社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
此次調(diào)整根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知要求及四川省《關(guān)于發(fā)布2017年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》和樂山市統(tǒng)計(jì)局公布的2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資有關(guān)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行的。
2017年四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為71631元（5969元/月）；
2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資53764元（4480元/月）。
2018-2019年樂山市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的300％（17907元/月）確定，下限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的40％（2388元/月）確定。
生育保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年工資性收入（的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的300％（17907元/月）確定，下限按照2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的60％（3582元/月）確定。
醫(yī)療保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%（13440元/月）確定，下限按照2017年度樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的100%（4480元/月）確定。
失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%（13440元/月）確定，下限按照2017年度樂山市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的60%（2688元/月）確定。
2018-2019年樂山市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人繳0.4%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%；
