社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保,職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
此次調(diào)整根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知要求及四川省《關(guān)于發(fā)布2017年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》和樂山市統(tǒng)計(jì)局公布的2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資有關(guān)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行的。
2017年四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為71631元(5969元/月);
2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資53764元(4480元/月)。
2018-2019年樂山市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的300%(17907元/月)確定,下限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的40%(2388元/月)確定。
生育保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2017年工資性收入(的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的300%(17907元/月)確定,下限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的60%(3582元/月)確定。
醫(yī)療保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%(13440元/月)確定,下限按照2017年度樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的100%(4480元/月)確定。
失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%(13440元/月)確定,下限按照2017年度樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的60%(2688元/月)確定。
2018-2019年樂山市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳19%,個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.6%,個(gè)人繳0.4%;
工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳6%,個(gè)人繳2%;