摘要：增強“四個意識”勇于擔當作為，做“四講四有”的合格黨員干部。以下是小編收集整理的發(fā)揮黨員作用心得體會，希望對您有所幫助。
【篇一：發(fā)揮黨員作用心得體會】
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現(xiàn)自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的
出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責任的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的借口，那么試想一想我們一些干部的責任就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什么責任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。【篇二：發(fā)揮黨員作用心得體會】
“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。面對深化國防和軍隊改革這場時代大考，各級領導干部必須強化政治擔當，以對黨的絕對忠誠確保黨中央、中央軍委決策指示有效貫徹落實，向黨和人民交出一份合格的答卷。
政治擔當不是單純的激情沖動，而是共產黨人在千錘百煉、涵養(yǎng)教化中獲得的高尚品格和可貴素質。
政治擔當以絕對忠誠為標準。政治擔當的核心是忠誠，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于國防事業(yè)。我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，性質宗旨決定了每一名黨員干部，必須始終聽黨的話，跟黨走。在改革進程中，領導干部必須始終明確“聽誰的話”“跟誰走”的基本問題，黨要求我們干啥就干啥，確保部隊對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在深化國防和軍隊改革大考中，要特別強調堅定的黨性原則，始終保持政治定力，不論在什么時候、什么地方、什么崗位，都始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
政治擔當以不辱使命為指向。能打仗、打勝仗是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是軍隊的職能所在、使命所系，是政治擔當的核心。深化國防和軍隊改革，是強軍興軍的必由之路，是決定軍隊未來的關鍵一招。面對影響打勝仗的深層次矛盾問題，如領導指揮體制不夠科學、力量結構不夠合理、政策制度相對滯后等，必須以勇于擔當的精神挑起改革重擔，才能闖灘過坎，取得突破性進展。黨員干部要堅決維護黨中央、中央軍委和習主席改革決策部署的權威性和嚴肅性，堅決反對政治上組織上的自由主義、分散主義，以“進不求名退不避罪”的操守、壯士斷腕的勇氣，不負重托、不辱使命，打贏深化國防和軍隊改革的攻堅戰(zhàn)。
政治擔當以嚴守紀律為保障。政治擔當不是“亂擔當”“亂作為”。在改革大考中，必須“把紀律挺在前面”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“一切行動聽指揮”的觀念。“明法者強，慢法者弱”。政治規(guī)矩和政治紀律是改革中不能觸碰的“高壓線”，是任何人都不能突破的“底線”。聽黨指揮、嚴守紀律，不講條件、不打折扣、不怕犧牲，領導干部有這樣的政治擔當，才能確保改革順利進行。
深化國防和軍隊改革，黨員領導干部發(fā)揮著“關鍵少數”的表率作用。黨員領導干部擔當精神如何，要看在改革中能否扛重擔、挑大梁、打硬仗，能否始終保持政治意識、大局意識、
號令意識，能否準確把握深化改革的目標方向，認清推進改革的使命責任，堅定改革必成的信心決心，在改革中充分發(fā)揮模范帶頭作用。無論單位撤并轉改，還是個人進退去留，每一名黨員干部都必須牢固樹立大局觀念和全局意識，在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責。在涉及切身利益面前，要以上率下，帶頭自我革命，克服私利，敢于喊“看我的”;在難啃的硬骨頭面前，帶頭打硬仗、敲重錘，敢于喊“跟我上”，當好改革的排頭兵。要抓好改革措施落地的“最后一公里”，不管面臨多大的壓力，遇到多大的困難，都要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決把改革措施落到實處。
