正常情況2024年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標(biāo)準(zhǔn)為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024不低于多少錢(qián)呢？小編為您搜集了相關(guān)信息，可供您參考！
一、2024年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一，計(jì)算工資，用日工資標(biāo)準(zhǔn)乘以98天以及難產(chǎn)多胞胎增加的產(chǎn)假天數(shù)，得出產(chǎn)假期間的工資總額。
二、計(jì)算生育津貼，用生育津貼的日標(biāo)準(zhǔn)乘以98天以及難產(chǎn)多胞胎增加的產(chǎn)假天數(shù)，得出產(chǎn)假期間的生育津貼總額。
三，計(jì)算差額，將二者相減得出差額，也就是說(shuō)工資和生育津貼均是除以30.4得出日標(biāo)準(zhǔn)，均乘以98天基本產(chǎn)假和難產(chǎn)多胞胎增加的產(chǎn)假天數(shù)，這樣計(jì)算天數(shù)的口徑就是一致的，均是產(chǎn)假的天數(shù)，相減就可以得出產(chǎn)假期間的待遇差額。
二、朔州產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、朔州最新產(chǎn)假規(guī)定
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）及《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日。依據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議第二次修訂的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日。以上兩項(xiàng)合并計(jì)算，女方共計(jì)可享受產(chǎn)假天數(shù)為158天，包含雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》和《山西省人口和計(jì)劃生育條例》中并未區(qū)分二孩、三孩產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)，故二孩、三孩產(chǎn)假與一孩相同。
