教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了黃山省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、黃山在編教師工資多少錢一個(gè)月
1、90后，小鎮(zhèn)青年，小學(xué)老師，月工資2581元，績(jī)效一年9600元，分到每個(gè)月是800元，這樣一個(gè)月的工資+績(jī)效就是3381元。
2、黃山某縣教師工資，安徽5A黃山市某縣，6年教齡，一級(jí)教師，全年收入如下：打卡3.6萬(wàn)（全年）、績(jī)效1.1萬(wàn)，考核獎(jiǎng)3.6萬(wàn)（其中扣補(bǔ)提公積金0.6萬(wàn)），雙擁0.3萬(wàn)，創(chuàng)城0.2萬(wàn)，到手合計(jì)8.2萬(wàn)左右，公積金雙邊2.2萬(wàn)左右。
黃山市三區(qū)四縣，四縣基本這個(gè)水平，三區(qū)同級(jí)別教師高3萬(wàn)左右（目標(biāo)績(jī)效差距）。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、黃山在編教師工資相關(guān)文章分享
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針對(duì)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)教師下不去、留不住的老大難問(wèn)題，中國(guó)將通過(guò)校長(zhǎng)教師交流輪崗、給予鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。 從教育部舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，教育部、財(cái)政部9月印發(fā)通知，決定對(duì)連片特困地區(qū)義務(wù)教育鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師給予生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助是針對(duì)鄉(xiāng)村教師工作崗位的補(bǔ)助，不計(jì)入五險(xiǎn)一金和退休費(fèi)的計(jì)...查看更多
