不是社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定，是由勞動(dòng)保障行政部么作出的，而不是勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察大隊(duì)。沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭議。
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
在一個(gè)法制健全的國家中，創(chuàng)造和解釋法律的核心機(jī)構(gòu)為政府的三大部門：公正不倚的司法、民主的立法和負(fù)責(zé)的行政。而官僚、軍事和警力則是執(zhí)行法律，并且讓法律為人民服務(wù)時(shí)相當(dāng)重要的部分。除此之外，若要支持整個(gè)法律系統(tǒng)的運(yùn)作，同時(shí)帶動(dòng)法律的進(jìn)步，則獨(dú)立自主的法律專業(yè)人員和充滿生氣的公民社會(huì)也是不可或缺的一部分。的法律由人民而立，并保護(hù)人民的利益。這是社會(huì)法律的基本精神。法律的基本精神既體現(xiàn)了國家性質(zhì)，也反映了社會(huì)矛盾。
