員工病假申請報(bào)告范文怎么寫 申請病休假報(bào)告怎么寫(八篇)

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病假申請報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我叫林旭,我于xx年7月在北京協(xié)和醫(yī)院確診為原發(fā)性干燥綜合癥,這種疾病引起我的造血系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、肺功能、牙齒、舌下腺等已受到不同程度的損害。疾病和藥物的副作用使我頭昏、嗜睡、口干舌燥、四肢麻木、疼痛、記憶力減退,經(jīng)過藥物治療,病情稍有緩減,但仍無法勝任工作,現(xiàn)懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我病休。

十分感謝!

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告2

尊敬的_______________:

您好!我是余坊中心校的教師_________,因?yàn)開______________________,需請______。請假(時(shí)間)從_______到_______,去往地點(diǎn)

__________________,請假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準(zhǔn),謝謝

此致

敬禮!

請假人:

請假時(shí)間:

校方(校長)意見:

教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:

病假申請報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是博樂市小營盤中心小學(xué)的教師xxx,最近幾個(gè)月,因?yàn)楦械叫貝灇舛,并時(shí)常感到心臟有刺痛感和頭暈,無法堅(jiān)持正常的工作。在妻子的陪同下到博州醫(yī)院做了全面檢查,診斷患有心臟病和高血壓,醫(yī)囑全休,特申請暫時(shí)病休半年。為此,工作上帶來的不便深表歉意,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告4

受理請假的人或主管部門:

我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間),請假____天(請假具體時(shí)間),請批準(zhǔn)(請假辭)。

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人因健康問題,現(xiàn)申請于20xx年3月1日起病休。我是xx校教師xxx(性別、名族,xx年xx月xx日出生),xxxx年8月參加工作,工齡xx年,現(xiàn)年xx歲。

xxx年9月5日早,我上班途中出車禍,左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折,經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn),至今還未痊愈,自己深感已無能力所承擔(dān)的工作職責(zé),現(xiàn)將提出病假申請。懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)酌情予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因?yàn)樽罱鞲袡M行,而不慎中招,感覺身體不舒服,前往醫(yī)院檢查,經(jīng)醫(yī)生診斷,患上重感冒,肺內(nèi)感染,需要打點(diǎn)滴3天,為此,特請假3天,手頭雖有未完成工作任務(wù),但時(shí)間還來得及,待我身體痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請領(lǐng)導(dǎo)批示

此致

敬禮!

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告7

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

我叫xx,男,________年出生,現(xiàn)年xx歲,________年到xx廠參加工作。近年來,隨著年齡的增長,身體患有多種疾病,特向領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請。

主要癥狀:不論是上班,還是走路,總是覺著心慌氣短,時(shí)而胸痛胸悶三年有余,勞累時(shí)加重,伴有心前區(qū)痛疼憋氣,經(jīng)醫(yī)院檢查,屬嚴(yán)重的心臟動脈硬化,已不能從事正常的勞動和工作,必須休息治療。醫(yī)生講,這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。

另外,多年來一直患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎只要下雨陰天,腰腿就會痛的無法行走,有時(shí)一連幾天不能下床,給自己的生活和行動帶來許多不便。

由于以上多種病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困難,因此我敬重的向領(lǐng)導(dǎo)提出病退的申請,請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請假人:

請假時(shí)間:

病假申請報(bào)告8

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo):

本人XXX,現(xiàn)年XX歲,系XXXX醫(yī)生,xx年參加工作,一直從事農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療工作至今。目前已經(jīng)40多個(gè)春秋,應(yīng)該說個(gè)人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻(xiàn)給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。在過去的工作中,本人對平凡的工作崗位始終用敬業(yè)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),努力踏實(shí)做好本職工作,多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表彰。尤其是農(nóng)村中醫(yī)診療事業(yè)的開展、“十百千萬工程”工作等多次受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。

近幾年,由于年齡的增長,本人已經(jīng)不適應(yīng)常年的`奔波勞碌。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習(xí)慣使我積勞成疾,逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。經(jīng)醫(yī)生診斷,已經(jīng)不適合高強(qiáng)度的工作。

(1).2021年新疆病假工資規(guī)定,新疆病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

1、非全月病假:1)、非定額人員:應(yīng)扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù) (基本工資×30%÷21.75)×病假天數(shù)當(dāng)月所得工資= 基本工資-應(yīng)扣病假工資2)、定額人員:應(yīng)扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù) (1000×30%÷21.75)×病假天數(shù)當(dāng)月所得工資= 當(dāng)月工時(shí)工資 〔(1000÷21.75×病假天數(shù))-應(yīng)扣病假工資〕2...查看更多

(2).2021年內(nèi)蒙古病假工資規(guī)定,內(nèi)蒙古病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動者工資保障規(guī)定》施行日期:2007年7月1日,第二十條勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在規(guī)定的治療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者病假期間的工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動部文件:《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號):59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工...查看更多

(3).2021年西藏病假工資規(guī)定,西藏病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

職工患病或非因工負(fù)傷能享受的醫(yī)療期是多久?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年...查看更多

(4).2021年寧夏病假工資規(guī)定,寧夏病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

員工病假工資的計(jì)算方法如下:1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的,...查看更多

(5).2021年河南病假工資規(guī)定,河南病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

病假工資的計(jì)算,首先必須確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1、病假工資的計(jì)算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;2、病假工資的計(jì)算系數(shù)按照醫(yī)療期來計(jì)算:(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月;(2)勞實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五...查看更多

(6).2021年貴州病假工資規(guī)定,貴州病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

一、病假是指那些情況:病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為,勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動,因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。二、企業(yè)病假工資如何計(jì)算:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動合同...查看更多

(7).2021年河北病假工資規(guī)定,河北病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

《河北省工資支付規(guī)定》施行日期:2003年2月1日,第二十二條勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動部文件:《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號):59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資...查看更多

(8).2021年甘肅病假工資規(guī)定,甘肅病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

(一)病假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1.病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定:(1勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資...查看更多

(9).2021年青海病假工資規(guī)定,青海病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

青海省新勞動法病假工資規(guī)定和計(jì)算方法1.病假工資計(jì)算基數(shù):1)其可以由勞動合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2.病假工資的系數(shù):1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長短相對應(yīng),一般來講,期限越長,工齡越短,系數(shù)越小;2)現(xiàn)行法律規(guī)定,職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,連續(xù)工齡不滿2...查看更多

(10).2021年黑龍江病假工資規(guī)定,黑龍江病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

勞動法病假工資規(guī)定:1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動,勞動合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。3、請長病假的...查看更多

醫(yī)生建議我休息一段時(shí)間,住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作,但身體條件不允許,特請求局領(lǐng)導(dǎo)給予一個(gè)多年為國家、為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)作出一定貢獻(xiàn)的老醫(yī)生一次享受勞動和社會保障政策的機(jī)會,允許我暫時(shí)休息。

懇請局領(lǐng)導(dǎo)同意保留我原有的工作機(jī)會和待遇,待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復(fù),再為老百姓排憂解難。特強(qiáng)烈提出病休申請,敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人:

請假時(shí)間:

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