有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么南寧事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于南寧事業(yè)單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、南寧事業(yè)單位工資多少錢一個月
南寧事業(yè)單位待遇每月到手五千元左右。
南寧的事業(yè)單位，一般在扣了養(yǎng)老保險加住房公積金之后，平均下來到手在5千元左右，不含績效獎，如果加上年終的績效獎的話，薪酬還會更高。
具體還與工作年限，技術職稱等有關，不同的級別之間相差千元左右，九級十級職員依然是一般干部，屬于人事部門管理，級別只在工資核算時起作用。沒有其它的區(qū)別。
而八級職員相當于公務員序列里面的副科級，已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了。薪酬也會有質的飛躍。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、南寧事業(yè)單位工資相關文章分享
(1).南寧事業(yè)單位實施績效工資指導意見(試行)
(2).南寧事業(yè)單位退休工資標準,2020年南寧事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
