南平社保繳費比例和基數(shù)調整新政策

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基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù),是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的?以下為你介紹關于南平社保繳費的相關知識,希望對你有幫助際情況確定。那么2019年南平社保繳費基數(shù)和比例是多少?南平社保繳費基數(shù)最新調整政策如下。

2019年5月1日起

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例有變化!

日前,國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》(以下簡稱《方案》)。

通知要求:降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

明確自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例;單位繳費比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出過渡辦法。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

同時,自2019年5月1日起,實施失業(yè)保險總費率1%的省,延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。

來看具體方案:

國務院辦公廳關于印發(fā)

降低社會保險費率綜合方案的通知

國辦發(fā)〔2019〕13號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

《降低社會保險費率綜合方案》已經國務院同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

降低社會保險費率,是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地區(qū)各有關部門要以,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持新發(fā)展理念,統(tǒng)籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革,密切協(xié)調配合,抓好工作落實,確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質性下降,確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。

國務院辦公廳

2019年4月1日

(此件公開發(fā)布)

降低社會保險費率綜合方案

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩(wěn)步推進社保費征收體制改革,制定本方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,以下簡稱養(yǎng)老保險)單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團(以下統(tǒng)稱省)養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出過渡辦法。各省具體調整或過渡方案于2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起,實施失業(yè)保險總費率1%的省,延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日,工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。

三、調整社保繳費基數(shù)政策

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,各省要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

四、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

各省要結合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數(shù)政策等措施,加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策,2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

五、提高養(yǎng)老保險基金中央調劑比例

加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑力度,2019年基金中央調劑比例提高至3.5%,進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負擔,確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

六、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式,“成熟一省、移交一省”;機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法,避免造成企業(yè)生產經營困難。同時,合理調整2019年社;鹗杖腩A算。

七、建立工作協(xié)調機制

國務院建立工作協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作?h級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭,人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提出具體安排,確保各項工作順利進行。

八、認真做好組織落實工作

各地區(qū)各有關部門要加強領導,精心組織實施。人力資源社會保障部、財政部、稅務總局、國家醫(yī)保局要加強指導和監(jiān)督檢查,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。

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