有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么寧波事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于寧波事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、寧波事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
1、市級(jí)事業(yè)單位給出的工資差不多 到手9萬(wàn) 公積金接近5萬(wàn)
2、區(qū)縣級(jí)事業(yè)單位 剛?cè)肼氁荒�，我算了下到�?2萬(wàn)，公積金3萬(wàn)多一點(diǎn)點(diǎn)。福利方面，根據(jù)單位性質(zhì)會(huì)有冬令用品夏令用品，還有年底的一點(diǎn)點(diǎn)年貨
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道里的事業(yè)編制一年到手15萬(wàn)-18萬(wàn)，公積金6萬(wàn)多
4、鄞州、海曙之類的區(qū)直事業(yè)單位年收入，不含公積金的話，有12W+
5、寧波事業(yè)單位待遇總體低于公務(wù)員，而且還不少，就今年的情況來(lái)看，剛轉(zhuǎn)正的到手也能有十萬(wàn)，另外公積金和房補(bǔ)一月五千左右
7、市直單位 8-9萬(wàn)稅前，公積金2000+，朋友在北侖每月到手10000，年收入14萬(wàn)+ ，公積金2000，感覺差好多
8、工資改革后一般科員都是9000+了，我知道的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的，區(qū)里要低點(diǎn)
9、鎮(zhèn)海，一個(gè)月到手九千八，一個(gè)月到手過(guò)萬(wàn)，十三月工資一萬(wàn)三，都是副主任科員，另外公積金房補(bǔ)四千五左右
10、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一年發(fā)到手的10來(lái)萬(wàn)都是有的
11、年終獎(jiǎng)分到每月，到手一萬(wàn)多，加上公積金四五千
12、鄞州北侖絕對(duì)都超過(guò)10萬(wàn)，北侖梅山事業(yè)編一般13萬(wàn)以上，行政公務(wù)員18萬(wàn)以上
13、寧波某事業(yè)單位。年收入綜合15左右，公積金不算
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高，市區(qū)的稍低，一年加公積金10-15W的樣子
15、有的地方高有的地方低，寧波市區(qū)事業(yè)編一般到手10到15萬(wàn)，但是第一年應(yīng)該只有7、8萬(wàn)左右
16、寧波事業(yè)編有的8萬(wàn)左右，有的能上10萬(wàn)
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、寧波事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
(一)、寧波事業(yè)單位工資待遇如何,2020年寧波事業(yè)單位工資待遇一覽表
國(guó)務(wù)院日前發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，近日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義介紹機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況并答記者問。胡曉義表示，改革后養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的工資來(lái)計(jì)算的，繳費(fèi)越長(zhǎng)肯定待遇越高，繳費(fèi)水平越高，待遇越高。另一方面，細(xì)化到每一年甚至每個(gè)月的繳費(fèi)，從而體現(xiàn)了一個(gè)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。具體到每個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)算方法會(huì)非常細(xì)致，至少他有信心，對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)講，...查看更多
(二)、寧波事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年寧波事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
浙江退休人員漲工資最新消息：寧波養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則，2016寧波企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放，退休養(yǎng)老金調(diào)整最新規(guī)定將讓我們了解企業(yè)退休養(yǎng)老金的相關(guān)政策。隨著投資理財(cái)方式越來(lái)越多元化，可供養(yǎng)老的資金渠道也日益增多。一是社保養(yǎng)老金保險(xiǎn)，每月由企業(yè)和個(gè)人繳納一定比例的社保養(yǎng)老金，等到退休后，就可以領(lǐng)取一定的退休金。二是企業(yè)年金保險(xiǎn)，個(gè)人與企業(yè)固定提撥一筆錢用來(lái)投資累積養(yǎng)老金，退休后按規(guī)定方式支付。三是商業(yè)...查看更多
