社區(qū)工作匯報范文格式【薦讀】

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 xx社區(qū)成立于xx年x月,轄區(qū)面積x平方公里,社區(qū)工作匯報格式。截止x月x日,轄區(qū)居民xx戶、x人,常住人口x戶,xx人;流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人,網格信息員x人,在冊黨員x人,報到在職黨員x人,非建制黨組織x個,轄區(qū)單位x個,其中機關單位x個,學校x個,個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務中心建筑面積xx平米,內設一站式服務大廳、社區(qū)管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、活動室,醫(yī)療衛(wèi)生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

xx社區(qū)按照自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及xx-x工作發(fā)展思路的要求,根據城市管理重心下移的趨勢,緊緊抓住承擔市、區(qū)兩級社會管理創(chuàng)新工作試點任務的契機,積極探索創(chuàng)新新形勢下的社區(qū)管理和服務方式,構建了“基層組織牽頭、自治組織負責、網格化管理、社會化服務”的社區(qū)管理服務格局。 一、創(chuàng)新管理服務模式,推進社區(qū)黨組織建設

(一)“四四六”模式,加強社區(qū)管理服務。社區(qū)針對流動人口多,保障房新遷入居民多、弱勢群體多、矛盾隱患多、迫切需要提升社區(qū)管理服務能力的“四多一迫切”的實際情況,提出了“四四六”管理服務模式,即構建社區(qū)黨支部、居委會、群眾

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區(qū)組織構架;運行基層黨組織管理服務網絡、社區(qū)網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區(qū)管理服務機制;形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”,工作匯報《社區(qū)工作匯報格式》。

(二)發(fā)動群眾參與,強化服務網絡建設。為更好地發(fā)動居民參與社區(qū)管理服務工作,提高居民群眾的組織化程度,社區(qū)黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍,促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區(qū)黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度,使居民群眾積極參與社區(qū)各項重大事務,形成了居民自治組織常態(tài)化工作格局。幫助新建住宅小區(qū)組建業(yè)主委員會,在轄區(qū)社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業(yè)協會,充分發(fā)揮協會的自我管理和自我提高作用,使其成為社會管理和服務的一份子。采取區(qū)域型、特色型、興趣愛好型的形式,組建了社區(qū)文體協會、協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體,賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點,提供誠信便民服務。

(三)延時上下班,和居民“零距離”。社區(qū)深化便民服務,實行網格管-理-員在社區(qū)輪流延時上下班制,正常工作日輪流提前一小時上班、延后一小時下班,為居民辦理各項業(yè)務,從2012年10月實行延時上下班制以來,社區(qū)八小時外共接待辦事居民300余人次。延時工作制既解決了社區(qū)居民特別是上班族、外來務工

人員到社區(qū)辦事不方便的問題,又能有效提高社區(qū)服務工作水平,體現“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網格管理,整合服務項目

(一)創(chuàng)新網格管理模式,實現精細化服務。作為試點社區(qū),華苑社區(qū)經過自上而下反反復復的摸索和實踐,最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式:“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標;“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導、居民參與兩個原則;“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位;“四”是通過構建四級網格(社區(qū)、小組、地片、樓棟)、建設四員隊伍(網管員、信息員、聯絡員、民情員)、設置四室(社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區(qū)警務室)、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區(qū)文化活動平臺),形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前,社區(qū)建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個,本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則,借助網格化管理,通過下沉到網格的人員來第一時間發(fā)現問題,第一時間化解矛盾,對于一時解決不了的問題,逐級上報到區(qū)社管辦,并根據辦理情況及時反饋給居民,逐步實現了服務的精細化。

同時,將社區(qū)內的市場、學校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎網格,建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式,做到社區(qū)有網、網中有格、格中有人、人盡其責。

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