有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么南昌事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于南昌事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、南昌事業(yè)單位工資多少錢一個月
1、南昌市事業(yè)單位轉(zhuǎn)正后一年到手收入能達(dá)到9萬
2、工資和獎金收入6萬多，公積金2萬多，一年八萬左右
3、月薪5000+，年終獎三四萬
4、南昌市直單位有編制的一年各種工資 獎金還有其他的加起來到手8-10萬是肯定有的，一些更好的不止這點
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位一年有10萬左右
6、南昌青山湖區(qū)事業(yè)單位一年的收入有：崗位工資適用期685，績效工資22000/年，責(zé)任制獎8000，每月單位負(fù)擔(dān)公積金=（崗位工資+薪級工資+1833）0.12 雜七雜八大概10W+吧
7、南昌灣里區(qū)事業(yè)單位收入還可以，但具體要看單位，好的單位15W都有
8、安義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇 工資+公積金+各類獎金補貼能超過10萬
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、南昌事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
一.南昌事業(yè)單位工資待遇如何,2020年南昌事業(yè)單位工資待遇一覽表
一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套...查看更多
二.南昌事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年南昌事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
一、事業(yè)單位法定退休規(guī)定1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；2、特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲；3、病退：經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。二、事業(yè)單位干部退休規(guī)定1、男年滿六十周歲，女年滿五十...查看更多
