切實(shí)保障失業(yè)金領(lǐng)取
12月10日，有市民反映，6月30日自己被鞍山市某食品有限公司辭退。辦理失業(yè)手續(xù)時(shí)當(dāng)事人也在場(chǎng)，可是不論是公司還是辦理失業(yè)的地方，都沒(méi)有告知需要每月到社區(qū)報(bào)到，自己一直未領(lǐng)到失業(yè)金。后來(lái)到當(dāng)初辦失業(yè)手續(xù)的地方，才知道必須到社區(qū)報(bào)到，否則無(wú)法領(lǐng)失業(yè)金，而且公司必須事先告知。希望公司能派人協(xié)商解決失業(yè)金問(wèn)題，公司以忙為由拒絕協(xié)商。
鞍山市人社局經(jīng)過(guò)調(diào)查，訴求人系鞍山市某公司職工，6月與用人單位解除勞動(dòng)合同，至今未能領(lǐng)取到失業(yè)金。根據(jù)《遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈遼寧省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理流程〉的通知》(遼就字[2006]15號(hào))規(guī)定，對(duì)于符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的失業(yè)人員，用人單位應(yīng)自其失業(yè)之日起3日內(nèi)，為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，告知相應(yīng)權(quán)利，并于15日內(nèi)將失業(yè)人員名單及相關(guān)材料報(bào)失業(yè)人員戶(hù)口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。為最大限度保障失業(yè)人員利益，鞍山市人社局安排專(zhuān)人多次與該公司聯(lián)系了解情況。最終查明，該公司作為一家民營(yíng)企業(yè)，因內(nèi)部疏于管理，在為訴求人辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)時(shí)并未履行告知其本人領(lǐng)取失業(yè)金相關(guān)事宜義務(wù)，直接導(dǎo)致了訴求人未能及時(shí)按月認(rèn)證、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
在確定訴求人未能及時(shí)認(rèn)證行為確非因本人過(guò)失造成的事實(shí)后，鞍山市人社局決定為訴求人恢復(fù)領(lǐng)取失業(yè)金。同時(shí)，鞍山市人社局開(kāi)展延伸服務(wù)，深入該企業(yè)與公司負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人及具體辦事人員進(jìn)行座談，要求企業(yè)應(yīng)掌握失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，切實(shí)保障失業(yè)人員基本權(quán)益。該公司負(fù)責(zé)人表示回去后要加強(qiáng)企業(yè)管理保證杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生
