導語：各單位、各部門要在深入分析總結問題的基礎上，向市質(zhì)監(jiān)局整治辦提交書面總結報告。工作人員個人總結報告，提交所在單位備查。以下是思而學教育網(wǎng)整理的治頑疾轉作風提效能心得體會2017年，歡迎閱讀參考。
治頑疾轉作風提效能心得體會2017年
為全面貫徹落實市委、市建設局黨組關于進一步整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，積極營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境的有關要求，1月18日上午，市行業(yè)辦召開“治頑疾轉作風提效能”專項行動專題會議。
會議首先傳達學習了市建設局《關于印發(fā)<蘭州市城鄉(xiāng)建設局“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案>的通知》精神，宣布了市行業(yè)辦“治頑疾”實施方案。會議最后，市行業(yè)辦副主任魏兵提出幾點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識�！爸无D提”專項行動是市委為了切實轉變作風而作出的決策部署，全體干部要高度重視，提高認識，切實將思想行動統(tǒng)一到市委的要求上。二是強化落實，轉變作風。通過自查自糾，重點對“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類問題進行整治，切實轉變干部作風。三是強化監(jiān)督，嚴肅問責。要加強對服務對象、媒體、群眾投訴、舉報的調(diào)查問責，發(fā)現(xiàn)問題絕不包容姑息，切實提高“治轉提”活動的實施效果。
治頑疾轉作風提效能心得體會2017年
為深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，全面加強新形勢下黨員干部隊伍作風建設，進一步用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，為加快建設中原經(jīng)濟區(qū)重要支撐，加快建設豫鄂陜省際區(qū)域性中心城市提供重要的思想、組織和作風保證，全市開展了“轉方式、正風氣、提效能”活動，并出臺了《關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》。按照鄉(xiāng)黨委的要求，通過集中學習和自學相結合，系統(tǒng)全面地學習了，深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話;學習領會盧展工同志一系列對全省發(fā)展有重大指導意義的重要思想和講話精神;學習《河南日報》“九論”。
采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習以及開展警示教育等多種形式。共寫心得體會2篇，調(diào)研報告1篇，讀書筆記10000字。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。特別是9月1人進入第二階段即查擺問題階段以來，我認真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，認真查擺存在的問題和不足，通過召開各種類型的座談會、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等多種渠道，廣泛征求意見，認真收集、整理群眾反映的問題。
認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在領導方式上是否存在=統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學運作、突破難點的能力不足等問題;在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經(jīng)濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。
一、存在的主要問題
1、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。
2、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿足。
3、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
4、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，謀求經(jīng)濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟突破上取得新進展。
二、整改措施
通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，今后我要努力當好五個方面的表率：
1、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關經(jīng)濟實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。
2、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使主導產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步。
治頑疾轉作風提效能心得體會2017年
加強領導
扎實有序開展集中整治活動
此次行動集中整治的對象包括全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)縣區(qū)局、機關處室和下屬單位以及上述單位和部門的在職工作人員。此次行動的工作重點除了解決工作作風上的“庸、懶、散”問題、著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題外，還將著力解決行政審批中的低效率問題、行政審批中的低效率問題、中介機構管理混亂的問題 、行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題 、行政不作為、亂作為、慢作為的問題。
集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分4個階段進行。
在學習動員階段(1月4日?2月29日)，市質(zhì)監(jiān)局召開全市系統(tǒng)“作風大轉變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，進行全面部署。各單位、各部門將廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。市質(zhì)監(jiān)局還將運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認識;學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤關于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識;學習省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。
為積極營造氛圍，市質(zhì)監(jiān)局還將在報紙、網(wǎng)站、宣傳欄開設活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位在《南昌日報》“質(zhì)監(jiān)天地”專欄闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風效能建設的觀點，并代表單位作出服務承諾。
在自查自糾階段(3月1日?5月31日)，主要以查擺問題、自我整改、受理投訴和健全制度為主。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各單位、各部門及工作人員，將自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。市質(zhì)監(jiān)局還將通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務對象對本單位、本部門及工作人員作風、效能建設方面的意見和建議。
同時，通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的各單位、各部門及工作人員，將結合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
在整治行動期間，市質(zhì)監(jiān)局還將全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位、各部門積極向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在網(wǎng)站設置監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴，廣泛收集機關作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。根據(jù)市委、市政府《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》、《機關作風效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預警制度》等制度，結合該單位、該部門工作實際及時健全完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。
標本兼治
從源頭上鏟除問題滋生土壤
督促檢查階段(6月1日?11月30日)是行動的第三階段，主要工作以全面檢查、開展暗訪、督促整改、嚴格問責為主。在自查自糾基礎上，市質(zhì)監(jiān)局各級整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責對縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局、市質(zhì)監(jiān)局機關處室和下屬單位進行全面檢查。各縣區(qū)局整治辦也將采取相應辦法，加大檢查力度。市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處、法規(guī)處、監(jiān)察室也根據(jù)各自工作職責，進一步完善執(zhí)法規(guī)程，細化自由裁量權，加強一線執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁以各種名義向企業(yè)收取“保護費”，重點查處亂攤派、亂檢查、亂罰款的行為。
為加強督查員隊伍建設，市質(zhì)監(jiān)局還積極注重業(yè)務培訓和管理，充分發(fā)揮市質(zhì)監(jiān)局正規(guī)化建設督察組的作用，把明察暗訪日�；⒔�(jīng)�；瑢Πl(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的監(jiān)督測評作用，了解和掌握各單位、各部門集中整治活動的開展動態(tài)和成效。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任;涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任;對被市“啄木鳥”暗訪發(fā)現(xiàn)或經(jīng)市效能辦查實的，從嚴追究責任。
總結提高階段(12月1日?12月31日)將是一個全面總結和完善提高的階段。各單位、各部門將對集中整治活動進行全面深入總結，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各單位、各部門要在深入分析總結問題的基礎上，向市質(zhì)監(jiān)局整治辦提交書面總結報告。工作人員個人總結報告，提交所在單位備查。機關作風效能建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，注重抓源頭、強基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。同時，將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉，固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
層層落實
為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障
集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局各級黨組的領導下，將實行條塊結合、分級負責。集中整治活動在市質(zhì)監(jiān)局作風集中整治領導小組領導下，由市質(zhì)監(jiān)局整治辦負責日常工作。各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局要把集中整治活動擺上重要日程，完善領導和辦事機構，落實責任，精心安排，周密部署。
市質(zhì)監(jiān)局各相關處室將根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務，及時提出切實可行的工作措施。監(jiān)察室將做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題;人事處和機關黨委將加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督;辦公室也將加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領導機構健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
為做到堅持抓實事求實效，市質(zhì)監(jiān)局各單位、各部門將嚴格按照全市系統(tǒng)集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結合該單位、該部門工作實際，認真排查在作風建設、效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標，為我市“大投入、大建設、大發(fā)展”戰(zhàn)略的實施提供堅強的保障。
