正的黨內(nèi)氛圍和社會風氣，而不是僅僅做到“潔身自好”，更不能有等待觀望的心態(tài)。同時，敢于擔當更要善于擔當。在這一過程中要勇于創(chuàng)新，多發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，多運用科技創(chuàng)新的成果;在重要時間節(jié)點不斷釋放執(zhí)紀必嚴的信號，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風建設上的決心。
權力意味著責任，責任意味著擔當。“為官避事平生恥”，各級黨委只有嚴守紀律、勇于擔當，才能把主體責任具體化，從外現(xiàn)于行變成內(nèi)化于心，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成績，為全面深化改革凝聚起強大正能量。
【關于守紀律強擔當提效能促趕超心得體會2】
黨員干部的純潔性要由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)，由紀律來保證，三者緊密相連，是一個有機整體。
責任、擔當、紀律，是黨員干部黨性、作風的集中反映，是黨員干部純潔性的試金石。講責任是前提和基礎;敢擔當是考驗和檢驗;守紀律是要求和保障。黨員干部的純潔性要由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)，由紀律來保證，三者緊密相連，是一個有機整體。黨員干部應切實做到講責任、敢擔當、守紀律，不斷提高應對挑戰(zhàn)和防范風險的自覺性，提高領導和推動科學發(fā)展的能力和水平。
講責任。什么是責任?責任就是分內(nèi)應做的事情。對于黨員干部來說，有權必有責，講責任是做好各項工作的前提和基礎。領導就是責任。加強黨性修養(yǎng)、增強責任意識，是對領導干部的基本要求。如果不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不會擔責任，就不能當干部。這就要求領導干部切實增強責任意識，始終牢記公仆身份，恪盡職守，真抓實干，用自己的辛苦指數(shù)換取廣大人民群眾的幸福指數(shù)。同時，通過建立健全和嚴格執(zhí)行制度，促使各方面把履職盡責的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔當。所謂擔當，就是指能夠勇挑重擔、敢于負責。是否具有擔當精神，能否忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗黨員干部是否真正保持共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。領導干部敢擔當，首先要解放思想、敢闖敢試、敢擔風險。具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規(guī)、拍板定調(diào)，在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行、一抓到底，在應對急難險重、突發(fā)事件時做到靠前指揮、沖鋒陷陣。其次要提高擔當能力。敢擔當，不是簡單地拍腦袋、拍胸脯，而是在準確把握情況、廣納各方智慧基礎上進行科學決策。要提高擔當能力，就要加強學習。毛澤東同志當年說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌，這在今天仍然適用。第三要堅持正確用人導向。進一步深化干部人事制度改革，特別是加大競爭性選拔干部力度，注重在發(fā)展一線、基層一線培養(yǎng)鍛煉使用干部，真正讓“吃苦的人吃香，實干的人實惠”。
守紀律。紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是完成黨的任務的重要保證。當前，我國正處于發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期，領導干部肩上的責任重、群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗多。在這樣復雜的背景下，廣大黨員干部必須常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀國法嚴格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀防線。守紀律對于領導干部來說，關鍵是把握好以下幾點。一是知可為、知不可為。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，加強自我約束，做到令行禁止。二是知足、知不足。正確認識和處理得與失的關系，在待遇和生活上知足，在工作和學習上知不足，“權大不忘責任重，位低不移公仆心”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。三是有所敬畏、不無所忌憚。加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深刻認識權力是一把雙刃劍，始終保持敬畏之心，在權力面前如臨深淵、如履薄冰。四是追求名節(jié)、不追逐名利。擺脫名韁利鎖的束縛，培養(yǎng)高尚的生活情趣，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，做到任何時候任何情況下都能守得住清貧、經(jīng)得起誘惑、管得住自己。
