今年的廣東公務(wù)員漲工資方案目前還未有最新消息，但我們可以去了解一下廣東各地的公務(wù)員工資哦!感興趣的朋友可以去了解一下!
廣東公務(wù)員工資待遇
一類發(fā)達地區(qū)：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000
二類發(fā)展中地區(qū)：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.
三類欠發(fā)展地區(qū)：韶關(guān)市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1800-2000元/月。
一、 珠三角工資排名：
1、深圳市到手6000--8000元，全年合計：15萬以上。
2、東莞市到手5000--7000元，全年合計：12萬左右。長安虎門厚街可達15萬。
3、珠海市到手6000--8000元，全年合計：12萬左右。
4、廣州市到手4000--8000元，全年合計：11萬左右。羅崗番禺南沙可達13萬以上。
5、佛山市到手4000--7000元，全年合計：10萬左右。順德南�？蛇_12萬。
6、中山市到手4000--7000元，全年合計：10萬左右。小欖古鎮(zhèn)可達12萬。
7、惠州市到手4000--6000元，全年合計：8萬左右。
8、江門市到手3000--5000元，全年合計：6萬左右。
二、 性價比排名：1、中山;2、東莞;3、珠海;4、佛山;5、深圳;6、惠州;7、廣州;8、江門。
三、 公平度排名：1、深圳;2、廣州;3、珠海;4、佛山;5、東莞;6、中山;7、惠州;8、江門。
廣州
5000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬左右。
1) 廣東省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12萬左右。
2) 廣州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10萬左右
3) 廣州區(qū)直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12萬，(廣州番禺區(qū)法院：第一年試用期拿到手4000+元/月。)
4) 番禺某某基層：6000元/月。
5) 一般來講，廣州街道待遇高于》廣州直單位》廣州市直單位，(其中番禺、蘿崗區(qū)較高;天和、南沙次之;越秀、白云、海珠等區(qū)較低)。
6) 廣州海珠區(qū)某街道，在海珠區(qū)排名靠后，稅后每月5600+，轉(zhuǎn)正后公積金3000+，住房補貼1000+，我朋友告訴我他的公積金加住房補貼有5000+。
深圳
8000元/月，加其他福利待遇每年12-15萬左右。
1) 行政執(zhí)法崗：剛?cè)肼氈砑?300元/月，七級7800元/月
2) 市公安局八千多，下面一萬多。
見習(xí)警員的工資薪級是3薪級，也就是7300
初級警員估計是6級，大概7800
過年過節(jié)發(fā)過節(jié)費，年終發(fā)第13個月的獎金，評優(yōu)秀發(fā)1.3倍
每年年度考核被評合格以上的升一個薪級
實習(xí)期估計5000-6000
珠海
8000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬左右。
1) 市公安局：基本工資：約￥4500
住房維修基金：約￥2000
住房公積金：約￥2000
政法補貼：￥500一個月(一個季度發(fā)一次現(xiàn)金)
七大節(jié)各：￥1000
過年獎金一般一萬左右。
2) 珠海地稅:試用期，職務(wù)工資750、崗位補貼3000、住房公積金987，如不計公積金，每個月到手3350，另每年3個季度獎、一個年終獎、一個第13月工資、7大節(jié)日總8000、另有各種補貼，一年所有總計超過10W。
汕頭
4000元/月，加其他福利待遇每年5-8萬左右。
1) 汕頭市直:3600?3900元/月不等。市直科員待遇7.5萬到8萬/年，大部分市直單位是8萬以上。
2) 公安:區(qū)縣還是市直都是高于8萬年薪.潮陽公安分局5萬出一點點的年薪。
3) 汕頭下屬中心區(qū)直單位:5-6萬，個別區(qū)縣高于8萬.非中心區(qū)縣:年薪3?4萬
4) 金平區(qū)直：3200元元/月，區(qū)直公積金380?1400各單位不等，年終獎區(qū)直5800，故金平區(qū)直科員從5.7萬?7萬。
5) 金平檢察院、公安拿：到手4000每月,區(qū)檢察院年終獎8000元,金平政法委紀(jì)委和區(qū)檢察院法院，有辦案補貼每月要多些。
6) 金平區(qū)街道:每月金到手是3500元，街道年終獎3800?5000，公積金是380左右，年薪是5萬多。
佛山
6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。
1) 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。
2) 佛山禪城區(qū)、南海、順德的公務(wù)員差距不大，一年都是8萬多;
3) 佛山順德政府雇員待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8萬左右。
4) 佛山市直待遇5600+到手，2000公積金，400房補，這個是每月的，獎金過節(jié)費最保守估計2.5W+
5) 順德>南海>禪城高明、三水差不多
韶關(guān)
4000元/月，加其他福利待遇每年6-7萬左右。
1) 市直單位：4000-4500月/元左右;
2 韶關(guān)市公安局：3500-4500月/元左右。轉(zhuǎn)正之后3900多，除去550+的公積金，還有一個社保，轉(zhuǎn)正到手3300左右。
3) 韶關(guān)市區(qū):科員職別沒有轉(zhuǎn)正之前拿到手是2100左右，轉(zhuǎn)正之后是2900左右。
4) 其他下屬縣：2800-3000月/元左右，每個月500元左右的補貼和過節(jié)費，總計4.5-5萬元。
5) 縣檢察院:轉(zhuǎn)正后拿到3200左右，住房公積金200塊.
6) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：2500-3000月/元左右。
7) 樂昌市、南雄市局級單位：2800-3000月/元左右，每個月500元左右的補貼和過節(jié)費，總計4.5-5萬元。
湛江
3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。
1) 湛江市直：09年進去的，現(xiàn)在能有3500-4000，
2) 赤坎區(qū):到手工資是1900再加1000多的公積金(可能還有節(jié)假日補貼)。
3) 湛江下面縣市的待遇：2000月/元左右
4) 雷州:轉(zhuǎn)正工資2400月/元左右
5) 湛江下面縣城:1600多工資到手，公積金107，醫(yī)保及養(yǎng)老200多左右，合計每月工資1900多元，不用交稅。200元每月電話補貼，每半年或大半年發(fā)一次，500元法官或檢察官補貼，年底才發(fā)，12個月6000，辦案經(jīng)費財政返還，多勞多得，或者沒有!(補底3000，多則上萬)
財政各個國家節(jié)日合計5500左右。
一年下來，合計可支配收入：36712，每月平均3059元
肇慶
4500元/月，加其他福利待遇每年6-7萬左右。
1) 市直單位：4500月/元左右
2) 肇慶市區(qū)、高新區(qū)、四會6-8萬，高要6-7萬。
3) 四個山區(qū)縣德慶>封開>懷集>廣寧：大概在2300--2800之間.廣寧還是有公積金的，不過是1002，太少了。廣寧的待遇在肇慶最低。
江門
1) 4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。
2) 江門市直4k+。
3) 江門市直(蓬江、江海)、鶴山4500每月左右，加上其他一年8萬左右
4) 月工資4917/月，住房公積金共1400/月，其他七大節(jié)日共8000過節(jié)費。(到手是指每月扣掉公積金、社保醫(yī)保和個稅之后的收入。其他收入還包括一年7大節(jié)8000，機關(guān)作風(fēng)獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資)
5) 江門臺山某局，工資是4300/月，住房公積金1200/月
6) 政法系統(tǒng)4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公積金、社保醫(yī)保和個稅之后的收入。其他收入還包括一年7大節(jié)8000，機關(guān)作風(fēng)獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資。
茂名
3000月/元左右
1) 市直單位:副科到手2800左右，公積金自己交的和補的一共1700左右，其他就是過節(jié)費一年2500.
2) 茂名國稅:一個月拿到手3000+，其他福利沒有說，大概一年全部加起來七八萬。
3) 茂名監(jiān)獄:到手四千多，一年八萬左右。
4) 茂名鄉(xiāng)鎮(zhèn):2800月/元左右
5) 縣級市單位：應(yīng)發(fā)合計5500，扣款合計1435，實發(fā)合計4065，還有其他各種補貼，全年總共大概2W多一點，全年到手大概7W多一點。轉(zhuǎn)正以后每月多300左右。
惠州
3500月/元左右,加其他福利待遇每年6-8萬左右。
1) 工商、地稅工資很高，4500-6500左右
2) 一線為惠城區(qū)和惠陽區(qū)、大亞灣區(qū)，本科公務(wù)員一般轉(zhuǎn)正后可達3000余元，惠州市的公務(wù)員稍高于城區(qū)300-500元
3) 惠東、龍門工資最低，約2000左右，龍門是國家貧困縣，博羅比惠東、龍門高點
4) 工資3000-3800元，補助1600元，過節(jié)費一年一萬左右
梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。興寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇：1500月/元左右
汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。
河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。
陽江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。
清遠
4000元/月，加其他福利待遇每年7-8萬左右。
1) 英德連州縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn):財政統(tǒng)發(fā)3100元/月，補貼1100元/月，合計4200元/月，需要減去公積金個人700多，每月到手3500元左右。另外還有年終獎7~8K，七大節(jié)假日合計7千。全年總收入合計=350013個月+年終獎8000+過節(jié)費7000+住房公積金9000=7W.
2) 清城區(qū)：科員，財政統(tǒng)發(fā)的3200多，加數(shù)額不等的單位補貼，年終獎1W左右，另公積金共1500-2000。
東莞
7000元/月，加其他福利待遇每年9-11萬左右。
1) 市區(qū)某兩個局轉(zhuǎn)正前接近10萬轉(zhuǎn)正后不足11萬
2) 地稅工資一般，但福利很好，年總收入十五以上
3) 東莞市直及各鎮(zhèn)區(qū)：10-15萬;(虎門、常平、厚街、寮步等鎮(zhèn)待遇較高)
4) 長安:長安鎮(zhèn)政府科員每年實際到手19萬元。
5) 東莞市直人均年薪估算：9.3萬-14.3萬元/年
中山
6000元/月，加其他福利待遇每年8-10萬左右。
1) 市直科員轉(zhuǎn)正后在8W??12W.
2) 區(qū)機關(guān)的轉(zhuǎn)正后在14W??16w.
3) 中山政法單位:級別辦事員，轉(zhuǎn)正，每月拿到手的6700，住房公積金自己+單位繳納的共2000。七大節(jié)各一千。如果是試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生沒工作經(jīng)歷，比有工作經(jīng)歷的工資拿到手的要少1000多，轉(zhuǎn)正之后就是一樣。
4) 中山海事局:是國直單位，轉(zhuǎn)正后中山局一年含所有11-12W
潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。
揭陽市:2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。
云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。
拓展閱讀：新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
第一條 為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。
第三條 新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。
第四條 考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：
高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;
大學(xué)�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級;
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級;
獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;
獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
(二)其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條 新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：
(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
(二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
(三)任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
第六條 新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
第七條 對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負有責(zé)任的*員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：
(一)突破機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務(wù)員任職定級的;
(二)不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務(wù)員任職定級的;
(三)把試用期計入任職年限的;
(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。
在國家有關(guān)規(guī)定出臺前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級，按照本規(guī)定辦理。
第九條 參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本規(guī)定由*組織部、人力資源和社會保障部負責(zé)解釋。
第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》(人發(fā)[1997]33號)同時廢止。
