16月12日，中共十八屆三中全會通過的《*關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。各級紀委要履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，加強對同級黨委特別是常委會成員的監(jiān)督，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任就是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個大課題。下面我就如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點體會：
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，必須強化“一把手”責(zé)任意識。
黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體，“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，主體責(zé)任能否落實關(guān)鍵在班子，核心在“一把手”。黨委書記要始終堅持守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，不當(dāng)甩手掌柜，親自抓、主動抓、嚴格抓， 既要承擔(dān)推動全局各項工作落實的第一責(zé)任，也要當(dāng)好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，按照職責(zé)分工，明確責(zé)任，分別與班子成員、局屬支部、基層糧所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，形成一把手負總責(zé)，“誰主管、誰負責(zé)”和一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，必須強化廉政宣傳教育。
黨風(fēng)廉政宣傳教育工作是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要組成部分。始終堅持把黨風(fēng)廉政宣傳教育貫穿于各項工作之中，做到圍繞中心，服務(wù)大局，以群眾滿意為目標，開展崗位廉政教育、廉政文化進機關(guān)、廉政文化進家庭、簽訂廉政承諾書等活動，加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。一是定期組織學(xué)習(xí)。組織黨員干部切實加強對黨章和相關(guān)法律及有關(guān)文件、規(guī)定的學(xué)習(xí)，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀、廉政教育。時刻保持清醒的廉政意識。二是深化廉政文化教育，強化政治本色，確保干部政治清明廉潔清正。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看《四風(fēng)之害》、《楊善洲》、《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等記錄片。通過正反兩方面的學(xué)習(xí)，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，通過透視老一輩革命家鞠躬盡瘁、死而后已的公仆情懷，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立為民務(wù)實清廉、全心全意為人民服務(wù)的理想信念。三是設(shè)置廉政警示牌和宣傳畫。在局機關(guān)及基層單位公共場所設(shè)置了以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導(dǎo)廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的行為準則。
三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，必須強化規(guī)章制度建設(shè)。
“無以規(guī)矩，不成方圓”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任必須在強化權(quán)力監(jiān)督制約上下功夫。堅持用制度管權(quán)管事管人，合理分解、科學(xué)配置權(quán)力，重點加強對權(quán)力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。一是進一步健全完善內(nèi)部管理制度。結(jié)合我局實際情況，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，按不同部門或不同類別進行分類，如班子建設(shè)、辦公管理、人事教育、廉政建設(shè)、黨團建設(shè)、行政執(zhí)法、后勤保障等，分門別類地完善相關(guān)管理制度，并對各項制度的可操作性和實用性進行細化、分解，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，出臺局機關(guān)管理制度，下發(fā)給每位干部職工，并組織干部職工認真學(xué)習(xí)各項管理制度。二是規(guī)范機關(guān)內(nèi)部運作機制，加強規(guī)范化建設(shè)，加大對各項制度的執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規(guī)范工作程序上作文章，對辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，精簡發(fā)文、精簡會議、認真辦事，確保機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的靈敏、高效和有序。三是加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，強化有效執(zhí)行。城管局成立機關(guān)內(nèi)部管理監(jiān)督考核組，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式，對考勤、值班、學(xué)習(xí)等情況進行監(jiān)督檢查，對未有效執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度的部門和個人，進行教育，并通報批評;對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的部門和個人進行表揚，并計入年度考核中。
四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，必須強化干部作風(fēng)建設(shè)。
當(dāng)好廉潔從政的表率是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要方面，必須抓領(lǐng)導(dǎo)、作示范。好的風(fēng)氣是抓出來的，更是帶出來的。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行一崗雙責(zé)，更要發(fā)揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是局班子成員率先垂范，認真落實公務(wù)接待、公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，堅決杜絕用公款大吃大喝、請客送禮和公車私用的行為。切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度，局班子成員都能真正樹立群眾觀點，切實關(guān)注民生，對群眾的投訴及時閱處，親自督辦，對群眾反映的問題限時辦結(jié)，及時反饋，嚴禁作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)引發(fā)重大事件或造成嚴重影響。二是開展交心談心活動，加強源頭防范。每月由各單位負責(zé)人牽頭與中層干部、中層干部與基層人員面對面地交心談心，掌握清楚所有人員心理狀態(tài)，提醒基層執(zhí)法人員和辦事人員增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是認真落實周碰頭制度。每周一召開領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，對工程建設(shè)項目、超過2000元以上的大額資金的使用、人事的安排進行研究決策，廣泛接受監(jiān)督，進一步增加工作的透明度。
